職位描述：

任職條件：
1、認真負責、吃苦耐勞、性格開朗，抗壓力強，有一定組織協(xié)調(diào)和語言表達能力；
2、思路清晰，對數(shù)據(jù)較為敏感，熟悉制造業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)、制造、檢驗、入庫、出貨流程；
3、熟悉操作常用OFFICE、SAP、K3等辦公軟件；
4、有銷售助理、生產(chǎn)計劃或供應鏈經(jīng)驗者優(yōu)先
崗位職責：
1、依據(jù)客戶裝車需求、內(nèi)部排產(chǎn)計劃，編制發(fā)運計劃，制作出貨通知書；
2、依據(jù)發(fā)貨分析表，合理選擇物流方式、合理控制中轉(zhuǎn)倉、客戶處庫存；
3、維護并更新出、退貨日報表，監(jiān)控中轉(zhuǎn)倉報表錄入的準確性、及時跟進并處理相關(guān)異常；
跟進中轉(zhuǎn)倉退貨的入賬、返修及后續(xù)發(fā)運；
5、對所負責的客戶進行閱讀貨物對賬。

2026應屆生可投遞

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.新建和不斷優(yōu)化流程；
2.明確崗位職責和能力要求，對員工能力的培訓和提升，確保團隊正常運作；
3.倉儲布局和物流的整體規(guī)劃，及相關(guān)子庫、儲位的設定；
4.負責公司材料、成品、退返品的保管、賬務；
5.負責物料存放環(huán)境管理、落實和自檢，防止庫存損害；
6.是庫存安全的第一責任人，負責防火、防盜、賬務等工作的執(zhí)行、檢查和落實，以及進入倉庫人員的授權(quán)確認和開通，并防止未經(jīng)授權(quán)人員進入倉儲區(qū)域；按照人力資源部提供的人員離職清單定期確認更新倉庫門禁系統(tǒng)中已授權(quán)人員名單
7.保稅物料及非保稅物料分區(qū)管理；落實物料先進先出；
8.  5S工作的推行和有效監(jiān)管；
9.協(xié)助公司組織的年度盤點，組織內(nèi)部的月度盤點，并對結(jié)果進行分析和對策；對于發(fā)現(xiàn)保稅貨物異常（丟失、損壞等異常），及時反饋銷售事務部處理。
10.依據(jù)采購訂單和廠商送貨單對來料做到貨確認并報檢；


認知要求：
大?；蛞陨蠈W歷
物流、計算機、工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
3年以上車廠或與汽車相關(guān)的電子產(chǎn)品廠倉庫管理經(jīng)驗
1，	了解生產(chǎn)工藝流程、工業(yè)工程基礎知識、精益生產(chǎn)原理，熟悉供應鏈管理、精益管理知識，電子行業(yè)/制造型企業(yè)的生產(chǎn)模式，物流運作等；
2，	了解安全管理知識、質(zhì)量管理知識、環(huán)境管理知識。
3，	熟悉MMOG/LE標準體系、IATF16949要求；
4，	熟悉ERP/SRM/SAP/PLM/WMS等系統(tǒng)原理，并掌握辦公軟件；
5，	熟悉倉庫常用的英語單詞；
6，	熟悉本公司涉及的保稅物料（包括保稅邊角廢料和殘次品、受災保稅貨物）的管理要求；
7，	熟悉本公司進口貨物收貨過程涉及的AEO認證標準“貨物、物品安全” 的管理要求；

職位描述：

工作職責：
1，物料的進、出、驗收工作。對于進口物料發(fā)生的異常（溢短裝、中國進出口禁止類產(chǎn)品、法檢商品）同時反饋組長，組長反饋銷售事務部。,
2，對所管轄物料賬、物一致的準備性負責物料發(fā)放嚴格按“先入先出”的做法要求進行;保稅物料及非保稅物料分區(qū)管理；
3，來料不良正常退貨供應商
4，每月底核算員制作庫存報表，清點庫存實物數(shù)量，如有異常立即反饋組長處理。,
5，對發(fā)現(xiàn)的保稅貨物的異常（損壞、丟失等）及時反饋組長，組長反饋銷售事務部
6，每日整理/整頓管轄區(qū)域5S


高中及以上學歷
物流、計算機、工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
一年以上車廠或與汽車相關(guān)的電子產(chǎn)品廠倉庫管理經(jīng)驗
1，	了解電子產(chǎn)品各種物料的存放要求，熟悉倉庫內(nèi)各種物料的操作流程及規(guī)范； 
2，	了解安全管理知識、質(zhì)量管理知識、環(huán)境管理知識；
3，	熟悉5S管理要求，熟練使用手動機車搬運庫內(nèi)物料；
4，	熟悉SAP/MES/K3/ WMS等系統(tǒng)原理，并掌握辦公軟件；
5，	能識別倉庫常用的英語單詞；
6，	對本公司涉及的保稅物料（包括保稅邊角廢料和殘次品、受災保稅貨物）熟悉，對保稅物料的管理要求熟悉；
7，	對本公司進口貨物收貨過程涉及的AEO認證標準“貨物、物品安全”等“貿(mào)易安全標準”管理的規(guī)定熟悉；