金寶貝（Gymboree），1976年成立于美國，是全球擁有40年歷史、目前在英美、加拿大、瑞士、法國、亞洲等全球40多個先進的國家及地區(qū)擁有700多個教育中心，全球同步更新課程、在Nasdaq上市的早教品牌。Gymboree是0至5歲嬰幼兒最快樂的雙語天地，提供寓教于樂的學(xué)習(xí)課程，包括音樂、藝術(shù)和育樂等，引導(dǎo)父母和孩子一起快樂成長。
 瑞思英語介紹：目前，在全國90多個城市、260多家教學(xué)中心，每天有超過十萬名學(xué)員在享受瑞思的教育。 瑞思學(xué)科英語成立于2007年，依托霍頓﹒米夫林﹒哈考特（HMHG），全球K12教育集團優(yōu)質(zhì)的教育資源。我們將“美國小學(xué)”、“美國幼兒園”的教育體系正式引入中國，搭載領(lǐng)先的教育技術(shù)，提供給中國學(xué)生基于語文、數(shù)學(xué)、科學(xué)三大基礎(chǔ)科目的純正美式學(xué)科教育，并將創(chuàng)造力、想象力、領(lǐng)導(dǎo)力等跨文化綜合素養(yǎng)貫徹始終。 從過去直至未來，我們衷心承諾：每一位瑞思教師都將以此為本，助力學(xué)員成長為在國際舞臺上擁有話語權(quán)的世界公民。
Gymboree,founded in 1976,is the global leader in early childhood development program. Having an experience of 36 years in early childhood development teaching,Gymboree has over  700 centers around the world,covering more than 40 countries and regions like Britain,America,Canada, Switzerland，F(xiàn)rance and Asia,and is the only early childhood development  institute which goes public in Nasdaq. Gymboree offers  billingual courses which update golbally  including music,art and amusement to 0-5 year-old children so as to develop  their potential,guiding their young parents to study the infants’ growth..
★ 金寶貝在中國
   Gymboree于2003年正式進入中國，目前已在全國成立了超過190多個教育中心，遍及上海、北京、蘇州、無錫、大連、杭州、武漢、廣州、成都、哈爾濱、寧波、深圳、溫州、天津、晉江、東莞、濟南、泉州、西安、重慶等大中城市。2008年9月，金寶貝國際早教中心進駐晉江SM國際廣場二樓，在占地800多平方米的中心內(nèi)，設(shè)有育樂、音樂和藝術(shù)三個教室。2009年10月，位于國際華城二樓的金寶貝早教泉州中心隆重開業(yè)，中心占地1500多平方米、最豪華的旗艦店，設(shè)有育樂、音樂和藝術(shù)教室各兩間。2013年5月，進駐石獅華飛酒店，占地800多平方米，設(shè)有育樂、音樂和藝術(shù)五個教室。
現(xiàn)因發(fā)展需要誠摯邀請您加入金寶貝的精英團隊一展才華，我們將為您提供環(huán)境優(yōu)雅、設(shè)備先進的工作環(huán)境，以及完善的培訓(xùn)計劃、廣闊的發(fā)展空間、優(yōu)厚的薪資福利待遇。 
★ 品牌文化
我們是站在專業(yè)前沿的早教指導(dǎo)師 
我們是培養(yǎng)卓越孩子的早教指導(dǎo)師
我們是引領(lǐng)家長進步的早教指導(dǎo)師 
我們是成就快樂家庭的早教指導(dǎo)師
我們是處于時刻關(guān)懷的早教指導(dǎo)師
我們是相互協(xié)作支持的早教指導(dǎo)師
以快樂的心 做百年的教育
★ 所獲榮譽：
● 2007年被中國十大影響力品牌組織委員會評選為“中國早教品牌”
● 2008年被騰訊網(wǎng)“回響中國”評為中國十佳兒童教育機構(gòu)；
● 2009年榮獲最具投資價值的中國早教教育十強品牌；
● 榮獲2009-2010年度中國服務(wù)業(yè)優(yōu)秀加盟品牌；
★ 人力資源戰(zhàn)略
Gymboree十分重視人才的選拔與培養(yǎng)。員工一直被視為公司財富，因為行業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭。公司人力資源的基本戰(zhàn)略可以簡單地概括為：吸納人才—留住人才—發(fā)展人才。公司的管理層中大約60%的成員是從普通員工開始起步的，這一數(shù)字反映了公司為員工創(chuàng)造必要的條件，進行縱向、橫向的培訓(xùn)，讓他們不斷接受新的挑戰(zhàn)，成為全方位發(fā)展的人才。
★ 福利待遇：
● 公司致力于創(chuàng)造和諧美好的人文、工作和生活環(huán)境
● 在國際知名早教品牌公司事業(yè)發(fā)展機會
● 體現(xiàn)崗位價值的薪資體系，并有年終獎勵
● 享有國家法定節(jié)假日，帶薪年假
● 享有“五險一金”：養(yǎng)老、失業(yè)、住院基本醫(yī)療保險及住房公積金
● 公司逢年過節(jié)均會為員工發(fā)放相應(yīng)的節(jié)日津貼 
● 公司每月均會舉辦員工聚餐、體育娛樂等活動
● 公司每月均會為當(dāng)月生日的員工進行慶生
● 公司為員工子女免費提供學(xué)習(xí)國際化早教課程的福利
● 公司具有良好的激勵機制，暢通的晉升渠道和充分的發(fā)展空間
● 公司具備完善的培訓(xùn)體系，部份崗位提供到上?？偛窟M行培訓(xùn)，為員工的個人發(fā)展提供更廣闊的空間