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干貨
晉升
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年齡有它的局限，亦有它的寶貴。在跳出既定思路，擁抱曠野人生這件事情上，每個(gè)年齡段的人都有選擇權(quán)。
智通直聘
2025-08-11
人在職場(chǎng)走，大家都期待得到認(rèn)可，卻忘了一個(gè)很扎心的真相：職場(chǎng)中越是表現(xiàn)得“唯唯諾諾”，越是容易被當(dāng)成軟柿子捏。在職場(chǎng)中，想要獲得更多的機(jī)會(huì)，一定要戒掉這
智通直聘
2025-06-17
據(jù)Robert Walters對(duì)3,600名Z世代職場(chǎng)人的調(diào)研結(jié)果顯示，有72%的受訪者表示，更愿意在個(gè)體貢獻(xiàn)的角色中獲得發(fā)展，而不是成為中層管理人員，16%的受訪者明確表示會(huì)“不惜一切
智通直聘
2025-05-13
看到有網(wǎng)友求助：活兒沒少干，為什么在領(lǐng)導(dǎo)心中還是評(píng)價(jià)很低？很多人有一個(gè)思維誤區(qū)，只要自己足夠努力，遲早會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)看到，但職場(chǎng)中，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的評(píng)價(jià)從來(lái)不是干活的多少來(lái)衡量的，他們?cè)谝獾氖沁@幾點(diǎn)。
智通直聘
2025-04-18
職場(chǎng)中，得到領(lǐng)導(dǎo)提拔，實(shí)現(xiàn)升職加薪是不少人的追求。但很多人不知道的是，領(lǐng)導(dǎo)在提拔一個(gè)人之前，不會(huì)貿(mào)然宣布，而是會(huì)釋放出一些信號(hào)。如果能及時(shí)捕捉到這些信號(hào)，并做出積極的回應(yīng)，那么升職加薪的機(jī)會(huì)
智通直聘
2025-04-17
今天剛剛拒絕了晉升為經(jīng)理的機(jī)會(huì)。但是家里人知道了這個(gè)消息，表現(xiàn)得特別不理解自己的這一行為。小江分享：自己一畢業(yè)就在現(xiàn)在這家公司，業(yè)績(jī)一向很好，年年被評(píng)為“優(yōu)秀員工”。前段時(shí)間，部門負(fù)責(zé)人離職
智通直聘
2025-01-10
前陣子，關(guān)于“沒苦硬吃”的相關(guān)話題火了，有網(wǎng)友表示：打工就是，愛吃苦的孩子，有苦吃。在職場(chǎng)中，對(duì)工作保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度是一種寶貴的品質(zhì)，但是把握不好分寸就容易變成“職場(chǎng)吃苦人”。今天，為大家總結(jié)了一些
智通直聘
2024-10-11
沒有一個(gè)時(shí)代有如此多令人怦然心動(dòng)的機(jī)會(huì)，新鮮事物層出不窮，一切都是新鮮有趣生機(jī)盎然的。勞逸結(jié)合，互相尊重，才是職場(chǎng)人該把握的尺度。
智通直聘
2022-07-08
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