職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)相關(guān)體系的策劃、推行、維護(hù)、改進(jìn)、及體系推行過程中的監(jiān)督管理等；
2、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)體系內(nèi)部審核和管理評(píng)審、外審對(duì)接、督促相關(guān)問題的整改及落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)外部監(jiān)督檢查工作的統(tǒng)籌和對(duì)接；
4、協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；

任職要求：
1、學(xué)歷/專業(yè)：本科以上學(xué)歷；
2、知識(shí)： 熟練掌握相關(guān)體系知識(shí)；
3、技能：能夠獨(dú)立進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和隱患控制技術(shù)，如FMEA分析等；熟悉ISO45001管理體系，具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力；
4、特別要求：有IATF16949的實(shí)際運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)原料、半成品、成品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，并及時(shí)出具檢驗(yàn)報(bào)告；
2、制定和完善產(chǎn)品質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和流程；
3、分析生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，提出改進(jìn)措施并跟蹤落實(shí)；
4、協(xié)助處理客戶投訴，提供質(zhì)量問題的解決方案；
5、參與新產(chǎn)品的試產(chǎn)和驗(yàn)證，確保符合質(zhì)量要求；
6、定期匯總質(zhì)量數(shù)據(jù)，制作質(zhì)量分析報(bào)告；
7、配合相關(guān)部門優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提升產(chǎn)品合格率；
8、監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量控制執(zhí)行情況；

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，高分子材料、機(jī)械或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備1年品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、年齡在18到35歲之間；
4、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系；
5、熟練使用常用辦公軟件及質(zhì)量檢測工具；
6、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
7、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力；
8、有橡膠或塑料制品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

職位描述：

一句話介紹：
這是一個(gè)前期努力，后期躺平的業(yè)務(wù)員崗位！

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)市場狀況、市場行情定位公司客戶群體，整合市場信息，制定新客戶引進(jìn)導(dǎo)入計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)制定年度、月度營銷目標(biāo)，并呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)對(duì)外、公關(guān)管理，制定營銷外務(wù)的公關(guān)管理制度，并推行；
4、各客戶關(guān)系的維護(hù)及回訪，客戶各項(xiàng)款項(xiàng)的跟催。
5、后續(xù)要學(xué)會(huì)獨(dú)立開發(fā)客戶

任職要求（非常喜歡做銷售的小白也可以面試）：
1、熟悉相關(guān)的法律法規(guī)及商務(wù)禮儀知識(shí)；
2、有一定的銷售管理基礎(chǔ)知識(shí)；
3、有一定的商務(wù)管理知識(shí)；
4、對(duì)市場行情有精準(zhǔn)的洞察力及分析能力；
5、對(duì)橡膠產(chǎn)品圖紙、材料有一定基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮；
6、本科市場營銷專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生可做儲(chǔ)備。

培養(yǎng)計(jì)劃：
1、剛?cè)肼?個(gè)月內(nèi)培訓(xùn)熟悉：公司產(chǎn)品生產(chǎn)流程與工藝技術(shù)
2、內(nèi)部培訓(xùn)合格后，安排前輩帶教，隨同外出拜訪客戶，學(xué)習(xí)溝通談判技巧，根據(jù)員工自身情況及市場行情，周期為6-12個(gè)月
3、公司提供一部分客戶資源，開發(fā)客戶拿下訂單并轉(zhuǎn)批量，獨(dú)當(dāng)一面的過程周期預(yù)計(jì)是6-12個(gè)月。

崗位說明：
1、培訓(xùn)期1-3年（培訓(xùn)期≠試用期），期內(nèi)無責(zé)任底薪：4500-5000；提成1-3個(gè)點(diǎn)；
2、試用期1-3個(gè)月；（培訓(xùn)是帶教新人的周期，不是試用期；是說明這個(gè)崗位培養(yǎng)投入成本高 不代表試用期長）
3、面試者可以根據(jù)自己的學(xué)習(xí)情況申請?zhí)崆敖Y(jié)束培訓(xùn)期，培訓(xùn)期結(jié)束后，底薪降低，提成比例上調(diào)，具體需根據(jù)業(yè)務(wù)員能力洽談！
4、客戶回款后發(fā)提成；
5、有多家分公司同時(shí)招聘 地點(diǎn)任選（深圳、東莞、惠州、福州、青島）
6、客戶群體：國內(nèi)醫(yī)療、汽車、新能源、5G等方面的需要使用到硅橡膠密封零部件廠家
7、前期努力學(xué)習(xí)，跟著前輩開發(fā)客戶，維護(hù)好分配的客戶資源，后期自己慢慢開發(fā)新客戶，客戶穩(wěn)定后基本上每年都會(huì)按需下單！因此：前期拼命干，后期就數(shù)錢。

福利待遇：
1.包食宿，吃飯無費(fèi)用住宿水電平攤（第一條待遇僅限深圳、東莞、惠州）
2.入職購買社保及商業(yè)險(xiǎn)
3.公司執(zhí)行積分制管理，有多勞多得激勵(lì)政策
4.福利帶薪年假
5.節(jié)日禮品或節(jié)日紅包
6.出差:食、住、行按公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷
7.月底31日前發(fā)放上月工資，出糧準(zhǔn)時(shí)，工商銀行