佛山塑膠模經理/主管工資待遇
佛山塑膠模經理/主管工資水平一般一個月多少錢?其中58.73%的崗位拿10K-15K/月。
數據來源:佛山塑膠模經理/主管薪酬查詢數據來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統計分析得出,可能因統計算法等因素出現偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數據來源:為智通直聘招聘市場數據的總和分析值,僅供參考
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模具主管(兼生產管理)
一、崗位任職要求
1.性別:
2.年齡:35-45歲
3.學歷:大?;蛞陨?4.專業(yè):模具制造專業(yè)
5.技能:
1.熟悉吹塑模具的生產制作工藝和生產流程。
2.熟練電腦操作,能使用設計軟件和辦公軟件。
3.具備訂單進度、質量、成本和安全/環(huán)保管理技
4.具備推行精益生產和項目管理技能。
5.具備工作抗壓能力,快速適應新工作環(huán)境。
工作地點
廣東省佛山市順德區(qū)樂善機械
一鍵掃碼
隨時溝通
15-20K
佛山-順德區(qū)
大專
5年
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模具配件品質主管
崗位職責:
1、質量標準制定與執(zhí)行:制定模具配件的來料檢驗標準(含尺寸公差、材質硬度、表面處理工藝),確保符合對應品質要求與客戶特殊要求。
2、主導編寫《來料檢驗作業(yè)指導書》,明確檢驗工具(三次元、投影儀、硬度計)使用規(guī)范及抽樣方案(如AQL 1.0)。
3、來料檢驗與問題處理:管理每日來料檢驗流程,處理定制件的全檢或加嚴檢驗,確保不合格品攔截率≥99%。
4、主導不合格品MRB(物料評審會議),判定退貨、特采或返工,推動供應商獎罰與質量整改。
5、建立供應商質量管理檔案(如月度來料合格率、問題重復率),每季度發(fā)布《供應商質量排名》,淘汰后差質低績供應商。
6、數據分析與改進
運用SPC統計過程控制,分析來料質量波動趨勢(如連續(xù)3批尺寸超差),預警潛在風險并推動供應商改進。推動質量工具應用(如8D報告、5Why分析),閉環(huán)重大質量問題。
7、團隊與體系管理:管理7-10人QC團隊,制定績效考核方案(如檢驗效率、錯誤率)。建立維護質量體系文件,提升團隊竟爭力。
任職要求
1、大專及以上學歷,機械制造、模具設計、質量管理相關專業(yè)。
2、6年以上制造業(yè)或電商平臺來料質量管理經驗,其中3年以上模具行業(yè)經驗。
3、精通模具配件檢測技術,熟練使用質量工具(QC七大手法、FMEA、CPK分析)。
4、供應商管理:能通過數據談判推動供應商降價賠償(如批量不合格品扣款)。
5、跨部門協同:聯動工程部門優(yōu)化配件設計公差,協同采購部引入替代供應商。
6、抗壓能力:適應高強度、快節(jié)奏,保持決策冷靜。
工作地點
廣東省佛山市南海區(qū)燕秀商城
一鍵掃碼
隨時溝通
9-15K
佛山-南海區(qū)
大專
經驗不限
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模具機加工主管
崗位職責:
1、生產管理: 安排車間生產計劃,確保訂單任務按時保質交付。
2 、質量控制: 嚴格執(zhí)行加工標準、監(jiān)督過程檢驗分析,解決質量問題。
3、 工藝與效率: 指導解決技術難題,優(yōu)化加工參數、刀具、工裝,提升效率與質量。
4、團隊管理: 負責團隊(操作員、編程員等)的招聘、培訓、考核、激勵與日常管理。
5、設備與現場: 確保設備維護保養(yǎng)到位,管理刀具/量具/夾具,落實7S及安全生產。
6、成本控制: 監(jiān)管CNC、深孔鉆等設備維護,降低刀具異常損耗。分析加工成本(機時/物料),推動降本增效。分析生產成本,推動降本增效。
7、溝通協調: 與工程、品檢、裝配、采購等部門有效溝通協作。
任職要求:
機械/模具相關專業(yè)中專及以上學歷。
5年以上精密加工經驗,其中3年以上塑膠模具行業(yè)現場管理經驗。
優(yōu)秀的團隊領導與人員管理能力(20人+)
出色的計劃、組織、執(zhí)行和問題解決能力
良好的溝通協調和跨部門合作能力。
強烈的質量、成本、安全意識。
工作地點
廣東省佛山市南海區(qū)燕秀商城
一鍵掃碼
隨時溝通
10-15K
佛山-南海區(qū)
中專
5年
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