深圳市宏電技術(shù)股份有限公司（以下簡稱“宏電”）成立于1997年1月，是全球領(lǐng)先的物聯(lián)網(wǎng)綜合通信解決方案及設(shè)備提供商，是國內(nèi)M2M行業(yè)市場先行者與領(lǐng)導(dǎo)者，二十年來投身于產(chǎn)業(yè)+物聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，致力于為政府、工業(yè)、商業(yè)、城市發(fā)展、公共事業(yè)等行業(yè)用戶提供超越所需的無線通信產(chǎn)品、行業(yè)系統(tǒng)解決方案及其他增值服務(wù)，是一家國家重點高新技術(shù)企業(yè)。
  
宏電主營業(yè)務(wù)聚焦IOT領(lǐng)域，全面布局環(huán)境感知、信息采集、網(wǎng)絡(luò)通信、應(yīng)用平臺、大數(shù)據(jù)、云服務(wù)等全架構(gòu)物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)體系，深入研究蜂窩通信網(wǎng)、新型低功耗廣域網(wǎng)、專網(wǎng)通信等網(wǎng)絡(luò)核心技術(shù)及行業(yè)專有技術(shù)，重點形成M2M網(wǎng)絡(luò)通信、車聯(lián)網(wǎng)、智慧水利水務(wù)信息化三大物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)應(yīng)用事業(yè)群，開拓智能家居等物聯(lián)網(wǎng)大眾應(yīng)用市場，以人·車·家·生活的企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，積極助力各產(chǎn)業(yè)數(shù)字化升級轉(zhuǎn)型與價值再造，推動全球物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。
  
宏電公司總部設(shè)在深圳，宏電無線產(chǎn)品已遍布包括東南亞、俄羅斯、巴西、德國等全球120多個國家和地區(qū)，服務(wù)于工業(yè)、電力、氣象、環(huán)保、水利、交通、醫(yī)療、智慧城市等領(lǐng)域，在北京、天津、上海、廣州、武漢、西安、成都、重慶、沈陽、杭州、蘭州、濟(jì)南和曼谷等地建立了辦事處，并在深圳、武漢分別設(shè)立了研發(fā)中心。
  
    宏電的客戶、股東、員工和合作伙伴、供應(yīng)商是公司價值鏈中不可或缺的組成部分，宏電在塑造自己的同時，也努力為客戶、股東、員工和合作伙伴、供應(yīng)商創(chuàng)造價值，共創(chuàng)趨勢。展望未來，宏電將一貫秉持“拼搏、創(chuàng)新、合作、共贏”的經(jīng)營理念，以最專業(yè)的能力深入理解客戶需求，不斷打造最卓越的通信產(chǎn)品與服務(wù)，為實現(xiàn)“創(chuàng)造智慧生活”的企業(yè)愿景持續(xù)奮斗。  
公司為員工提供的福利待遇及發(fā)展環(huán)境：
1、未來發(fā)展
  
宏電擁有完善的培訓(xùn)體系，為員工提供與專業(yè)相關(guān)的技能培訓(xùn)、項目交流；并建立了多元化的職業(yè)發(fā)展通道，為員工提供職務(wù)等級和能力等級兩種不同的發(fā)展方向，員工既可以選擇成為企業(yè)中的管理者，也可以成為擁有核心技能和專長的專家。
  
 2、薪資體系
  
宏電為員工提供具有競爭性的與任職資格相匹配的薪酬體系，除約定的月工資外，公司還提供：績效獎金、專利獎金、技術(shù)進(jìn)步獎金、研發(fā)項目獎金以及日常獎勵等。
  
 3、福利體系
  
除法定福利（入職即辦理五險一金）外，宏電每年為員工購買商業(yè)意外保險、定期安排員工的健康體檢、節(jié)假日禮品、禮金發(fā)放、員工生日禮物、午餐補助、住房補助（應(yīng)屆生享有一年的免費住宿）、享受政府支助的人才安居房政策、上下班免費班車、為各種興趣協(xié)會提供經(jīng)費支持等，豐富員工的業(yè)余生活。