中山倉庫經(jīng)理/主管工資待遇
中山倉庫經(jīng)理/主管工資水平一般一個(gè)月多少錢?其中67.06%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:中山倉庫經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(shì)(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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倉庫主管
1.全面負(fù)責(zé)倉庫的日常運(yùn)營管理工作,包括但不限于貨物的收發(fā)、存儲(chǔ)、盤點(diǎn)、分揀、打包等環(huán)節(jié),確保倉庫運(yùn)作順暢高效。?
2.制定和完善倉庫管理制度及操作流程,并監(jiān)督執(zhí)行,不斷優(yōu)化倉庫管理模式,提高工作效率,降低運(yùn)營成本。?
3.合理規(guī)劃倉庫布局,科學(xué)安排貨物存儲(chǔ)位置,確保貨物擺放整齊、安全,便于存取和盤點(diǎn),充分利用倉庫空間。?
4.嚴(yán)格把控貨物質(zhì)量,在貨物收發(fā)過程中進(jìn)行嚴(yán)格檢驗(yàn),防止不合格貨物入庫或出庫,確保發(fā)出的貨物符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?
5.定期組織倉庫盤點(diǎn)工作,確保賬物相符,及時(shí)處理盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)的問題,并編制盤點(diǎn)報(bào)告。?
6.與公司其他部門(如采購部、銷售部、財(cái)務(wù)部等)保持良好溝通與協(xié)作,協(xié)調(diào)處理倉庫相關(guān)的各項(xiàng)事務(wù),保障供應(yīng)鏈的順暢運(yùn)行。?
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與倉庫管理相關(guān)的工作任務(wù)。
工作地點(diǎn)
廣東省中山市板芙鎮(zhèn)八達(dá)工業(yè)園中山市板芙鎮(zhèn)板芙北路148號(hào)7幢二樓
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
6.5-8.2K
中山-板芙鎮(zhèn)
高中
3年
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倉庫主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作的安排;
2、籌劃倉庫工作并控制進(jìn)度,合理調(diào)配人力資源,監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)工作;
3、與其他部門進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào);
4、督導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)管理,確保目視化管理的執(zhí)行;
5、審訂和優(yōu)化倉庫操作流程及管理制度;
6、組織對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核,提升員工素質(zhì)與工作效率;
7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù);
任職要求:
1、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
2、熟悉倉庫運(yùn)作流程及相關(guān)管理工具;
3、良好的溝通能力和問題解決能力;
4、能夠承受一定的工作壓力并適應(yīng)快節(jié)奏環(huán)境;
5、熟練使用辦公軟件及相關(guān)管理系統(tǒng);
6、有倉儲(chǔ)或物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、注重細(xì)節(jié),具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力;
工作地點(diǎn)
廣東省中山市小欖鎮(zhèn)中山市歐派克五金制品有限公司
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
8-9K
中山-小欖鎮(zhèn)
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
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