惠州系統(tǒng)工程師工資待遇
惠州系統(tǒng)工程師工資水平一般一個月多少錢？其中53.67%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:惠州系統(tǒng)工程師薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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運營體系流程管理
一：任職
1.教育背景
-本科及以上學(xué)歷，機械工程、工業(yè)工程、制造工程或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
-接受過精益生產(chǎn)(Lean)、六西格瑪(SixSigma)、TPM(全員生產(chǎn)維護)等體系培訓(xùn)者更佳.
2.經(jīng)驗要求
-5年以上機械制造行業(yè)經(jīng)驗，其中至少3年生產(chǎn)運營或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗。
-熟悉機加工、焊接、裝配等典型工藝，有數(shù)控機床、自動化產(chǎn)線管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.核心技能
-技術(shù)能力:精通機械制造流程(如工藝路線設(shè)計、工時測算)、設(shè)備管理(OEE優(yōu)化)、ERP/MES0系統(tǒng)應(yīng)用。
4.管理能力:
-擅長生產(chǎn)計劃(如APS排產(chǎn))、成本控制(如BOM優(yōu)化)、團隊績效管理。
-質(zhì)量體系:熟悉ISO 9001、IATF 16949等標準，能主導(dǎo)內(nèi)部審核和持續(xù)改進項目。
5.軟技能
-跨部門協(xié)調(diào)能力(與研發(fā)、采購、銷售部門協(xié)作)，擅長用PDCA或8D方法解決問題。
-數(shù)據(jù)分析能力(熟練使用MiniTab、PowerBl等工具分析生產(chǎn)數(shù)據(jù))。
二、職責(zé)：
熟悉流程制度建設(shè)，體系梳理等，在機床行業(yè)有同等3年以上經(jīng)驗。
工作地點
廣東省惠州市惠城區(qū)惠州仲愷高新區(qū)中韓惠州產(chǎn)業(yè)園起步區(qū)杏花路18號
一鍵掃碼
隨時溝通
8-13K
惠州-惠城區(qū)
本科
3年
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