江門(mén)人力資源經(jīng)理/主管工資待遇
江門(mén)人力資源經(jīng)理/主管工資水平一般一個(gè)月多少錢(qián)？其中36.72%的崗位拿10K-15K/月。
數(shù)據(jù)來(lái)源:江門(mén)人力資源經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢(shì)（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來(lái)源：為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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銷(xiāo)售經(jīng)理/主管
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的銷(xiāo)售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制；
2、負(fù)責(zé)建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍
3、負(fù)責(zé)合理分解銷(xiāo)售目標(biāo)。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門(mén)進(jìn)行客戶開(kāi)拓和維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行銷(xiāo)售培訓(xùn)和指導(dǎo)；
工作地點(diǎn)
廣東省江門(mén)市蓬江區(qū)華安路193號(hào)雙龍裝飾總部
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10-20K
江門(mén)-蓬江區(qū)
學(xué)歷不限
1年
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人事行政部主管
1）負(fù)責(zé)人員招聘以及培訓(xùn)工作；
2）負(fù)責(zé)人事行政規(guī)章制度的建立與執(zhí)行；
3）負(fù)責(zé)薪酬的制定以及績(jī)效考核，勞資關(guān)系；
4）負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)以及職業(yè)衛(wèi)生的管理；
5）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)5S的管理工作以及外聯(lián)工作；
6）有較強(qiáng)溝通與管理能力；
工作地點(diǎn)
廣東省江門(mén)市鶴山市共和鎮(zhèn)共建路331號(hào)
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5.5-7K
江門(mén)-鶴山市
大專(zhuān)
5年
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人事經(jīng)理
崗位要求：
1．本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、法學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具有200人以上企業(yè)、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型企業(yè)HR管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2．熟悉勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)法等法律法規(guī)；
3．情商在線，能夠獨(dú)立處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷、離職等事務(wù)；
4．能夠獨(dú)立的制定招聘計(jì)劃，熟悉珠三角人才招聘渠道和招聘經(jīng)驗(yàn)；
5．能夠熟練的使用辦公軟件，有ERP等管理軟件經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
能力要求：
1. 溝通能力強(qiáng)：能與不同部門(mén)有效協(xié)作，具備良好的傾聽(tīng)與表達(dá)能力；能熟練地使用粵語(yǔ)者優(yōu)先；
2. 抗壓能力強(qiáng)：面對(duì)復(fù)雜的工作環(huán)境具備較強(qiáng)適應(yīng)能力；
3. 領(lǐng)導(dǎo)與管理能力：具備一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)HR團(tuán)隊(duì)高效工作；
4. 邏輯思維與判斷能力：善于分析問(wèn)題并提出解決方案；
5. 職業(yè)素養(yǎng)與保密意識(shí)強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
廣東省江門(mén)市蓬江區(qū)杜阮北三路22號(hào)
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10-15K
江門(mén)-蓬江區(qū)
本科
5年
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人事行政經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、組織全面開(kāi)展人力資源六大模塊工作
2、結(jié)合公司發(fā)展，優(yōu)化架構(gòu)及編制，并進(jìn)行人崗匹配
3、負(fù)責(zé)重要事項(xiàng)督導(dǎo)督辦，確保閉環(huán)執(zhí)行
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、薪酬績(jī)效管理，營(yíng)造積極向上的工作氛圍
5、主導(dǎo)招聘全流程，保障生產(chǎn)線人力需求和人員穩(wěn)定性
6、負(fù)責(zé)行政后勤資源協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌環(huán)境安全等行政保障。
崗位要求：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，45歲以下；
2、制造業(yè)人事行政經(jīng)理同等崗位經(jīng)驗(yàn)3年或以上；
3、對(duì)崗位規(guī)劃，招聘，企業(yè)文化、績(jī)效打造比較精通。
4、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和甄別能力；
工作時(shí)間：8:00-12:00/13:30-17:30單休
免費(fèi)工作餐、單人間宿舍，五險(xiǎn)一金，法定帶薪，年終獎(jiǎng)勵(lì)等，薪酬幅度8k-12k，具體面議。
工作地點(diǎn)
廣東省江門(mén)市江海區(qū)江海區(qū)龍溪路73號(hào)1幢附近
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8-12K
江門(mén)-江海區(qū)
大專(zhuān)
3年
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獵頭項(xiàng)目經(jīng)理/總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)正在合作的項(xiàng)目的交付；
2. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建和團(tuán)隊(duì)管理；
3. 與潛在的客戶溝通，并協(xié)助顧問(wèn)完成項(xiàng)目交付。
任職要求：
1. 3年以上招聘、獵頭、人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2. 能熟練應(yīng)對(duì)多個(gè)崗位的人才把控和判斷；
