中山工資待遇
中山工資水平一般一個月多少錢?其中53.18%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:中山薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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管理類儲備干部(人資、財務(wù)方向)
一、工作地點:東莞、中山、惠州、成都,靈活安排
二、招聘對象:國內(nèi)外本科院校,畢業(yè)時間:2024.7.1-2026.6.30
三、晉升通道:
1-2年,導(dǎo)師帶教、崗位實踐、持續(xù)賦能,勝任崗位職責(zé)
2-3年,崗位挑戰(zhàn)、項目輔導(dǎo)、成為崗位能手
3-5年,任務(wù)挑戰(zhàn)、測評培養(yǎng)、成為崗位骨干
M類:儲備干部、專員、主管、經(jīng)理、部長、總監(jiān)
四、薪資福利:
?健全、穩(wěn)定的薪酬福利體系:基本工資+績效工資+專項激勵+長期激勵
?五險一金、豐富假期、健康關(guān)懷、節(jié)假期福利、學(xué)習(xí)培訓(xùn)補貼
?免費住宿:宿舍干凈衛(wèi)生、配有家具、熱水器、獨立衛(wèi)生間
?免費三餐:環(huán)境好,飯菜美味、早中晚三餐
五、核心崗位職責(zé)
1.人力資源方向?
?協(xié)助制定各業(yè)務(wù)線的招聘計劃,發(fā)布招聘信息,負(fù)責(zé)簡歷篩選與初面,協(xié)調(diào)用人部門進(jìn)行復(fù)試安排,跟蹤面試結(jié)果與入職意向,協(xié)助完成新員工入職全流程。?
?協(xié)助核算員工薪酬,收集各部門考勤數(shù)據(jù),核對請假、加班記錄,確保薪酬核算準(zhǔn)確,配合完成薪資發(fā)放。?
?負(fù)責(zé)員工關(guān)系基礎(chǔ)工作,如解答員工社保公積金疑問、處理簡單勞動糾紛,組織員工關(guān)懷活動,維護(hù)和諧的員工關(guān)系。?
?協(xié)助調(diào)研各部門培訓(xùn)需求,負(fù)責(zé)培訓(xùn)實施支持,制定年度/季度培訓(xùn)計劃。?
?維護(hù)員工人事檔案,確保檔案信息完整準(zhǔn)確,按規(guī)定進(jìn)行檔案歸檔與保管。?
?統(tǒng)計人力資源核心數(shù)據(jù),編制HR報表,分析數(shù)據(jù),提出改善建議。
?學(xué)習(xí)并落實人力資源相關(guān)法規(guī),協(xié)助公司規(guī)避用工風(fēng)險。
2.財務(wù)方向?
?協(xié)助完成日常賬務(wù)處理,包括審核各部門費用報銷單據(jù),確保發(fā)票合規(guī)、附件完整,按公司制度完成報銷審核與賬務(wù)錄入。?
?協(xié)助完成應(yīng)收應(yīng)付管理,跟蹤銷售部門的客戶回款情況,核對客戶往來賬目;整理供應(yīng)商發(fā)票,協(xié)助辦理付款手續(xù),確保往來賬目清晰。??
?協(xié)助編制財務(wù)報表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理,核對報表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。?
?協(xié)助處理稅務(wù)相關(guān)工作,協(xié)助完成稅務(wù)申報,整理稅務(wù)資料并歸檔。?
?協(xié)助參與庫存復(fù)盤工作,定期對公司庫存進(jìn)行復(fù)盤,核對盤點數(shù)據(jù)與財務(wù)賬冊的一致性,分析盤盈盤虧原因。?
?協(xié)助整理財務(wù)檔案,確保財務(wù)檔案的完整性與規(guī)范性,滿足審計與查詢需求。
工作地點
廣東省中山市三角鎮(zhèn)金鯉路5號之一2棟廠房
一鍵掃碼
隨時溝通
4-6K
中山-三角鎮(zhèn)
本科
經(jīng)驗不限
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總監(jiān)助理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求制定人力配置方案;
2、組織招聘工作,包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等全流程管理;
4、制定并優(yōu)化績效考核體系,推動績效執(zhí)行與反饋;
5、協(xié)助建立和完善薪酬福利制度,確保激勵機(jī)制有效運行;
6、組織開展員工培訓(xùn)與發(fā)展項目,提升團(tuán)隊專業(yè)能力;
7、處理勞動關(guān)系相關(guān)事務(wù),防范用工風(fēng)險,保障合規(guī)運營;
任職要求:
1、本科學(xué)歷;
2、具備人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,經(jīng)驗不限;
3、熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī),了解人力資源各模塊基本運作;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識;
5、責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,能獨立完成人事日常事務(wù);
6、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)處理能力;
工作地點
廣東省中山市小欖鎮(zhèn)永寧螺沙瑞和路11號
一鍵掃碼
隨時溝通
8-10K
中山-小欖鎮(zhèn)
本科
2年
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