萬科，歷經(jīng)二十四年的風雨，已經(jīng)發(fā)展成為以房地產(chǎn)為核心業(yè)務(wù)的全國知名企業(yè)，成為國內(nèi)上市公司中少數(shù)入選《福布斯》“全球最優(yōu)秀200家小型企業(yè)”的佼佼者，依靠的是一個富有理想和激情的團隊，以及充滿著追求創(chuàng)新的進取精神。
“人才是萬科的資本，是萬科的核心競爭力”，尊重人，為優(yōu)秀的人才創(chuàng)造一個和諧、富有激情的環(huán)境，是萬科在理念領(lǐng)域無需注冊的商標。 
    萬科致力于培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理，聚集了一批善經(jīng)營、懂管理、有專業(yè)知識、不斷超越自我的人才，而且從不滿足；萬科提供給每一個員工的是可持續(xù)發(fā)展的機會和空間，是公平競爭的環(huán)境。 
    萬科致力于成為學(xué)習(xí)型組織，通過學(xué)習(xí)創(chuàng)造自我，提升自我價值。讓所有的人為了共同的目標走在一起，共同工作，通過內(nèi)部經(jīng)驗交流和外部知識引進，提高能力?！霸谌f科的生活中增值”，是萬科人永遠的驕傲。 
    萬科追求個性發(fā)展與團隊意識的協(xié)調(diào)一致，這種追求符合社會發(fā)展的潮流。充滿樂趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、和諧的家庭，構(gòu)成了萬科人“健康豐盛的人生”。
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