湖北龍?zhí)┖阈殴こ坦芾碜稍冇邢薰境闪⒂?018年10月，位于武昌區(qū)，登記機關(guān)：武漢市武昌區(qū)工商行政管理和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，注冊資本：118萬元人民幣，法人：熊松橋。

　　秉持“尊重人的價值、開發(fā)人的潛能、升華人的心靈”人才工作宗旨，把湖北龍?zhí)┖阈殴こ坦芾碜稍冇邢薰敬蛟斐梢粋€海納百川的組織，在這個組織里，普通的人變成優(yōu)秀的人，優(yōu)秀的人變成卓越的人，源源不斷的人在這里實現(xiàn)自己的人生夢想。

　　培養(yǎng)和造就一支贏得市場領(lǐng)先、創(chuàng)造組織優(yōu)勢、引領(lǐng)價值導(dǎo)向、有使命感與責(zé)任感的人才隊伍，支持戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，是湖北龍?zhí)┖阈殴こ坦芾碜稍冇邢薰境掷m(xù)不斷的人才追求。

　　湖北龍?zhí)┖阈殴こ坦芾碜稍冇邢薰緩纳?、情感、成長環(huán)節(jié)關(guān)愛員工。

　　湖北龍?zhí)┖阈殴こ坦芾碜稍冇邢薰救苏湟曌约簝?nèi)心的夢想和追求，因為有夢想才更加有活力、更加有創(chuàng)造力、更加有超越其他組織和個人的推動力，實現(xiàn)自我境界的升華。

　　人才管理

　　人才管理從戰(zhàn)略和組織發(fā)展需求出發(fā)，圍繞人才隊伍建設(shè)，針對不同人才群體形成差異化的管理系統(tǒng)，構(gòu)成人才標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)、使用和保留的管理閉環(huán)。

　　湖北龍?zhí)┖阈殴こ坦芾碜稍冇邢薰就苿雨P(guān)鍵崗位員工進行多崗位、跨職能、跨行業(yè)歷練，不斷優(yōu)化人與崗位、人與團隊、人與組織的匹配度，完善人才隊伍的結(jié)構(gòu)和水平，保持組織的激情與活力。

　　湖北龍?zhí)┖阈殴こ坦芾碜稍冇邢薰菊衅感畔⒓奥?lián)系方式請以我司官網(wǎng)上的信息為準(zhǔn)，請核對準(zhǔn)確，避免上當(dāng)受騙!