中山工資待遇
中山工資水平一般一個月多少錢？其中39.86%的崗位拿10K-15K/月。
數(shù)據(jù)來源:中山薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
-
月薪趨勢（平均）
-
月薪區(qū)間分布
-
學(xué)歷要求
-
學(xué)歷等級年齡分布
-
經(jīng)驗要求
-
工作年限月薪分布
-
收入階梯
-
城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
-
高級品質(zhì)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、制定并完善品質(zhì)控制流程與檢驗標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋原材料、生產(chǎn)過程及成品各環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與客戶要求。
2、管理品質(zhì)團(tuán)隊，合理分配工作任務(wù)，定期組織技能培訓(xùn)與考核，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)。
3、監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)并解決品質(zhì)問題，與生產(chǎn)、研發(fā)等部門協(xié)同，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，降低不良率。
4、主導(dǎo)客戶投訴處理，深入分析原因，制定改進(jìn)措施并跟蹤落實，提升客戶滿意度。
5、與各部門協(xié)作，推動全員質(zhì)量意識提升，組織質(zhì)量相關(guān)培訓(xùn)與活動。
6、關(guān)注行業(yè)質(zhì)量動態(tài)與法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，為公司產(chǎn)品質(zhì)量提升提供前瞻性建議。
任職條件:
1、年齡35－45歲，男女不限。大?；蛞陨蠈W(xué)歷，具備3年以上燈飾照明或電子、電氣行業(yè)全盤質(zhì)量管理經(jīng)驗，曾在年產(chǎn)值5億以上的企業(yè)工作經(jīng)歷。
2、 熟悉質(zhì)量管理體系（ISO9001體系，TS16949）等，掌握質(zhì)量工具與方法（如FMEA、SPC等）。
3、 責(zé)任心強(qiáng)，對質(zhì)量問題零容忍，主動解決問題，追求卓越品質(zhì)。
4、 執(zhí)行力強(qiáng)，能高效落實質(zhì)量管控措施，推動質(zhì)量改進(jìn)項目。
5、溝通協(xié)調(diào)能力出色，善于跨部門溝通合作，凝聚團(tuán)隊力量達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)。
6、具備良好的抗壓能力，能主導(dǎo)客訴，應(yīng)對生產(chǎn)旺季及突發(fā)質(zhì)量事件。
7、重人品，處事雷厲風(fēng)行，客觀公正。
本崗位為項目需要，上班地點：中山古鎮(zhèn)
年薪：20－30萬
工作地點
廣東省中山市西區(qū)天悅城國際商務(wù)中心1802
一鍵掃碼
隨時溝通
20-30W/年
中山-西區(qū)
大專
3年
-
五金品質(zhì)組長
崗位職責(zé)：
1. 有1-3年五金件的檢測經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 對各種量具都能熟練使用，千分尺，高度計，二次元，塞規(guī)，螺紋規(guī)等； 3. 能獨立做CPK數(shù)據(jù)分析，做成品質(zhì)報表；
任職要求：
1.熟練操作 Office 軟件；
2. 1-3年相關(guān)檢驗工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3. 認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力, 能發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方法或建議。
工作地點
廣東省中山市橫欄鎮(zhèn)5棟6樓
一鍵掃碼
隨時溝通
6-10K
中山-橫欄鎮(zhèn)
學(xué)歷不限
3年
-
品質(zhì)經(jīng)理
【誠聘：品質(zhì)經(jīng)理，1名，月薪20-25K左右，優(yōu)秀者面議，坐標(biāo)廣東中山】
任職要求：
1、年齡35-45左右，大專及以上學(xué)歷。
2、熟悉鉸鏈/滑軌/騎馬抽/隱藏軌，熟悉其中一種產(chǎn)品管理經(jīng)驗最好。
3、具有五金沖壓，五金裝配工藝品質(zhì)經(jīng)驗也行。
4、具有擔(dān)任品質(zhì)經(jīng)理三年以上，具有系統(tǒng)化的品質(zhì)管理能力。
5、具有質(zhì)量體系的建立和優(yōu)化經(jīng)驗，熟悉文控管理。
6、匯報對象：生產(chǎn)總監(jiān)，下屬人數(shù)：12人。
工作地點
廣東省中山市阜沙鎮(zhèn)中山市阜沙鎮(zhèn)上南村
