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崗位職責(zé)：
1.  全面財(cái)務(wù)管理工作： 負(fù)責(zé)公司/事業(yè)部的全盤賬務(wù)處理、月度及年度結(jié)賬工作，確保財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性與時(shí)效性。
2.  財(cái)務(wù)報(bào)告與合規(guī)： 獨(dú)立編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表，嚴(yán)格執(zhí)行中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及公司會(huì)計(jì)政策，確保所有財(cái)務(wù)活動(dòng)符合內(nèi)控及外部審計(jì)（包括SOX審計(jì)）要求。
3.  成本精益管控： 主導(dǎo)建立和完善標(biāo)準(zhǔn)成本體系，深入生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行成本分析、監(jiān)控與核算，實(shí)施精益成本項(xiàng)目，持續(xù)推動(dòng)降本增效。
4.  預(yù)算與預(yù)測(cè)管理： 全面負(fù)責(zé)年度預(yù)算、季度滾動(dòng)預(yù)測(cè)的編制、過(guò)程監(jiān)控與差異分析，為管理層提供精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和決策支持。
5.  資金與稅務(wù)管理： 負(fù)責(zé)資金計(jì)劃的編制與執(zhí)行，優(yōu)化資金使用效率；統(tǒng)籌稅務(wù)籌劃工作，合理規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，有效利用稅收優(yōu)惠政策。
6.  系統(tǒng)與流程優(yōu)化： 主導(dǎo)或深度參與ERP系統(tǒng)的財(cái)務(wù)模塊運(yùn)維與優(yōu)化，推動(dòng)財(cái)務(wù)流程自動(dòng)化與數(shù)字化，提升運(yùn)營(yíng)效率。
7.  團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理： 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)下屬員工的日常工作指導(dǎo)、技能培訓(xùn)與績(jī)效管理，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。

任職要求：
1.  硬性條件：
       年齡資歷： 40歲左右，擁有20年及以上大型制造業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
       資質(zhì)證書(shū)： 須持有中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師 (CICPA) 證書(shū)。
       行業(yè)背景： 須具備大型制造業(yè)（如汽車、機(jī)械、電子、化工等領(lǐng)域知名企業(yè)） 背景，熟悉制造業(yè)全業(yè)務(wù)流程及成本結(jié)構(gòu)。

2.  核心能力：
       專業(yè)精通： 深刻理解中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則(IFRS)，精通全面預(yù)算管理、成本控制、合并報(bào)表及稅務(wù)籌劃。
       系統(tǒng)技能： 精通至少一款主流ERP系統(tǒng)（SAP FI/CO模塊、金蝶云星空經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先），能熟練運(yùn)用Excel、Power BI等工具進(jìn)行高效的數(shù)據(jù)分析和處理。
       分析能力： 具備出色的財(cái)務(wù)分析、建模和問(wèn)題解決能力，能夠從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中洞察業(yè)務(wù)問(wèn)題，并提出前瞻性建議。
       管理能力： 具備至少10年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，出色的溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，能承受高強(qiáng)度工作壓力。

3.  綜合素質(zhì)：
       具備高度的職業(yè)道德、責(zé)任感和保密意識(shí)。
       思維嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯清晰，工作細(xì)致，具備出色的項(xiàng)目管理能力。
       具備良好的戰(zhàn)略思維和業(yè)務(wù) partnering 意識(shí)，能成為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略合作伙伴。

4.優(yōu)秀人員薪資可面議
工作地點(diǎn)：惠州/東莞

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廣東省惠州市惠陽(yáng)區(qū)良井鎮(zhèn)貝森科技惠州市鑫鵬智能裝備有限公司

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崗位職責(zé)：
1.  全面財(cái)務(wù)管理工作： 負(fù)責(zé)公司/事業(yè)部的全盤賬務(wù)處理、月度及年度結(jié)賬工作，確保財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性與時(shí)效性。
2.  財(cái)務(wù)報(bào)告與合規(guī)： 獨(dú)立編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表，嚴(yán)格執(zhí)行中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及公司會(huì)計(jì)政策，確保所有財(cái)務(wù)活動(dòng)符合內(nèi)控及外部審計(jì)（包括SOX審計(jì)）要求。
3.  成本精益管控： 主導(dǎo)建立和完善標(biāo)準(zhǔn)成本體系，深入生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行成本分析、監(jiān)控與核算，實(shí)施精益成本項(xiàng)目，持續(xù)推動(dòng)降本增效。
4.  預(yù)算與預(yù)測(cè)管理： 全面負(fù)責(zé)年度預(yù)算、季度滾動(dòng)預(yù)測(cè)的編制、過(guò)程監(jiān)控與差異分析，為管理層提供精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和決策支持。
5.  資金與稅務(wù)管理： 負(fù)責(zé)資金計(jì)劃的編制與執(zhí)行，優(yōu)化資金使用效率；統(tǒng)籌稅務(wù)籌劃工作，合理規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，有效利用稅收優(yōu)惠政策。
6.  系統(tǒng)與流程優(yōu)化： 主導(dǎo)或深度參與ERP系統(tǒng)的財(cái)務(wù)模塊運(yùn)維與優(yōu)化，推動(dòng)財(cái)務(wù)流程自動(dòng)化與數(shù)字化，提升運(yùn)營(yíng)效率。
7.  團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理： 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)下屬員工的日常工作指導(dǎo)、技能培訓(xùn)與績(jī)效管理，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。

任職要求：
1.  硬性條件：
       年齡資歷： 40歲左右，擁有20年及以上大型制造業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
       資質(zhì)證書(shū)： 須持有中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師 (CICPA) 證書(shū)。
       行業(yè)背景： 須具備大型制造業(yè)（如汽車、機(jī)械、電子、化工等領(lǐng)域知名企業(yè)） 背景，熟悉制造業(yè)全業(yè)務(wù)流程及成本結(jié)構(gòu)。

2.  核心能力：
       專業(yè)精通： 深刻理解中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則(IFRS)，精通全面預(yù)算管理、成本控制、合并報(bào)表及稅務(wù)籌劃。
       系統(tǒng)技能： 精通至少一款主流ERP系統(tǒng)（SAP FI/CO模塊、金蝶云星空經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先），能熟練運(yùn)用Excel、Power BI等工具進(jìn)行高效的數(shù)據(jù)分析和處理。
       分析能力： 具備出色的財(cái)務(wù)分析、建模和問(wèn)題解決能力，能夠從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中洞察業(yè)務(wù)問(wèn)題，并提出前瞻性建議。
       管理能力： 具備至少10年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，出色的溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，能承受高強(qiáng)度工作壓力。

3.  綜合素質(zhì)：
       具備高度的職業(yè)道德、責(zé)任感和保密意識(shí)。
       思維嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯清晰，工作細(xì)致，具備出色的項(xiàng)目管理能力。
       具備良好的戰(zhàn)略思維和業(yè)務(wù) partnering 意識(shí)，能成為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略合作伙伴。

4.優(yōu)秀人員薪資可面議
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