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財(cái)務(wù)部經(jīng)理（稅務(wù)方向）
一、崗位要求
1. 崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)制定集團(tuán)整體稅務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，構(gòu)建并持續(xù)完善稅務(wù)籌劃管理體系，推動(dòng)集團(tuán)年度稅務(wù)籌劃方案的有效執(zhí)行，保障整體稅務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
（2）深入分析集團(tuán)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，開(kāi)展全面稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與分析，提供稅務(wù)數(shù)據(jù)支持和專(zhuān)業(yè)建議，助力降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、優(yōu)化稅務(wù)成本。
（3）組織協(xié)調(diào)集團(tuán)下屬企業(yè)年度稅務(wù)目標(biāo)、關(guān)鍵稅務(wù)指標(biāo)的設(shè)定、調(diào)整、考核與評(píng)價(jià)工作，確保整體目標(biāo)一致，建立稅務(wù)工作監(jiān)督與反饋機(jī)制，匯總、審核集團(tuán)及下屬企業(yè)重要稅務(wù)數(shù)據(jù)及報(bào)表，確保稅務(wù)信息的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性。
（4）收集整理國(guó)家和地方稅務(wù)法律法規(guī)，深入研究稅收政策并開(kāi)展稅務(wù)政策解讀工作，深入開(kāi)展稅務(wù)籌劃、稅務(wù)合規(guī)等方面的專(zhuān)題研究，確保稅務(wù)工作保持合規(guī)且高效。
（5）建立并持續(xù)優(yōu)化集團(tuán)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理預(yù)警機(jī)制，負(fù)責(zé)集團(tuán)總部和屬下企業(yè)各項(xiàng)稅務(wù)管理工作的統(tǒng)籌和監(jiān)督，指導(dǎo)屬下企業(yè)規(guī)范開(kāi)展稅務(wù)管理工作，定期進(jìn)行稅務(wù)評(píng)估和檢查。
（6）配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展集團(tuán)及屬下企業(yè)股權(quán)整合及資產(chǎn)優(yōu)化事項(xiàng)的稅務(wù)分析，提出財(cái)稅意見(jiàn)。
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2. 任職資格
（1）年齡40歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，稅收學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄用條件。
（2）累計(jì)6年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有大中型企業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)3年以上者優(yōu)先，持有注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。
（3）具備較優(yōu)的稅務(wù)籌劃能力，熟悉國(guó)家稅收法律法規(guī)、政策動(dòng)態(tài)，能夠熟練運(yùn)用各類(lèi)稅務(wù)籌劃技巧，具備豐富稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控經(jīng)驗(yàn)，能有效應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的稅務(wù)環(huán)境；
（4）擁有良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織管理能力，能夠協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)部各部門(mén)以及下屬企業(yè)共同推進(jìn)稅務(wù)籌劃工作。
（5）具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與稅務(wù)機(jī)關(guān)、外部專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)及集團(tuán)內(nèi)部各層級(jí)人員進(jìn)行有效溝通與協(xié)作，具備較強(qiáng)的談判能力和問(wèn)題解決能力，妥善處理各類(lèi)稅務(wù)相關(guān)事務(wù)。
（6）具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，思維敏捷，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠準(zhǔn)確解讀和分析稅務(wù)數(shù)據(jù)。
（7）熟練掌握office辦公軟件和財(cái)務(wù)稅務(wù)相關(guān)軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和報(bào)告撰寫(xiě)能力。
（8）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠承受高強(qiáng)度工作壓力，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守嚴(yán)格遵守保密制度，確保企業(yè)稅務(wù)信息安全。 
3.工資待遇
（1）綜合年薪約20-24萬(wàn)元（含單位的五險(xiǎn)一金等用人成本）。
（2）錄用后按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，試用期間的薪酬福利按公司規(guī)定執(zhí)行。
（3）上班地點(diǎn)在新會(huì)會(huì)城，實(shí)行五天工作制。
（4）提供工作日早午餐，享受周末雙休、法定節(jié)假日及帶薪年休假。
