惠州銷售總監(jiān)工資待遇
惠州銷售總監(jiān)工資水平一般一個(gè)月多少錢?其中68.85%的崗位拿15K以上/月。
數(shù)據(jù)來源:惠州銷售總監(jiān)薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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銷售總監(jiān)
招聘崗位:銷售總監(jiān)
1、年齡在38-45歲,本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀的可放寬到大專學(xué)歷;
2、有15人以上團(tuán)隊(duì)管理,跨部門協(xié)同與溝通工作經(jīng)驗(yàn);
3、至少 8 年以上連接器行業(yè)銷售及管理工作經(jīng)驗(yàn),且有服務(wù)汽車電子、工業(yè)控制、消費(fèi)電子等存量客戶集中領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉連接器行業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)鏈,了解連接器可靠性測試清單內(nèi)特性清單,了解端子、膠殼、針座等核心產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)與應(yīng)用場景。
5、具備成熟的存量客戶深挖方法論,熟悉存量客戶需求調(diào)研、定制化方案設(shè)計(jì)、長期合作關(guān)系維護(hù)等流程。
6、在與存量客戶合作及團(tuán)隊(duì)管理中,堅(jiān)守商業(yè)道德,不隱瞞合作風(fēng)險(xiǎn),不做虛假承諾,維護(hù)公司與客戶的長期信任。
7、有連接器行業(yè)擔(dān)任過銷售經(jīng)理及以上管理崗位者優(yōu)先;
薪資待遇:月綜合收入12K~30K+
工作地點(diǎn):深圳、惠州、蘇州、成都為主;能接受全國性出差
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市仲愷區(qū)惠州市安泰電子科技有限公司
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
12-24K
惠州-仲愷區(qū)
本科
經(jīng)驗(yàn)不限
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業(yè)務(wù)總監(jiān)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣和銷售,開發(fā)新客戶并建立維護(hù)合作關(guān)系,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)或個(gè)人業(yè)績目標(biāo),有一定業(yè)務(wù)資源的優(yōu)先。
2、識別和捕捉商業(yè)機(jī)會,尋找新的客戶群及向原有客戶推薦我司新產(chǎn)品;有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心、有良好的服務(wù)意識,有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、定期市場調(diào)研和分析,收集市場和行業(yè)信息,深入了解并定期向公司管理層和開發(fā)部門提供市場和行情分析。
4、按公司系統(tǒng)管理需要收集、分析客戶需求信息并建立完整的銷售系統(tǒng)檔案及維護(hù)。
5、提供有效客戶服務(wù)及售后服務(wù)、建立良好的客戶關(guān)系和增加客戶滿意度。
6、主要負(fù)責(zé)市場開拓和接單,工廠有完善的服務(wù)體系配合客戶訂單的跟進(jìn)及出貨、售后等工作。
7、根據(jù)客戶的等級,確定客戶的賬期、賬額,保障“應(yīng)收賬款”回收安全;
8、配合總經(jīng)理交辦的其它工作。
備注:底薪+高額提成
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣龍溪街道埔上村勤大工業(yè)園
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
8-15K·24薪
惠州-博羅縣
學(xué)歷不限
4年
版權(quán)聲明:惠州銷售總監(jiān)工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并附上鏈接。