惠州工資待遇
惠州工資水平一般一個(gè)月多少錢(qián)？其中62.2%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來(lái)源:惠州薪酬查詢(xún)數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢(shì)（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來(lái)源：為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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品質(zhì)經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)推動(dòng)完成公司制定的各項(xiàng)目目標(biāo)及決議事項(xiàng)，達(dá)成品質(zhì)部門(mén)各項(xiàng)考核指標(biāo)。
2.熟悉ISO品質(zhì)體系及IATF16949體系維護(hù)，并具有推行經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)公司ISO體系內(nèi)、外審、客戶(hù)稽核等工作。
3.負(fù)責(zé)對(duì)來(lái)料、制程、出貨、客訴等過(guò)程全面督導(dǎo)，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
4. 制定公司部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)，并督導(dǎo)完成績(jī)效考核項(xiàng)目。
5.品質(zhì)周報(bào)、月報(bào)的制作及數(shù)據(jù)分析，確保產(chǎn)品合格率達(dá)成公司質(zhì)量目標(biāo)，并持續(xù)改進(jìn)。
6.主導(dǎo)每周的品質(zhì)會(huì)議并跟進(jìn)落實(shí)，直至改善合格；督導(dǎo)、跟進(jìn)客訴、客退工作，全面落實(shí)不良改善預(yù)防措施，確保產(chǎn)品符合客戶(hù)的標(biāo)準(zhǔn)和要求。
7.組織本部門(mén)人員開(kāi)展品質(zhì)管理教育訓(xùn)練，提高其管理、技能水平。
8. 品質(zhì)原則觀(guān)念強(qiáng)，有電鍍廠(chǎng)或日資、臺(tái)資電子廠(chǎng)品質(zhì)主管經(jīng)驗(yàn)佳。
9. 熟悉品質(zhì)管理工作(PDCA、8D、5W2H、QC七大手法)和環(huán)保管理工作。
不符合第2條之要求的，請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷，以免浪費(fèi)彼此的時(shí)間和精力。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣龍溪環(huán)保電鍍產(chǎn)業(yè)園
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惠州-博羅縣
大專(zhuān)
5年
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