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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃；
2、負(fù)責(zé)做好人員檔案管理，外部人才池的建立； 
3、負(fù)責(zé)做好季度人才盤點；
4、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
6、負(fù)責(zé)招聘前測試和簡歷甄別工作；

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力；
2、能吃苦耐勞，工作認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心，有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練使用常用辦公軟件；
4、良好的職業(yè)道德，高度的工作主動性和責(zé)任感；
5、善于溝通，有良好的團隊精神及強烈的銷售創(chuàng)富欲望。

工作地點

廣東省佛山市三水區(qū)順業(yè)路2號

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1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展招聘工作；
2、負(fù)責(zé)各部門勞動關(guān)系全流程（員工入職、離職、調(diào)任、晉升、社保）等手續(xù)的辦理，以及維護HR系統(tǒng)中員工數(shù)據(jù)信息；
3、員工檔案的整理、歸檔及管理維護，做到完整性、規(guī)范性、更新及時性，確保完整及時地對人力資源相關(guān)文件進行歸檔保存；
4、部門人事報表的制作及統(tǒng)計；
5、參與部門制度、流程、表單的制定；
6、員工關(guān)系的處理及維護，規(guī)避勞動風(fēng)險；
7、勞保用品的領(lǐng)用、申購及管理；
8、員工宿舍安排及管理等；
9、部門領(lǐng)導(dǎo)交待的其他人事行政工作。
如果經(jīng)驗豐富，可以專員-主管-經(jīng)理晉升
       
福利待遇：
1、 餐費補貼（園區(qū)有飯?zhí)?，可自由選擇是否在飯?zhí)镁筒停?2、有全勤獎、年終獎、標(biāo)兵獎、優(yōu)秀員工獎、合理化建議獎等；
3、購買社保；
4、免費入住公司宿舍（空調(diào)、熱水器、WIFI均有配備）；
5、有法定假期和帶薪年假；
6、公司不定期組織豐富的員工活動，如：員工生日會、籃球賽、中秋游園、旅游、公司聚餐、唱K、燒烤、野炊、團年抽獎晚宴、戶外拓展等；
7、完善的培訓(xùn)體系與核心骨干人才晉升通道。
8、員工子女有高新企業(yè)學(xué)位（公司附近有名校：西山小學(xué)、順德一中西南學(xué)校，從小學(xué)、初中、高中一站式教育）。

工作地點

廣東省佛山市順德區(qū)中南高科15棟

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