3. 適應(yīng)力強(qiáng)，穩(wěn)定性好，愿意在中高級(jí)人才推薦行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；
4. 溝通技巧和客戶服務(wù)技巧良好；
5. 具有強(qiáng)烈實(shí)現(xiàn)個(gè)人成就的意識(shí)；
6. 能積極應(yīng)對(duì)挫折和壓力，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)；
7. 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，及邏輯辨析能力；
8. 自我驅(qū)動(dòng)，結(jié)果導(dǎo)向；
9. 良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，注重團(tuán)隊(duì)合作。
福利待遇 ：
1. 薪 酬：基本底薪＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋項(xiàng)目提成（階梯提成）＋年終獎(jiǎng)，六險(xiǎn)一金；
2. 工作時(shí)間：周末雙休，每天8小時(shí)；節(jié)假日按國(guó)家法定執(zhí)行，享有帶薪年假；
3. 節(jié)日津貼：端午節(jié)、中秋節(jié)禮品、春節(jié)禮金；
4. 關(guān)愛(ài)福利：結(jié)婚禮品、生日禮品、大小病關(guān)懷；
5. 系統(tǒng)培訓(xùn)：良好的培訓(xùn)和晉升機(jī)制；
6. 其他福利：每月不定期舉行員工團(tuán)建活動(dòng)
工作地點(diǎn)
廣東省江門(mén)市江海區(qū)得發(fā)路人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園403,406室(江海萬(wàn)達(dá)旁)
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15-30W/年
江門(mén)-江海區(qū)
大專(zhuān)
3年
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獵頭項(xiàng)目管理崗（底薪5000起+雙休）
項(xiàng)目經(jīng)理：
1、3年以上獵頭行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有意長(zhǎng)期在獵頭行業(yè)發(fā)展，并意愿往合伙人發(fā)展；
3、以準(zhǔn)合伙人入職，一年考察期，享受合伙人待遇；
4、待遇你和結(jié)果說(shuō)了算，優(yōu)秀者可應(yīng)聘公司副總職位。
另外如果您身邊有適合的人也可以推薦，成功轉(zhuǎn)正，給予1888元的紅包。
工作地點(diǎn)
廣東省江門(mén)市江海區(qū)江海區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園
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10-20K·13薪
江門(mén)-江海區(qū)
大專(zhuān)
4年
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人事主管（外企+雙休）
職位描述：
1. 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展人力資源相關(guān)工作，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌部門(mén)大型項(xiàng)目工作；
2. 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完善公司員工管理規(guī)章制度，建立暢通的內(nèi)部溝通渠道；
3. 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人編寫(xiě)人事行政相關(guān)分析報(bào)告，提出優(yōu)化建議，不斷完善公司人力資源體系。
任職要求：
1. 人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；
2. 英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)；
3. 擅長(zhǎng)招聘模塊；了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事政策法規(guī)；
4. 性格開(kāi)朗。
工作地點(diǎn)
廣東省江門(mén)市江海區(qū)高新區(qū)
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11-14K·13薪
江門(mén)-江海區(qū)
大專(zhuān)
3年
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人事主管／專(zhuān)員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的制定與執(zhí)行，確保人才及時(shí)到位；
2、協(xié)助建立和完善公司人力資源管理制度及流程；
3、管理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)，維護(hù)人事檔案；
4、組織開(kāi)展員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)；
5、處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)解決內(nèi)部矛盾，營(yíng)造和諧工作氛圍；
6、協(xié)助上級(jí)完成績(jī)效考核及薪酬福利相關(guān)工作；
7、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為決策提供支持；
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)；
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
6、熟練使用辦公軟件，尤其是Excel和Word
工作地點(diǎn)
廣東省江門(mén)市新會(huì)區(qū)江門(mén)格蘭達(dá)裝備產(chǎn)業(yè)園
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隨時(shí)溝通
5-7K
江門(mén)-新會(huì)區(qū)
大專(zhuān)
經(jīng)驗(yàn)不限
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人力資源部經(jīng)理
1名，30-50周歲,大專(zhuān)或以上學(xué)歷，有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)代人力資源管理有深刻的認(rèn)識(shí)及獨(dú)到的見(jiàn)解；熟悉ISO9000/14001、OHSAS18001等體系相關(guān)知識(shí), 熟練使用office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；能承受各種挑戰(zhàn)及壓力，極強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)；具敬業(yè)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)，公正廉潔，處事果斷。
工作地點(diǎn)
廣東省江門(mén)市開(kāi)平市赤坎鎮(zhèn)五龍工業(yè)區(qū)雅琪集團(tuán)
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7-10K
江門(mén)-開(kāi)平市
大專(zhuān)
8年
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