合肥銀港大酒店于2008年10月26日開業(yè)。合肥銀港大酒店是按三星級標(biāo)準(zhǔn)建造的綜合性酒店，是集客房餐飲、沐浴休閑、商務(wù)會議于一體的現(xiàn)代化商務(wù)酒店。建筑面積約8000平方米，擁有40余套客房，內(nèi)設(shè)300人就餐的宴會大廳、18個豪華包廂、洗浴休閑中心以及大型停車場。餐飲以川、粵、湘、徽以及肥東本幫土菜為主。適合不同層次、不同口味的需求。是宴請接待、婚慶、商務(wù)會議的理想場所。應(yīng)聘人員注意事項：1：如果你是剛出校門的畢業(yè)生，請你不要好高騖遠(yuǎn)，絕大多數(shù)畢業(yè)生一上場就應(yīng)聘總經(jīng)理助理或部門經(jīng)理等，這是不切實際的。如果你是認(rèn)真的對待你的應(yīng)聘，請從最基本的崗位做起，銀港大酒店給你發(fā)展的空間。2：我們希望應(yīng)聘部門經(jīng)理和領(lǐng)班的人員要有相關(guān)的工作經(jīng)歷，有經(jīng)歷才有內(nèi)容哦！3：客房服務(wù)員、桑拿服務(wù)員、保潔員、餐飲部傳菜員、保安員可以年齡大一點。4：保安員崗位優(yōu)先應(yīng)聘退伍軍人。5：餐飲部服務(wù)員優(yōu)先招聘女生。6：人事經(jīng)理和人事專員既要有酒店的工作經(jīng)歷，又要具備一定的文字駕馭能力。7：（1）工齡獎：滿3個工作月者，第4個月起，每月獎勵20元，第7個月止?jié)M6個月者，第7個月起，每月獎勵40元，第13個月止?jié)M12月者，第13個月起，每月獎勵100元，第25個月止?jié)M二年者，第25個月起，每月獎勵150元，第37個月止?jié)M三年者，第37個月起，每月獎勵200元，第49個月止（2）獎罰金額：按每月實際的個人工作表現(xiàn)，由人事部門和本部門負(fù)責(zé)人開具的實際獎罰金額的總和（見酒店獎罰制度）（3）績效：酒店所規(guī)定的實際經(jīng)營目標(biāo)考核月度計算所得獎金（暫不考核，待定）（4）破損分?jǐn)偨痤~：按酒店規(guī)定和月度實際核算的本崗位應(yīng)承擔(dān)的金額（按酒店破損分?jǐn)偣芾碇贫葓?zhí)行）（5）酒水獎：按月計算，按餐飲部酒水獎分配規(guī)定比例的實際額度發(fā)放（按酒店酒水獎管理制度執(zhí)行）（6）如員工在實習(xí)期內(nèi)工作時，表現(xiàn)一直不能達(dá)到酒店崗位考核要求的，工作期限超出規(guī)定考核期的，酒店將繼續(xù)對其試用，維持實習(xí)狀態(tài)，不得予以轉(zhuǎn)正。（7）滿勤獎：50元/月（人事部按實際出勤情況，進行考核）