佛山人力資源經(jīng)理/主管工資待遇
佛山人力資源經(jīng)理/主管工資水平一般一個月多少錢？其中36.72%的崗位拿10K-15K/月。
數(shù)據(jù)來源:佛山人力資源經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
-
月薪趨勢（平均）
-
月薪區(qū)間分布
-
學歷要求
-
學歷等級年齡分布
-
經(jīng)驗要求
-
工作年限月薪分布
-
收入階梯
-
城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
-
人事行政部主管（經(jīng)理）
崗位職責
1、負責制定人力資源部工作計劃與預算，并負責執(zhí)行與過程監(jiān)控。 參與公司人才建設相關工作。
2、負責編制及管控所轄模塊的人力資源預算（如招聘、培訓、員工關系等），確保合理有效使用。
3、負責公司人力資源管理相關制度的完善以及流程的規(guī)范執(zhí)行。如負責員工手冊的更新與宣導。
4、負責維護與執(zhí)行公司現(xiàn)有職級體系及對應的薪酬標準、晉升流程；收集反饋并提出優(yōu)化建議。
5、負責公司勞動用工的合規(guī)性管理，完善相關人事和行政制度，確保符合最新勞動法規(guī)；及時處理勞動爭議和員工關系問題，防范勞動風險。
6、負責部門內(nèi)部團隊建設與管理，提升團隊效能；有效開展跨部門溝通與協(xié)作。
任職要求
1、本科以上學歷（如：人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先），持有人力資源管理師等相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2、對人力資源六大模塊熟悉運用（如：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理）。有制造行業(yè)行政管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、薪資范圍：綜合薪資：10000~15000元/月
工作地點
廣東省佛山市順德區(qū)金傲宇電腦繡花機廣東省佛山市順德區(qū)樂從鎮(zhèn)上華工業(yè)區(qū)北區(qū)9號
一鍵掃碼
隨時溝通
10-15K
佛山-順德區(qū)
本科
5年
-
人事主管
人事主管
人事主管：25 ～35歲 負責招聘工作，勞動合同與考勤管理
崗位職責：
1、負責公司人力資源相關制度的制定與實施，確保符合法律法規(guī)要求；
2、協(xié)助搭建并完善招聘、培訓、薪酬、績效等模塊的工作流程；
3、主導公司招聘工作，根據(jù)業(yè)務需求制定招聘計劃并落實執(zhí)行；
4、組織員工培訓活動，提升團隊專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；
5、處理員工關系，及時解決內(nèi)部問題，營造和諧的工作氛圍；
6、定期分析人力資源數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持；
7、完成上級交辦的其他工作任務；
任職要求：
1、學歷不限，專業(yè)不限；
2、經(jīng)驗不限，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉人力資源管理各模塊的工作內(nèi)容及流程；
4、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用辦公軟件，能夠高效處理文檔和數(shù)據(jù)；
6、工作細致認真，有較強的責任心和執(zhí)行力；
7、了解勞動法及相關政策法規(guī)，能妥善處理員工關系問題
工作地點
廣東省佛山市順德區(qū)容桂街道華口社區(qū)杰森工業(yè)園第五棟
一鍵掃碼
隨時溝通
7.5-15K
佛山-順德區(qū)
學歷不限
經(jīng)驗不限
-
行政主管
【崗位職責】
負責公司日常行政事務管理，包括辦公用品采購、辦公環(huán)境維護、文件檔案管理等；
協(xié)調(diào)各部門之間的行政事務，如會議安排、制度執(zhí)行監(jiān)督等；
協(xié)助廠區(qū)后勤管理，包括食堂、宿舍、衛(wèi)生、安全等事項監(jiān)督；
負責員工入職、離職手續(xù)辦理，考勤統(tǒng)計與人事檔案初步管理；
協(xié)助組織員工活動、培訓及企業(yè)文化建設；
對接外部行政相關單位（如村委、園區(qū)、第三方服務商）；
協(xié)助總經(jīng)理處理其他臨時事務，起到上傳下達、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的作用。
【崗位要求】
大專及以上學歷，行政、人力資源或管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
有制造型工廠行政、人事或綜合管理經(jīng)驗1年以上優(yōu)先；
工作認真負責，執(zhí)行力強，有較強溝通協(xié)調(diào)能力；
熟練使用基礎辦公軟件（Word/Excel），能處理簡單表格文檔；
居住在丹灶或附近鎮(zhèn)街者優(yōu)先，能適應工廠節(jié)奏和現(xiàn)場辦公環(huán)境。
工作時間
8：00-12：00，13：30-17：30
單休