二、報(bào)名說(shuō)明
1.報(bào)名時(shí)間
自公告之日起。
2.請(qǐng)有意應(yīng)聘人員關(guān)注“新控集團(tuán)”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“發(fā)消息”，輸入“應(yīng)聘登記表”，識(shí)別二維碼下載填寫(xiě)，并于截止報(bào)名時(shí)間前將應(yīng)聘材料發(fā)送至yh6626808@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”字樣。
3.應(yīng)聘材料
（1）《應(yīng)聘登記表》電子版、掃描版各一份；
（2）身份證、戶口本（戶主頁(yè)+本人頁(yè)）掃描件；
（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)等證明文件掃描件。其中，在國(guó)外獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明；
（4）自參加工作起的工作經(jīng)歷證明文件掃描件，如社保參保證明、勞動(dòng)合同和離職證明或解除勞動(dòng)合同、工作證明等。
三、招聘程序
1.招聘流程如下：線上報(bào)名－資格審查－筆試、面試－確定擬聘任人選－政審－體檢－公示－聘任。
2.公司對(duì)應(yīng)聘者的資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消錄用資格。
3.招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還。
4.如符合職位要求，將在報(bào)名截止日起10個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)電話、短信或郵件等方式通知審查通過(guò)者參加第一輪面試，未通過(guò)者不再另行通知。
四、報(bào)名說(shuō)明
1.報(bào)名時(shí)間
自公告之日起。
2.請(qǐng)有意應(yīng)聘人員關(guān)注“新控集團(tuán)”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“發(fā)消息”，輸入“應(yīng)聘登記表”，識(shí)別二維碼下載填寫(xiě)，并于截止報(bào)名時(shí)間前將應(yīng)聘材料發(fā)送至郵箱，郵件主題注明“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”字樣。
3.應(yīng)聘材料
（1）《應(yīng)聘登記表》Word文件和簽字掃描版；
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、戶口本（戶主頁(yè)+本人頁(yè)）掃描件；
（3）學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)等證明文件掃描件。其中，在國(guó)外獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明；
（4）自參加工作起的工作經(jīng)歷證明文件掃描件，如社保參保證明、勞動(dòng)合同和離職證明或解除勞動(dòng)合同、工作證明等。
（5）第2-4項(xiàng)材料以PDF文件格式匯總為附件。
五、其他說(shuō)明
1.招聘流程如下：線上報(bào)名－資格審查/簡(jiǎn)歷篩選－筆試、面試－確定擬聘任人選－政審－公示－聘任（體檢、入職等具體事項(xiàng)以用人單位實(shí)際要求為準(zhǔn)）。
2.公司對(duì)應(yīng)聘者的資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和錄用資格。
3.招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還。
4.應(yīng)聘人員報(bào)考崗位應(yīng)符合任職回避原則，不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位。
5.如符合職位要求，將在報(bào)名截止日起10個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)電話、短信或郵件等方式通知審查通過(guò)者參加第一輪面試，未通過(guò)者不再另行通知。
6.以上公開(kāi)招聘崗位職責(zé)根據(jù)公司現(xiàn)時(shí)需求設(shè)定，正式錄用后將根據(jù)公司實(shí)際情況及應(yīng)聘者能力進(jìn)行綜合調(diào)配定崗。

工作地點(diǎn)

廣東省江門(mén)市新會(huì)區(qū)三和大道南11號(hào)

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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性；
2、制定并完善財(cái)務(wù)管理制度，優(yōu)化內(nèi)部流程，提高工作效率；
3、參與公司預(yù)算編制及執(zhí)行情況跟蹤，提供決策支持；
4、監(jiān)督稅務(wù)申報(bào)及合規(guī)性管理，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
5、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，維護(hù)公司利益；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作；

任職要求：
1、學(xué)歷不限，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、經(jīng)驗(yàn)不限，有鋼鐵或有色金屬行業(yè)背景者優(yōu)先；
3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及稅務(wù)政策，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
5、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)；
6、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境；

工作地點(diǎn)

廣東省江門(mén)市蓬江區(qū)青年公路116號(hào)

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