職位描述：

1.?要有自己研發(fā)發(fā)的動手能力和親資下實驗室操作的習(xí)慣，主要負(fù)責(zé)清洗鈍化、陽極氧化等表面處理材料研發(fā)及生產(chǎn)工藝的核心技術(shù)研發(fā)，制定詳細(xì)的研發(fā)計劃并組織實施，確保研發(fā)項目按進度推進。
2.?深入研究行業(yè)前沿技術(shù)及市場需求，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出創(chuàng)新性的技術(shù)方案，主導(dǎo)新技術(shù)、新產(chǎn)品的立項與研發(fā)，提升公司技術(shù)競爭力。
3.?帶領(lǐng)研發(fā)團隊開展實驗設(shè)計、數(shù)據(jù)分析及成果驗證，解決研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題，優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品性能，提升產(chǎn)品質(zhì)量與穩(wěn)定性。
4.?負(fù)責(zé)研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，推動新技術(shù)、新工藝在生產(chǎn)中的落地實施，協(xié)助生產(chǎn)部門解決實際生產(chǎn)中的技術(shù)難題，提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本。
5.?建立并完善研發(fā)項目管理體系，規(guī)范研發(fā)流程，把控研發(fā)過程中的技術(shù)風(fēng)險，確保研發(fā)成果符合公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范。
6.?帶領(lǐng)團隊進行技術(shù)專利申報、技術(shù)文檔編寫，構(gòu)建公司技術(shù)壁壘，提升公司技術(shù)儲備與知識產(chǎn)權(quán)價值。
7.?參與公司技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃制定，為公司產(chǎn)品布局、市場拓展提供專業(yè)的技術(shù)支持與決策建議。
8.?培養(yǎng)和指導(dǎo)團隊成員，提升團隊整體研發(fā)能力，打造高績效的研發(fā)團隊。
任職要求：
1.?學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，材料化學(xué)專業(yè)、有表面處理材料、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)的實操證明。
2.?經(jīng)驗要求：具有10年以上表面處理領(lǐng)域清洗鈍化、陽極氧化材料研發(fā)經(jīng)驗，熟悉相關(guān)材料特性、研發(fā)流程及工藝優(yōu)化方法，具備成功的研發(fā)項目落地經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.?理念認(rèn)同：深刻理解并認(rèn)同公司“以創(chuàng)新為驅(qū)動、以品質(zhì)為根本、以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向”的經(jīng)營理念，愿與公司長期共同發(fā)展，將個人職業(yè)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合。
4.?職業(yè)素養(yǎng)：具備強烈的責(zé)任心和事業(yè)心，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，能承受研發(fā)項目的壓力與挑戰(zhàn)；具備較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神，“任勞任怨”，能積極響應(yīng)并服從公司的工作安排，高效完成各項任務(wù)。

職位描述：

1.?要有自己研發(fā)發(fā)的動手能力和親資下實驗室操作的習(xí)慣，主要負(fù)責(zé)清洗鈍化、陽極氧化等表面處理材料研發(fā)及生產(chǎn)工藝的核心技術(shù)研發(fā)，制定詳細(xì)的研發(fā)計劃并組織實施，確保研發(fā)項目按進度推進。
2.?深入研究行業(yè)前沿技術(shù)及市場需求，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出創(chuàng)新性的技術(shù)方案，主導(dǎo)新技術(shù)、新產(chǎn)品的立項與研發(fā)，提升公司技術(shù)競爭力。
3.?帶領(lǐng)研發(fā)團隊開展實驗設(shè)計、數(shù)據(jù)分析及成果驗證，解決研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題，優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品性能，提升產(chǎn)品質(zhì)量與穩(wěn)定性。
4.?負(fù)責(zé)研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，推動新技術(shù)、新工藝在生產(chǎn)中的落地實施，協(xié)助生產(chǎn)部門解決實際生產(chǎn)中的技術(shù)難題，提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本。
5.?建立并完善研發(fā)項目管理體系，規(guī)范研發(fā)流程，把控研發(fā)過程中的技術(shù)風(fēng)險，確保研發(fā)成果符合公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范。
6.?帶領(lǐng)團隊進行技術(shù)專利申報、技術(shù)文檔編寫，構(gòu)建公司技術(shù)壁壘，提升公司技術(shù)儲備與知識產(chǎn)權(quán)價值。
7.?參與公司技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃制定，為公司產(chǎn)品布局、市場拓展提供專業(yè)的技術(shù)支持與決策建議。
8.?培養(yǎng)和指導(dǎo)團隊成員，提升團隊整體研發(fā)能力，打造高績效的研發(fā)團隊。
任職要求：
1.?學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，材料化學(xué)專業(yè)、有表面處理材料、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)的實操證明。
2.?經(jīng)驗要求：具有10年以上表面處理領(lǐng)域清洗鈍化、陽極氧化材料研發(fā)經(jīng)驗，熟悉相關(guān)材料特性、研發(fā)流程及工藝優(yōu)化方法，具備成功的研發(fā)項目落地經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.?理念認(rèn)同：深刻理解并認(rèn)同公司“以創(chuàng)新為驅(qū)動、以品質(zhì)為根本、以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向”的經(jīng)營理念，愿與公司長期共同發(fā)展，將個人職業(yè)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合。
4.?職業(yè)素養(yǎng)：具備強烈的責(zé)任心和事業(yè)心，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，能承受研發(fā)項目的壓力與挑戰(zhàn)；具備較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神，“任勞任怨”，能積極響應(yīng)并服從公司的工作安排，高效完成各項任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品質(zhì)控制：
1）.負(fù)責(zé)為來料檢查，線上檢查，成品檢查提供相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和方法，以確保品檢員的明確檢查要求。工件生產(chǎn)過程控制檢測；
2）組織離錄、報告、標(biāo)識、評審跟進處理不良品，以防止不良品的非預(yù)期使用。
3）.負(fù)責(zé)處理客訴并提出因質(zhì)量問題所需的糾正，預(yù)防措施，并跟進落實。
4）.協(xié)助工程部進行樣品確認(rèn)，協(xié)助生產(chǎn)部。采購部對供應(yīng)商的評審和考核；
5）.負(fù)責(zé)檢測儀器的校驗和管理；
6）.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理系統(tǒng)維護，確保其持續(xù)有效，不斷改進；|
7）.計劃和主持內(nèi)部質(zhì)量體系審核，向總經(jīng)理報告質(zhì)量體系的運作情況；
8）.組織并公布質(zhì)量目標(biāo)考評；
9）.負(fù)責(zé)對品檢人員的培訓(xùn)，以提高其檢查水平；
10）.模具零件尺寸檢測，確保模具品質(zhì)；
11）.確保沖壓、壓鑄、機加產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到客戶要求。
12）.熟悉汽車行業(yè)管理體系，對14000、16949管理體系能熟練操作。


任職要求：
1、中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷；
2、年齡45歲以下；
3、會識圖，熟練操作CAD和ofice軟件；