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中山人力資源經(jīng)理/主管工資待遇

中山人力資源經(jīng)理/主管工資收入一般多少錢一個月?工資待遇怎么樣?據(jù)最新統(tǒng)計,43.1%的崗位拿¥5K-8K/月,按學歷統(tǒng)計,本科以上工資¥8634/月,按經(jīng)驗,5年以上工資¥9483/月。有前途嗎?就業(yè)前景怎么樣?珠三角招聘市場需求:2025年招聘職位366個,地區(qū)主要集中在一線城市、新一線城市。
數(shù)據(jù)來源:中山人力資源經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
10月平均月薪
¥9221
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考

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  • 人事經(jīng)理

    人事經(jīng)理13-18K

    中山-東升鎮(zhèn)

    本科

    5年

    1.協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織并參與公司人力資源、行政等職能戰(zhàn)略的制定
    2.保障公司的內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行
    3.主導公司人力資源事務工作,合理控制成本支出,建立和營造良好的辦公環(huán)境
    4.領(lǐng)導人力資源管理工作的實施,為企業(yè)發(fā)展提供充足的人才供給和良好的人才環(huán)境
    5.負責部門的組織管理工作,制定部門內(nèi)部工作計劃,并落實工作目標執(zhí)行
    6.負責監(jiān)督公司人力資源規(guī)劃的實施過程,隨時關(guān)注內(nèi)外變化,提出調(diào)整方案
    7.領(lǐng)導和督促開展招聘、培訓、考核與獎懲、薪酬、勞動關(guān)系制度建設(shè)等工作,制定科學的績效管理體系及人員晉升通道,提高員工滿意度。
    8.參與公司重大的人力資源調(diào)整,發(fā)掘、培養(yǎng)管理骨干和業(yè)務骨干,建立人才梯隊
    9.負責部門的隊伍建設(shè),提出和審核對部門的人員調(diào)配、培訓、考核意見任務
    10.負責協(xié)調(diào)與公司其它部門間關(guān)系,解決爭議
    12.監(jiān)督部門的工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況,及時給予指導
    13.依據(jù)權(quán)限審批相關(guān)表單,完成上級臨時交辦的事務
    
    任職要求
    1、本科或以上學歷,人力資源、行政管理、工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
    2、5年以上制造業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗
    3、熟悉人力資源管理六大模塊知識
    4、具有很強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力

    工作地點

    廣東省中山市東升鎮(zhèn)廣東力勁塑機智造股份有限公司

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    13-18K
    中山-東升鎮(zhèn) 本科 5年
    力勁塑機
    鋼鐵/有色金屬冶煉及加工 500-1000人
  • 人力資源經(jīng)理

    人力資源經(jīng)理15-20K

    中山-西區(qū)

    大專

    3年

    崗位職責:
    1、負責人力資源成本的管控,確保成本效益最大化;
    2、制定并優(yōu)化人力資源制度,提升人力資源管理效率;
    3、推動企業(yè)文化建設(shè),增強團隊凝聚力和企業(yè)品牌形象。
    4、做好績效考核及薪酬制度運行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析工作;
    5、負責招聘與人事評價;
    6、其他人事行政工作。
    任職要求:
    1,大專及以上學歷,具備人力資源管理、工商管理、公共管理及企業(yè)管理專業(yè)知識。
    2,30-40歲。善于人際交往,思維敏捷,條理清晰,有責任心,樂于學習,具備一定的計劃、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。
    3,3-5 年人力資源管理經(jīng)驗,需要制造業(yè)工作經(jīng)驗。
    4,能夠獨立處理復雜人事問題, 擅長招聘及人才配置,熟悉薪酬福利體系設(shè)計,能夠根據(jù)市場情況制定合理的薪酬政策。
    6天8小時工作制,工作地點:中山/東莞

    工作地點

    廣東省中山市西區(qū)天悅城國際商務中心1802

    一鍵掃碼
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    15-20K
    中山-西區(qū) 大專 3年
    磐達教育
    其他專業(yè)服務 1-100人
  • 人力資源經(jīng)理/主管

    人力資源經(jīng)理/主管8-10K

    中山-小欖鎮(zhèn)

    大專

    經(jīng)驗不限

    1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,制訂合適的招聘策略,發(fā)布關(guān)鍵崗位的招聘信息;
    2、根據(jù)公司任職資格體系,收集篩選候選人資料;
    3、合理運用各種專業(yè)面試工具和面試技巧,面試篩選候選人,輸出人力測評結(jié)果,跟進并完成部門人力資源交付工作;
    4、分析同行人力資源狀況,提供人力資源供需報告并適時調(diào)整招聘策略;
    5、上級領(lǐng)導交代的其他事項。
    要求:
    1、大專以上學歷,制造業(yè)3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
    2、懂得運用現(xiàn)有的招聘與評估工具,開展招聘工作;
    3、目標感較強、具一定的抗壓能力。

    工作地點

    廣東省中山市小欖鎮(zhèn)永寧螺沙瑞和路11號

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    8-10K
    中山-小欖鎮(zhèn) 大專 經(jīng)驗不限
    廣東歐派克
    橡膠/塑料制品 1000-2000人
  • 人事行政主管

    人事行政主管8-11K

    中山-小欖鎮(zhèn)

    大專

    5年

    1.大專及以上學歷,五年以上電子或塑膠行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗,工商管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
    2.熟悉工廠行政、人事的全盤工作流程,以及有實操工作經(jīng)驗;
    3.熟悉組織規(guī)劃、制度制定與推行、安全管理、企業(yè)文化建設(shè)、法律法規(guī)等;
    4.較強的溝通能力、親和力與執(zhí)行力,較強的服務意識與抗壓力;
    5.良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守。
    

    工作地點

    廣東省中山市小欖鎮(zhèn)嘉欽科技園

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    8-11K
    中山-小欖鎮(zhèn) 大專 5年
    嘉欽精工
    電子/半導體/集成電路 500-1000人
版權(quán)聲明:中山人力資源經(jīng)理/主管工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。