惠州工資待遇
惠州工資水平一般一個月多少錢？其中62.2%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:惠州薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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品質(zhì)經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)推動完成公司制定的各項(xiàng)目目標(biāo)及決議事項(xiàng)，達(dá)成品質(zhì)部門各項(xiàng)考核指標(biāo)。
2.熟悉ISO品質(zhì)體系及IATF16949體系維護(hù)，并具有推行經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)公司ISO體系內(nèi)、外審、客戶稽核等工作。
3.負(fù)責(zé)對來料、制程、出貨、客訴等過程全面督導(dǎo)，并對結(jié)果負(fù)責(zé)。
4. 制定公司部門質(zhì)量目標(biāo)，并督導(dǎo)完成績效考核項(xiàng)目。
5.品質(zhì)周報(bào)、月報(bào)的制作及數(shù)據(jù)分析，確保產(chǎn)品合格率達(dá)成公司質(zhì)量目標(biāo)，并持續(xù)改進(jìn)。
6.主導(dǎo)每周的品質(zhì)會議并跟進(jìn)落實(shí)，直至改善合格；督導(dǎo)、跟進(jìn)客訴、客退工作，全面落實(shí)不良改善預(yù)防措施，確保產(chǎn)品符合客戶的標(biāo)準(zhǔn)和要求。
7.組織本部門人員開展品質(zhì)管理教育訓(xùn)練，提高其管理、技能水平。
8. 品質(zhì)原則觀念強(qiáng)，有電鍍廠或日資、臺資電子廠品質(zhì)主管經(jīng)驗(yàn)佳。
9. 熟悉品質(zhì)管理工作(PDCA、8D、5W2H、QC七大手法)和環(huán)保管理工作。
不符合第2條之要求的，請勿投簡歷，以免浪費(fèi)彼此的時(shí)間和精力。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣龍溪環(huán)保電鍍產(chǎn)業(yè)園
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
13-20K
惠州-博羅縣
大專
5年
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