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干貨
職場(chǎng)新人
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職場(chǎng)中喜歡做伸手黨的人,都被淘汰了
當(dāng)代打工人好像患上了“職場(chǎng)羞恥癥”,不好意思請(qǐng)假,跳槽有負(fù)罪感,提漲薪覺(jué)得難為情,覺(jué)得出錯(cuò)就是丟臉……
網(wǎng)上有很多關(guān)于“情緒穩(wěn)定”的討論,大家對(duì)這個(gè)詞的理解也不盡相同,有不少人認(rèn)為:情緒穩(wěn)定就是不能流露負(fù)面情緒,甚至要對(duì)壓力免疫,事實(shí)并非如此。
在職場(chǎng)中,如何才能避免禍從口出?
有人說(shuō):中年是一扇門(mén),分出了人生的兩個(gè)階段 前半生,搖擺不定,迷茫和焦慮是主旋律,到了下半場(chǎng),進(jìn)退取舍才是最重要的課題。
職場(chǎng)中,有人剛?cè)肼毑痪?,已?jīng)深得領(lǐng)導(dǎo)的信任,被作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象;也有人工作三年,歸來(lái)還是還是“新人”。
職場(chǎng)中很多低效的溝通,往往就是源于不好好說(shuō)話(huà)。
你的上級(jí)的上級(jí),越過(guò)你的上級(jí),直接向你安排一個(gè)很重要的事兒,應(yīng)該怎么辦?
在職場(chǎng)中建立健康積極的心態(tài)真的很重要
HR賦能
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