惠州工資待遇
惠州工資水平一般一個月多少錢？其中66.2%的崗位拿15K以上/月。
數(shù)據(jù)來源:惠州薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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開發(fā)部主管
1、有仿真植物行業(yè)多年經(jīng)驗，熟悉開發(fā)部門的工作流程；
2、負責開發(fā)部門的日常工作管理，確保團隊的計劃及目標的實現(xiàn)；
工作地點
廣東省惠州市博羅縣湖鎮(zhèn)鎮(zhèn)坪山村意豐實業(yè)工業(yè)園
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12-18K
惠州-博羅縣
高中
3年
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散熱工程師
崗位職責：
1：根據(jù)產(chǎn)品項目要求，負責產(chǎn)品工藝、結構等方面的設計和制作；
2：跟進新產(chǎn)品工藝調(diào)整，對產(chǎn)品出現(xiàn)工藝、結構技術問題做分析跟進及處理
3：對產(chǎn)品結構設計做持續(xù)改進
崗位要求：
1：大專以上學歷，專業(yè)不限
2：熟悉2D、3D機械繪圖軟件（Por/e、Solidworks、犀牛軟件需會一種），三年以上散熱器行業(yè)結構設計工作經(jīng)驗，有顯卡散熱器行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先
3：工作認真、務實、責任心強、有團隊精神，抗壓力強，有良好的溝通及文字表達能力
工作地點
廣東省惠州市博羅縣園州鎮(zhèn)上興五路
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15-25K
惠州-博羅縣
大專
3年
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研發(fā)經(jīng)理
工作職責：
1.根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略和客戶需求，評估項目研發(fā)可行性，確定研發(fā)方向，負責研發(fā)部產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃和執(zhí)行；
2.負責儲能電池BMS軟硬件架構設計、BCU/BMU方案設計，功能安全設計，并編寫相關文檔；
3.負責BMS系統(tǒng)SOC、SOH、SOP、SOE等核心算法的研究開發(fā)，并持續(xù)改進；
4.負責BMS研發(fā)測試平臺的搭建和功能調(diào)測驗證，負責BMS前瞻技術的儲備和預研；
5.負責均衡系統(tǒng)及故障管理系統(tǒng)的設計開發(fā)；
6..負責BMS研發(fā)團隊的建設管理，完善任職資格體系建設，完善團隊技術人才培養(yǎng)及技術創(chuàng)新。
7.負責對本部門人員工作工作指導、監(jiān)督、考核，為公司發(fā)展培育人才梯隊。
核心要求：
1.3年以上BMS專職開發(fā)經(jīng)驗，2年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，熟悉物流車、AGV機器人、小儲電源行業(yè)者優(yōu)先；
2.對電池SOC、SOH、SOP、SOE等核心算法有研究基礎和開發(fā)經(jīng)驗；
3.熟悉磷酸鐵鋰、三元材料電池特征，有消費市場中小型電池開發(fā)經(jīng)驗；
4.熟悉CAN、RS485、RS232、IIC等協(xié)議；
5.熟悉嵌入式軟件開發(fā)流程和規(guī)范，對硬件選型有一定的了解；
6.有責任心，動手解決問題能力強。
工作地點
廣東省惠州市仲愷區(qū)惠城區(qū)
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20-38K
惠州-仲愷區(qū)
本科
經(jīng)驗不限
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研發(fā)經(jīng)理/總監(jiān)
工作職責
1.根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略和客戶需求，評估項目研發(fā)可行性，確定研發(fā)方向，負責研發(fā)部產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃和執(zhí)行；
2.負責儲能電池BMS軟硬件架構設計、BCU/BMU方案設計，功能安全設計，并編寫相關文檔；
3.負責BMS系統(tǒng)SOC、SOH、SOP、SOE等核心算法的研究開發(fā)，并持續(xù)改進；
4.負責BMS研發(fā)測試平臺的搭建和功能調(diào)測驗證，負責BMS前瞻技術的儲備和預研；
5.負責均衡系統(tǒng)及故障管理系統(tǒng)的設計開發(fā)；
7.負責BMS研發(fā)團隊的建設管理，完善任職資格體系建設，完善團隊技術人才培養(yǎng)及技術創(chuàng)新。