一鍵掃碼
隨時溝通
20-25K·13薪
中山-阜沙鎮(zhèn)
大專
6年
-
品質(zhì)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、制定和完善質(zhì)量管理體系，并監(jiān)督和評審體系的實施情況；
2、處理重大質(zhì)量事故并跟進(jìn)解決，制定糾正預(yù)防措施；
3、規(guī)范質(zhì)量控制體系，與相關(guān)部門合作完成供應(yīng)商的質(zhì)量評估；
4、明確質(zhì)量合格標(biāo)準(zhǔn)及品質(zhì)等級劃分，對小組及跨部門人員進(jìn)行績效考核；
5、組織會議協(xié)調(diào)質(zhì)量改善與成本控制問題，在保證質(zhì)量的前提下優(yōu)化成本；
6、評估質(zhì)量風(fēng)險，及時解決因質(zhì)量問題引發(fā)的臨時事故；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具有家居或建材行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，同崗位工作2年以上；
2、熟悉生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理體系；
3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、判斷能力和決策能力；
4、具備優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力；
工作地點
廣東省中山市小欖鎮(zhèn)永寧螺沙瑞和路11號
一鍵掃碼
隨時溝通
12-15K
中山-小欖鎮(zhèn)
本科
經(jīng)驗不限
-
品質(zhì)主管
崗位職責(zé)：
1、制定公司品質(zhì)方針和目標(biāo)，建立和完善品質(zhì)管理體系；
2、制定公司品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗規(guī)范，對產(chǎn)品、流程和服務(wù)等方面進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評估；
3、對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行全過程控制，確保產(chǎn)品符合客戶要求及國家標(biāo)準(zhǔn)；
4、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成各項品質(zhì)改進(jìn)項目，提高公司品質(zhì)水平；
5、負(fù)責(zé)制定品質(zhì)管理的各項政策和流程，規(guī)范公司各項品質(zhì)管理工作；
6、管理和培訓(xùn)品質(zhì)團(tuán)隊，確保團(tuán)隊具備專業(yè)技能和知識，能夠有效地執(zhí)行品質(zhì)管理任務(wù)；
7、負(fù)責(zé)品質(zhì)管理系統(tǒng)的監(jiān)控、改進(jìn)、維護(hù)和認(rèn)證，確保體系的穩(wěn)定和有效；
8、協(xié)調(diào)和推動內(nèi)部各職能部門，加強(qiáng)團(tuán)隊合作，推動品質(zhì)管理和產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高；
9、全權(quán)負(fù)責(zé)品質(zhì)驗廠。
任職要求：
1、具有品質(zhì)管理、工程管理或相關(guān)領(lǐng)域的背景；
2、至少5年品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，有箱包、紡織品制造行業(yè)經(jīng)驗（硬性要求）；
3、熟悉品質(zhì)管理體系、品質(zhì)控制工具和方法，了解質(zhì)量管理體系ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等標(biāo)準(zhǔn)；
4、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊管理能力，能夠有效地指導(dǎo)和激勵團(tuán)隊；
5、具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能夠與客戶建立良好的溝通關(guān)系；
6、具備較強(qiáng)的計劃和執(zhí)行能力，能夠按計劃完成任務(wù)。
注：該崗位需外派。
工作地點
廣東省中山市小欖鎮(zhèn)怡生路9號大建塑料制品有限公司
一鍵掃碼
隨時溝通
12-15K
中山-小欖鎮(zhèn)
高中
5年
-
品質(zhì)經(jīng)理
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化企業(yè)品質(zhì)管理體系，制定年度品質(zhì)管理目標(biāo)及實施方案，確保展陳道具產(chǎn)品符合國家/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶定制化需求。
