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崗位描述：
1.組織公司各部門進(jìn)行績效考核，并對考核結(jié)果進(jìn)行匯總統(tǒng)計，
2.對公司員工考核效果進(jìn)行評估與分析總結(jié)，
3.隨時掌握各部門考核動態(tài)，及時向主管匯報，
4.對各部門考核過程進(jìn)行跟蹤并對其中產(chǎn)生的疑問進(jìn)行解答，
5.負(fù)責(zé)每月的績效考核獎金核算，確?？己霜劷鸬臏?zhǔn)確與及時發(fā)放，
6.制定重要崗位KPI、OKR等考核指標(biāo)，對不合理指標(biāo)進(jìn)行修改，
7.負(fù)責(zé)組織監(jiān)督整理和考核結(jié)果，接受考核投訴，每月對各部門及考核指標(biāo)的相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)表單進(jìn)行全檢或抽檢，并做相關(guān)記錄
8.公司員工績效獎懲方面調(diào)查、處理、調(diào)整、更新、匯總分析。

崗位要求：
1.有1-3年相關(guān)經(jīng)驗，
2.對Word/Excel操作熟練。

工作地點

廣東省惠州市博羅縣惠州順興

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