8.負責對本部門人員工作工作指導、監(jiān)督、考核，為公司發(fā)展培育人才梯隊。
工作地點
廣東省惠州市仲愷區(qū)惠城區(qū)惠風東二路16號惠州市仲愷高新區(qū)惠風六路27號廠房
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18-35K·13薪
惠州-仲愷區(qū)
本科
5年
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工程塑膠研發(fā)總工
職責描述：
1、開展改性尼龍、PPT、PC、高溫料等新產(chǎn)品開發(fā)、試制，完成新產(chǎn)品開發(fā)計劃。
2、制作新產(chǎn)品相關的技術、工藝指導性文件及檢驗標準。
3、對公司產(chǎn)品進行優(yōu)化，不斷改善產(chǎn)品性能及設計成本。
4、對生產(chǎn)過程中存在的產(chǎn)品物性及工藝技術問題進行分析和解決。
5、制定和維護新老產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝參數(shù)文件及控制文件。
6、協(xié)助解決所負責產(chǎn)品的客訴。
7、收集國內(nèi)外技術資料、發(fā)展趨勢、新產(chǎn)品及新技術動向等相關信息，為公司的技術決策提供參考。
任職要求：
1.具有3年以上塑料改性技術研發(fā)工作經(jīng)驗，主導過塑料改性項目，有良好的專業(yè)知識與專業(yè)技能； 2.熟悉PA/PA66等改性塑料的物性及生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)設備。
3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，有較強的工作責任心
工作地點
廣東省惠州市惠城區(qū)惠州創(chuàng)能智能產(chǎn)業(yè)園B棟
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20-35K·13薪
惠州-惠城區(qū)
大專
5年
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自動化管理
本崗位參加2025年10月25日松山湖領秀獵聘會，歡迎現(xiàn)場面談！
職位描述：
我們正在尋找一位工科類全能型的自動化設計及制作精英，本崗位負責設計和開發(fā)人工智能系統(tǒng)以及替代手工操作的自動化設備。負責主導公司所有自動化設計、制作和評審工作，該職位將直接參與項目的規(guī)劃、設計、實施和優(yōu)化，推動公司在自動化領域的創(chuàng)新與發(fā)展。具備扎實的自動化技術背景和豐富的項目管理經(jīng)驗，能夠推動生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)提升。 薪資可面議。
一：任職要求：
1.專業(yè)要求：本科及以上學歷，自動化、機械工程、電氣工程等相關工科專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗：具有5年以上自動化項目設計、制作和管理經(jīng)驗，有塑膠成型、五金制造等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.技能要求：
3.1 自動化系統(tǒng)設計與開發(fā)：主導非標自動化設備、工裝夾具及智能治具的研發(fā)設計，融合人工智能技術優(yōu)化工藝流程，替代傳統(tǒng)手工操作。
3.2熟練掌握自動化設計軟件和工具，精通AutoCAD、SolidWorks等CAD設計軟件,了解CAE分析軟件。具備良好的3D建模能力,熟悉機械安全設計及生產(chǎn)標準規(guī)范。具有自動化設備與MES系統(tǒng)IO數(shù)據(jù)信息互連經(jīng)驗，推動數(shù)字化工廠建設。
3.3.具備較強的電氣控制、機械設計等方面的專業(yè)知識，熟悉各類機械加工方法及流程．熟悉了解各類自動化材料的應用，熟悉氣動，電動及電子元器件，各類傳感器的選型及應用，能夠獨立完成自動化系統(tǒng)的開發(fā)設計至導入量產(chǎn)全流程。熟悉各累工控程序編制及應用等自動化控制技術.熟悉機器人技術及人工智能應用。
3.4具備較強的項目管理能力，具備創(chuàng)新思維，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源，推動項目進展。具備良好的溝通能力和團隊合作精神，具備跨部門協(xié)作與抗壓能力，擅長技術方案評審與成本優(yōu)化.
3.5能夠提出切實可行的自動化解決方案。解決設備機械難題，指導團隊協(xié)同調(diào)試，推動設備穩(wěn)定運行及迭代升級，參與新產(chǎn)品的開發(fā)，提供自動化解決方案以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
3.6 熟悉精益生產(chǎn)理念，具備整線自動化架構能力，具有7級自動化（自動上料，自動加工，自動異常報警，自動檢驗，自動下料，自動停機，自動數(shù)據(jù)采集）的系統(tǒng)建立能力.