2. 主導(dǎo)生產(chǎn)過程的全流程質(zhì)量管控（包括原材料檢驗、半成品抽檢、成品終檢），建立質(zhì)量風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，杜絕批量性質(zhì)量問題，降低公司售后維修費用。
3. 統(tǒng)籌質(zhì)量數(shù)據(jù)分析（如不良率、客訴率等），運用SPC、FMEA等工具識別改進(jìn)點，推動生產(chǎn)工藝、流程的持續(xù)優(yōu)化。
4. 管理供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)，主導(dǎo)新供應(yīng)商評估及現(xiàn)有供應(yīng)商審核，建立材料質(zhì)量追溯機(jī)制，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定性。
5. 主導(dǎo)重大客戶投訴的根因分析及整改閉環(huán)，提升客戶滿意度；定期向高層匯報質(zhì)量KPI達(dá)成情況及改進(jìn)計劃。
6. 搭建并培養(yǎng)專業(yè)質(zhì)檢團(tuán)隊，制定培訓(xùn)計劃及考核機(jī)制，提升團(tuán)隊技術(shù)能力與跨部門協(xié)作效率。
任職要求
硬性條件
1. 學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、機(jī)械設(shè)計、材料工程等相關(guān)專業(yè)。
2. 行業(yè)經(jīng)驗：5年以上制造業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗，其中3年以上需為展陳道具、家具、裝飾材料等離散制造行業(yè)品質(zhì)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷。
3. 技能證書：精通ISO9001/ISO14001體系搭建及內(nèi)審，持有六西格瑪綠帶/黑帶、質(zhì)量工程師（CQE）認(rèn)證者優(yōu)先。
4. 技術(shù)能力：
- 熟悉展陳道具常見材料（金屬、亞克力、木制品）特性及加工工藝質(zhì)量管控要點；
- 熟練運用QC七大工具、數(shù)據(jù)分析軟件，具備獨立編制檢驗標(biāo)準(zhǔn)（SIP）及作業(yè)指導(dǎo)書（SOP）能力。
軟性素質(zhì)
1. 溝通協(xié)調(diào)：擅長跨部門資源整合，能快速推動質(zhì)量改善項目落地，具備應(yīng)對海外客戶驗廠及質(zhì)量談判經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 問題解決：對重復(fù)性質(zhì)量問題有敏銳洞察力，能通過5Why、8D等方法系統(tǒng)性解決問題。
3. 管理能力：具備10人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，擅長目標(biāo)分解、績效激勵及梯隊建設(shè)。
4. 職業(yè)特質(zhì)：抗壓性強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏交付環(huán)境，能接受短期出差（如供應(yīng)商稽核、客戶現(xiàn)場支持）。
工作地點
廣東省中山市火炬開發(fā)區(qū)沿江東三路35號
一鍵掃碼
隨時溝通
12-15K
中山-火炬開發(fā)區(qū)
大專
經(jīng)驗不限
-
品質(zhì)主管
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品質(zhì)管理，確保產(chǎn)品符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求；
2. 組織并實施內(nèi)部質(zhì)量改進(jìn)計劃，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量；
3. 負(fù)責(zé)質(zhì)量控制過程，包括質(zhì)量檢驗、控制和改進(jìn)措施；
4. 監(jiān)控品質(zhì)控制過程，定期審核品質(zhì)控制報告；
5. 與供應(yīng)商、客戶溝通，處理質(zhì)量問題，及時解決質(zhì)量糾紛；
6. 參與制定和優(yōu)化品質(zhì)管理流程，提高工作效率。
任職要求：
1. 具備良好的組織能力和溝通技巧；
2. 對品質(zhì)管理有深刻理解，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；
3. 具有較強(qiáng)的問題解決能力，能夠獨立處理品質(zhì)問題；
4. 良好的團(tuán)隊合作精神，能夠與團(tuán)隊成員有效溝通；
5. 具備相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
廣東省中山市橫欄鎮(zhèn)5棟6樓
一鍵掃碼
隨時溝通
7-10K
中山-橫欄鎮(zhèn)
大專
3年
-
