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職位描述：

1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，組織制定開(kāi)展公司的人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
2、建立和完善公司人力資源的規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)管理的流程化，促進(jìn)效率效果的提升；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展要求，全面負(fù)責(zé)招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等體系完善和日常管理工作；
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，推動(dòng)公司品牌建設(shè)、管理與推廣工作；
5、負(fù)責(zé)向公司高層提供有關(guān)人力資源方面的建議，為公司重大人事決策提供信息支持；
6、負(fù)責(zé)部門日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，提高部門員工的管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成；
7、需有校園招聘經(jīng)驗(yàn)。