二、崗位職責
自動化設計與開發(fā)：主導公司所有工藝的自動化設備設計、制作及評審，驗證及導入生產(chǎn)過程，優(yōu)化工藝流程與設備性能。
技術管理：統(tǒng)籌非標自動化設備開發(fā)，包括機械結構設計、電氣程序控制、智能化系統(tǒng)集成等，確保產(chǎn)線高效穩(wěn)定運行。
跨部門協(xié)作：協(xié)調(diào)自動化、品質(zhì)部、工程部、生產(chǎn)技術、生產(chǎn)部等部門，推動自動化項目落地，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品一致性。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣福田鎮(zhèn)福達工業(yè)區(qū)
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隨時溝通
15-20K
惠州-博羅縣
本科
5年
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軟件研發(fā)主管
工作職責:
1)溫度、位移、速度、力量、數(shù)據(jù)采集等方面軟件
開發(fā);
2)客戶需求控制方式的設計與研發(fā):
3)溫度、位移、速度、力量、安防等數(shù)據(jù)的集成與
控制;
4)物聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)的收集與處理
5)創(chuàng)建新的研發(fā)和設計團隊。
任職要求:
1)年齡26-35歲，本科或以上學歷，軟件、自動化
控制專業(yè):
2)溝通交流能力強，服務意識強
3)能適應出出差:
4)有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:儀器儀表
工作地點
廣東省惠州市博羅縣園洲鎮(zhèn)振興南路10號（和安大道333號）
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15-30K·13薪
惠州-博羅縣
本科
3年
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產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理（PD）
崗位職責：
1、主導PD團隊梯隊建設，根據(jù)崗位要求，落實人才招募及培養(yǎng)計劃；
2、根據(jù)項目進度及工作量及時調(diào)整人員分工，輔導并監(jiān)督各項工作的完成，保證工作交付的質(zhì)量與時效性；
3、DFM制作過程對相關單位召集/意見收集及報告發(fā)出前的品質(zhì)審核；
4、領導實施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術改良，對新產(chǎn)品開發(fā)的技術可行性論證；
5、組織技術人員深入生產(chǎn)，試制，及時處理客戶投訴并適時現(xiàn)場技術支持；
6、組織對設計缺陷，客戶投訴，質(zhì)量問題進行收集，學習以持續(xù)改善；
7、負責技術團隊建設，組織本部門人員的培訓、技術指導以及技術難點突破工作；
8、負責開發(fā)期間的客戶投訴處理，8D報告的提交，客戶現(xiàn)場的技術支持。
任職要求：
1、大專以上學歷，英語可作為工作語言；
2、具有5年及以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者擇優(yōu)；
3、執(zhí)行力強，并有主動承擔的意識；
4、有較強的溝通能力和跨部門協(xié)調(diào)能力；
5、有責任心與擔當，有較強成本管控意識。
工作地點
廣東省惠州市仲愷區(qū)廣東精研科技發(fā)展有限公司D-1棟
一鍵掃碼
隨時溝通
18-30K
惠州-仲愷區(qū)
大專
經(jīng)驗不限
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五金研發(fā)部主管
崗位職責：
1、負責本公司箱包類五金和電子類五金產(chǎn)品的高質(zhì)量研發(fā)設計；
2、負責本研發(fā)部門的管理和績效；
3、負責培訓和指導相關人員提升工藝能力和品質(zhì)意識；
4、負責實現(xiàn)客戶或者老板的設計要求；
任職要求：
1、全日制正規(guī)大學專科工科畢業(yè)，有5年以上五金研發(fā)（箱包、電子、燈飾等）相關經(jīng)驗；
2、工作主動積極，組織和協(xié)調(diào)能力出眾；抗壓能力強；
3，熟悉五金產(chǎn)品的全套流程和工藝；
4、對五金表面處理工藝要精通;
5、至少要精通CAD、PRO-E、或UG、精雕等軟件。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣石灣鎮(zhèn)李崗村上嶺貝新圍253號
一鍵掃碼
隨時溝通
12-20K·13薪
惠州-博羅縣
大專
5年
版權聲明：惠州工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布，保留所有權利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
