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職場新人
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朋友小麥分享：年前組織架構(gòu)調(diào)整后，我的工作量是原本的1.5倍，工作一直很忙很累，現(xiàn)在每天被“不想上班”的念頭折磨，負(fù)面情緒很重，快要調(diào)整不過來想要離職了。 在社交平臺上，也看到越來越多的“不想
智通直聘
2025-05-22
工作多年后發(fā)現(xiàn)，職場并不是單純的“努力=成果”的地方，更多時候需要智慧、情商和策略，過度用力的工作方式，反而可能會毀了你的職業(yè)生涯。
智通直聘
2025-05-15
在社交平臺看到這樣一個頗具爭議的話題：#選領(lǐng)導(dǎo)要選家境好的#，有人覺得家境好的領(lǐng)導(dǎo)對下屬會更好，會更加舍得給資源；另一方表示：領(lǐng)導(dǎo)怎么樣，是與其人品相關(guān)的，跟家境的關(guān)系不大。 雙方各執(zhí)一詞，看起來都
智通直聘
2025-05-13
工資是一個敏感話題，回答不好可能會讓同事關(guān)系變得尷尬，在某些薪資保密嚴(yán)格的公司，還會因為泄露薪資被約談、通報批評，甚至在社交平臺上看到因泄露工資被開除的事例。 遇到同事詢問工資先別慌，可以用以
智通直聘
2025-05-09
職場中，跟領(lǐng)導(dǎo)建立良好的關(guān)系對職業(yè)發(fā)展大有裨益，有了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照，可以省去不少麻煩。但無論跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系多好，有些界限也不能逾越。今天，想跟大家聊一聊，職場中跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再好，也不要做的這五件事情。
智通直聘
2025-05-06
工作留痕能讓自己更清晰地回憶做過哪些事情、做出了什么成績，在過往工作中有哪些不足。記錄這些，無論是對自己的提升，還是工作經(jīng)驗的分享，都能起到積極的作用。
智通直聘
2025-04-03
近期，在社交平臺上看到有網(wǎng)友分享：被飯搭子背刺了。 本來以為相處得還不錯，相關(guān)的工作我也積極配合對方，結(jié)果部門會議，他當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)的面說我工作不行，說別人對我有意見等等。
智通直聘
2025-03-28
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