品質(zhì)部經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作，并對其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊，制定質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，并組織質(zhì)量人員實施；
4、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計劃，負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門成員進(jìn)行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案；
5、負(fù)責(zé)與研發(fā)生產(chǎn)部門進(jìn)行先期策劃，對產(chǎn)品的設(shè)計和工藝進(jìn)行審核，避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題；
6、負(fù)責(zé)對質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析，提出處理意見并報領(lǐng)導(dǎo)審批。
任職要求：
1、20-35歲，大專及以上學(xué)歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件；
2、有大中制造型企業(yè)，產(chǎn)品或原材料品質(zhì)檢查經(jīng)驗等品質(zhì)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
工作地點
廣東省中山市小欖鎮(zhèn)中山市小欖鎮(zhèn)利生社區(qū)富民大道5號
一鍵掃碼
隨時溝通
10-15K
中山-小欖鎮(zhèn)
大專
10年
-
品質(zhì)經(jīng)理
職位描述
1、全面負(fù)責(zé)公司來料、制程、成品、出貨檢驗、客戶投訴、審廠等品質(zhì)管理工作；
2、保證原材料、半成品名工序、成品等產(chǎn)品品質(zhì)符合行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)制訂、修改和完善各品質(zhì)環(huán)節(jié)的品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn)；
4、負(fù)責(zé)過程質(zhì)量控制，監(jiān)控各生產(chǎn)車間按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)操作，定期或不定期對制程進(jìn)行檢討，提升制程作業(yè)品質(zhì)；
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品最終質(zhì)量控制，保證出貨產(chǎn)品符合客戶質(zhì)量要求；
6、負(fù)責(zé)收集、匯總和分析來料、成品、制程等品質(zhì)數(shù)據(jù)，制作相關(guān)的報表報告，組織召開品質(zhì)會議；
7、組織各相關(guān)部門對不合格來料、各工序半成品、成品、客戶投訴進(jìn)行原因分析，及時制定不合格處理糾正與預(yù)防措施，并監(jiān)督實施；
8、負(fù)責(zé)建立公司質(zhì)量管理體系并監(jiān)督體系運行，貫徹公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的實施，保證公司各項工作嚴(yán)格按程序文件執(zhí)行；
9、制定內(nèi)審計劃，監(jiān)督內(nèi)審工作，提交管理評審；
10、負(fù)責(zé)本部門人事管理工作，包括團(tuán)隊建設(shè)、員工培訓(xùn)和績效管理等；
11、協(xié)助和參與產(chǎn)品研發(fā)、工藝及產(chǎn)品改進(jìn)等與品質(zhì)有關(guān)的工作；
12、負(fù)責(zé)對內(nèi)對外的部門溝通工作，確保本部門工作有序進(jìn)行；
13、總經(jīng)理直接安排其它工作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化或機(jī)械制造專業(yè)；
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有三年以上大型企業(yè)（員工500人以上）品質(zhì)經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、對大型機(jī)械設(shè)備、自動化設(shè)備的品質(zhì)工作和行業(yè)信息有較多的了解；
4、懂精益生產(chǎn)，有良好的計劃性，團(tuán)隊精神、協(xié)調(diào)、溝通、督導(dǎo)能力及現(xiàn)場質(zhì)量管理能力。
5、有大型集團(tuán)/上市公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
廣東省中山市東升鎮(zhèn)廣東力勁塑機(jī)智造股份有限公司
一鍵掃碼
隨時溝通
15-18K
中山-東升鎮(zhèn)
大專
3年
版權(quán)聲明：中山工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
