中山工資待遇
中山工資水平一般一個月多少錢？其中43.11%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:中山薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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人事行政主管
1.大專及以上學(xué)歷，五年以上電子或塑膠行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，工商管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉工廠行政、人事的全盤工作流程，以及有實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉組織規(guī)劃、制度制定與推行、安全管理、企業(yè)文化建設(shè)、法律法規(guī)等；
4.較強(qiáng)的溝通能力、親和力與執(zhí)行力，較強(qiáng)的服務(wù)意識與抗壓力；
5.良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守。
工作地點(diǎn)
廣東省中山市小欖鎮(zhèn)嘉欽科技園
一鍵掃碼
隨時溝通
8-11K
中山-小欖鎮(zhèn)
大專
5年
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人力資源經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人力資源成本的管控，確保成本效益最大化；
2、制定并優(yōu)化人力資源制度，提升人力資源管理效率；
3、推動企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和企業(yè)品牌形象。
4、做好績效考核及薪酬制度運(yùn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析工作；
5、負(fù)責(zé)招聘與人事評價；
6、其他人事行政工作。
任職要求：
1，大專及以上學(xué)歷，具備人力資源管理、工商管理、公共管理及企業(yè)管理專業(yè)知識。
2，30-40歲。善于人際交往，思維敏捷，條理清晰，有責(zé)任心，樂于學(xué)習(xí)，具備一定的計劃、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。
3，3-5 年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，需要制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
4，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜人事問題， 擅長招聘及人才配置，熟悉薪酬福利體系設(shè)計，能夠根據(jù)市場情況制定合理的薪酬政策。
6天8小時工作制，工作地點(diǎn)：中山/東莞
工作地點(diǎn)
廣東省中山市西區(qū)天悅城國際商務(wù)中心1802
一鍵掃碼
隨時溝通
15-20K
中山-西區(qū)
大專
3年
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人力資源經(jīng)理/主管
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制訂合適的招聘策略，發(fā)布關(guān)鍵崗位的招聘信息;
2、根據(jù)公司任職資格體系，收集篩選候選人資料;
3、合理運(yùn)用各種專業(yè)面試工具和面試技巧，面試篩選候選人，輸出人力測評結(jié)果，跟進(jìn)并完成部門人力資源交付工作;
4、分析同行人力資源狀況，提供人力資源供需報告并適時調(diào)整招聘策略;
5、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
要求：
1、大專以上學(xué)歷，制造業(yè)3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、懂得運(yùn)用現(xiàn)有的招聘與評估工具，開展招聘工作；
3、目標(biāo)感較強(qiáng)、具一定的抗壓能力。
工作地點(diǎn)
廣東省中山市小欖鎮(zhèn)永寧螺沙瑞和路11號
一鍵掃碼
隨時溝通
8-10K
中山-小欖鎮(zhèn)
大專
經(jīng)驗(yàn)不限
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