惠州電聲/音響工程師工資待遇
惠州電聲/音響工程師工資水平一般一個月多少錢?其中29.17%的崗位拿10K-15K/月。
數(shù)據(jù)來源:惠州電聲/音響工程師薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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高級聲學工程師
工作職責:
1. 主要負責耳機項目,獨立承擔電聲設(shè)計及跟進;
2. 結(jié)合產(chǎn)品對結(jié)構(gòu),電子的設(shè)計需求,擬制產(chǎn)品總體電聲方案;
3. 承擔產(chǎn)品電聲零部件的詳細設(shè)計、規(guī)格制定、打樣及測試;
4. 與軟件,電子,結(jié)構(gòu)工程師進行技術(shù)溝通,完成從設(shè)計到制造的銜接;
5. 根據(jù)產(chǎn)品的規(guī)格、功能及外觀等要求,參加各環(huán)節(jié)的設(shè)計評審,從電聲設(shè)計角度對其可實現(xiàn)性提供正確的判斷;
6. 產(chǎn)品生產(chǎn)跟進,異常處理,問題點改善,負責產(chǎn)線電聲測試的指導,提供現(xiàn)場技術(shù)支持,對產(chǎn)線電聲測試提出改善建議,利用生產(chǎn)檢討設(shè)計問題;
核心技能:
1. 熟悉耳機產(chǎn)品電聲設(shè)計,具備5年以上電聲設(shè)計經(jīng)驗;
2. 對電子,結(jié)構(gòu)、材料知識有一定了解;熟悉常用電聲產(chǎn)品材料特性及生產(chǎn)工藝;
3. 熟練運用MicroCap或其它等同模擬仿真軟件;
4. 熟練使用Soundcheck、AP等測試儀器;
5. 有ANC開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
6. 能夠進行英文郵件讀寫,能夠進行聲學調(diào)試相關(guān)的英文口語溝通;
善于溝通;工作主動負責,有強烈的團隊合作意識,服從項目安排;適應(yīng)不定時出差,能夠獨立完成項目
工作地點
廣東省惠州市惠城區(qū)惠城區(qū)泰祥路A研創(chuàng)廣場F1層高新科技產(chǎn)業(yè)園三棟中心園泰祥路A-02號
一鍵掃碼
隨時溝通
15-25K
惠州-惠城區(qū)
大專
2年
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高級電聲工程師
崗位要求:
1. 熟悉耳機產(chǎn)品電聲設(shè)計,具備5年以上電聲設(shè)計經(jīng)驗;
2. 對電子,結(jié)構(gòu)、材料知識有一定了解;熟悉常用電聲產(chǎn)品材料特性及生產(chǎn)工藝;
3. 熟練運用MicroCap或其它等同模擬仿真軟件;
4. 熟練使用Soundcheck、AP等測試儀器;
5. 有ANC開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
6. 能夠進行英文郵件讀寫,能夠進行聲學調(diào)試相關(guān)的英文口語溝通;
7.善于溝通;工作主動負責,有強烈的團隊合作意識,服從項目安排;適應(yīng)不定時出差,能夠獨立完成項目。
工作職責:
1. 主要負責耳機項目,獨立承擔電聲設(shè)計及跟進;
2. 結(jié)合產(chǎn)品對結(jié)構(gòu),電子的設(shè)計需求,擬制產(chǎn)品總體電聲方案;
3. 承擔產(chǎn)品電聲零部件的詳細設(shè)計、規(guī)格制定、打樣及測試;
4. 與軟件,電子,結(jié)構(gòu)工程師進行技術(shù)溝通,完成從設(shè)計到制造的銜接;
5. 根據(jù)產(chǎn)品的規(guī)格、功能及外觀等要求,參加各環(huán)節(jié)的設(shè)計評審,從電聲設(shè)計角度對其可實現(xiàn)性提供正確的判斷;
6. 產(chǎn)品生產(chǎn)跟進,異常處理,問題點改善,負責產(chǎn)線電聲測試的指導,提供現(xiàn)場技術(shù)支持,對產(chǎn)線電聲測試提出改善建議,利用生產(chǎn)檢討設(shè)計問題。
工作地點
廣東省惠州市惠城區(qū)惠城區(qū)泰祥路A研創(chuàng)廣場F1層高新科技產(chǎn)業(yè)園三棟中心園泰祥路A-02號
一鍵掃碼
隨時溝通
15-25K
惠州-惠城區(qū)
大專
5年
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