工作地點
廣東省佛山市南海區(qū)南海區(qū)朝陽路8號
一鍵掃碼
隨時溝通
5-8K
佛山-南海區(qū)
大專
3年
-
招聘經(jīng)理
要求：
1.40歲以內(nèi)，大專及以上學歷；機械行業(yè)集團人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.有招聘資源，主導建設培訓體系，組織實施各類人才培訓，培養(yǎng)優(yōu)秀人才; 3.主導制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌制定人力成本預算，控制人力資源成本； 4、具有出色的人際溝通能力和領導管理能力，良好的語言表達和公文撰寫能力，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。
5.熟悉國家相關勞動人事政策，精通勞動法律法規(guī)。 職責：
1.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，完成公司人力招聘計劃;
2.負責拓寬各類招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，用以滿足公司的人才需求; 3.開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道；
4.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 5.開拓，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
福利：月休6天、購買社保（五險）、設有帶薪年假（入職一年）、年終獎、全勤獎、高溫補貼、生日禮物、年度旅游、節(jié)日帶薪假、餐補12元/天（公司提供02智慧自助餐），提供宿舍，扣水電費，住宿2人/間，宿舍配有電視機、空調(diào)、月底30號前發(fā)上月工資，不拖欠不跨月，工資打入工商銀行卡。
工作地點
廣東省佛山市南海區(qū)丹灶鎮(zhèn)南海國家生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)銀海大道8號之一
一鍵掃碼
隨時溝通
12-20K
佛山-南海區(qū)
大專
5年
-
人事主管/經(jīng)理
1、三年以上制造業(yè)人力資源人事專員工作經(jīng)驗、一年以上人事主管工作經(jīng)驗；
2、對人力資源各大模塊能夠熟練操作，對招聘、培訓、績效模塊有實操經(jīng)驗者；
3、執(zhí)行力良好，原則性強，工作認真負責；6天8小時工作制。
4、工作地點清遠市清城區(qū)石角鎮(zhèn)諧達集團。
工作地點
廣東省佛山市南海區(qū)宏崗工業(yè)區(qū)
一鍵掃碼
隨時溝通
6-9K·13薪
佛山-南海區(qū)
大專
2年
-
稽核經(jīng)理
有ISO9001ｕ００２６14001證書，對公司各部門制度、流程、控制卡、表單、工作計劃、會議決議等進行監(jiān)控落實。有從事品質(zhì)主管以及社會責任、客戶驗廠、第三方驗廠經(jīng)驗，有外資品質(zhì)管理經(jīng)驗優(yōu)先。試用期2個月。《上崗后薪資18000-20000元／月＋五險一金》，帶薪年假、節(jié)假日禮品、生育禮品、喜事慰問金、生日加餐、為退伍軍人慶祝、年度聚餐晚會。
注：
若投遞簡歷在 三個工作日內(nèi) 未接到面試通知，意味著您不符合我司的用人標準，本公司不另行通知。
工作地點
廣東省佛山市高明區(qū)楊和鎮(zhèn)沙水河西路3號
一鍵掃碼
隨時溝通
18-20K
佛山-高明區(qū)
高中
10年以上
-
績效主管
崗位職責：
1、負責公司績效管理體系的建立、實施和優(yōu)化；
2、制定績效考核方案，確保考核過程公平、公正、公開；
3、收集和分析績效數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持；
4、組織績效評估會議，協(xié)助各部門完成績效目標；
5、跟進績效改進計劃的落實，推動員工能力提升；
6、定期開展績效管理培訓，提高全員績效意識；
7、維護績效管理相關文檔，確保信息準確完整；
8、協(xié)調(diào)解決績效管理過程中出現(xiàn)的問題；
任職要求：
1、本科，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
3、熟悉績效管理工具和流程，具備體系搭建能力；
4、良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力；
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復雜的人際關系；
6、熟練使用辦公軟件，尤其是Excel和PPT；
7、工作細致認真，具有較強的責任心；
8、具備較強的抗壓能力和團隊合作精神；
工作地點
廣東省佛山市三水區(qū)三水區(qū)西南街道河口車仔路18號
一鍵掃碼
隨時溝通
8-12K
佛山-三水區(qū)
本科
經(jīng)驗不限
版權聲明：佛山人力資源經(jīng)理/主管工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布，保留所有權利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
