惠州工資待遇
惠州工資水平一般一個月多少錢?其中60.71%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:惠州薪酬查詢數據來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數據來源:為智通直聘招聘市場數據的總和分析值,僅供參考
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電話銷售
崗位職責:
1、負責根據公司及部門銷售任務開展銷售工作,完成各項銷售指標;
2、負責對現有市場和客戶進行分析,發(fā)現客戶的潛在需求,引導相關客戶的現有需求,達成銷售目標;
3、負責根據客戶需求的特點,為客戶提供最優(yōu)產品解決方案;
4、負責與客戶之間的商務談判,建立客戶關系,提高合同額和利潤率;
5、負責協(xié)調各種內部、外部資源,解決在項目實施過程中出現的問題,提高客戶滿意度;
6、負責對項目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行,提高回款率;
7、負責通過客戶回訪,了解客戶需求及潛在需求,以提高客戶滿意,促成客戶二次開發(fā)。
任職要求:
1、
2、
3、
工作地點
廣東省惠州市惠陽區(qū)惠陽區(qū)秋長街道白石橋凱天金典酒店側入300米
一鍵掃碼
隨時溝通
4-8K
惠州-惠陽區(qū)
學歷不限
經驗不限
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電話銷售專員
崗位職責:
1、客戶開發(fā)與銷售電梯
- 通過電話主動聯(lián)系潛在客戶,介紹公司產品或服務,挖掘客戶需求。
- 根據銷售目標,完成每日/每周/每月的電話撥打量、成交額等KPI指標。
- 跟進意向客戶,推動簽單或轉化,完成銷售閉環(huán)。
2、客戶關系維護
- 定期回訪代理商,維護長期合作關系,提升復購率或轉介紹機會。
- 處理代理商咨詢、異議或投訴,提供專業(yè)解答并協(xié)調內部資源解決問題。
3、數據管理與分析
- 準確記錄客戶信息、溝通內容及跟進狀態(tài)。
- 分析代理商反饋及銷售數據,優(yōu)化溝通策略或向上級提出改進建議。
4、市場信息收集
- 收集競品動態(tài)、市場趨勢或客戶需求變化,反饋給市場或產品部門。
5、協(xié)作與培訓
- 配合團隊完成跨部門協(xié)作(如與技術、客服部門對接代理商需求)。
- 參與銷售技巧、產品知識等培訓,持續(xù)提升專業(yè)能力。
任職要求:
1、年齡在40歲以內,具備良好的溝通能力和抗壓能力。
2、熟悉電話銷售流程及話術技巧,能夠高效開展客戶溝通工作。
3、熟練使用辦公軟件,如Excel和PPT,進行日常數據管理和匯報。
4、有無相關經驗均可,具備同行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。
5、能夠適應偶爾出差的工作安排。
6、具有較強的學習能力和團隊協(xié)作精神。
7、注重細節(jié),具備良好的客戶服務意識。
8、能夠獨立開展工作,同時善于與團隊成員合作完成任務。
9、對市場動態(tài)敏感,能夠快速捕捉客戶需求變化。
10、具備較強的目標導向意識,能夠按時完成銷售任務。
11、訂單跟蹤至出貨完成,每臺提成600元~1000元不等。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣石灣鎮(zhèn)滘嚇董屋村滘源路
一鍵掃碼
隨時溝通
5-10K
惠州-博羅縣
學歷不限
經驗不限
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銷售員(雙休)
工作職責:
2、通過公司提供的資源電話開發(fā)客戶,不用擔心沒業(yè)務,公司提供的資源都是優(yōu)質客戶,邀約有需求客戶上門,接待客戶的業(yè)務咨詢及為客戶辦理各項融資業(yè)務;
3、及時了解和收集新老客戶的反饋,并向客戶提出建議;
4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
5、按時完成上級領導安排的各項工作。
任職資格:
1、18-55歲,男女不限;
2、有較強的語言表達和溝通能力;
3、表達清晰、流利,有強烈的事業(yè)進取心;
4、有無工作經驗均可。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣源頭村朱屋小組鐵場低洲地
一鍵掃碼
隨時溝通
10-20K
惠州-博羅縣
高中
2年
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