中山體系工程師工資待遇
中山體系工程師工資收入一般多少錢一個月?工資待遇怎么樣?據(jù)最新統(tǒng)計,51.33%的崗位拿¥5K-8K/月,按學(xué)歷統(tǒng)計,本科以上工資¥7798/月,按經(jīng)驗,5年以上工資¥8686/月。有前途嗎?就業(yè)前景怎么樣?珠三角招聘市場需求:2025年招聘職位304個,地區(qū)主要集中在一線城市、新一線城市。
數(shù)據(jù)來源:中山體系工程師薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
-
月薪趨勢(平均)
-
月薪區(qū)間分布
-
學(xué)歷要求
-
學(xué)歷等級月薪分布
-
經(jīng)驗要求
-
工作年限月薪分布
-
收入階梯
-
城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
-
質(zhì)量體系工程師
崗位職責(zé):
1.每年體系審核主導(dǎo)工作,審核資料的提供與準(zhǔn)備
2.依體系內(nèi)審核計劃組織內(nèi)審人員流程式審查,主導(dǎo)工作和資料事項準(zhǔn)備
3.客戶不定時針對體系審查,主導(dǎo)工作,審核資料的提供與準(zhǔn)備
4.依QC工程表,文件的要求,從來料到出貨過程進(jìn)行審核,查看過程和實際的符合性
5.對各部門進(jìn)行管理體系的培訓(xùn)
6.管理體系的管理評審、內(nèi)外部審核、日常監(jiān)督檢查,跟蹤不符合項、建議項、改進(jìn)項的整改和糾正/預(yù)防措施的落實
崗位要求:
1.男女不限,25-38歲,大專以上學(xué)歷;特殊情況下可以放寬至高中學(xué)歷
2..掌握8D、5WHY、5W2H、七大QC工具,熟悉六大工具(FMEA\SPC\MSA\APQP\PPAP\CP);
2.熟悉VDA6.3過程審核。VDA6.5產(chǎn)品審核的能力;
3.持有相關(guān)管理體系內(nèi)審員資格證書;
4.熟練使用office辦公軟件,普通話良好。
***本公司已報名參加10月25日領(lǐng)秀專場線下招聘會,歡迎現(xiàn)場投簡歷面試***
時間:10月25日上午 地點:智能人才創(chuàng)新總部(松山湖光大Wc谷D7棟)
工作地點
廣東省中山市東升鎮(zhèn)東升鎮(zhèn)兆益路108號一樓第一卡
一鍵掃碼
隨時溝通
8-15K
中山-東升鎮(zhèn)
大專
經(jīng)驗不限
-
產(chǎn)品認(rèn)證工程師
崗位要求
1、三年以上車載類測試認(rèn)證工作經(jīng)驗;
2、熟悉使用軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;
3、了解實驗室各項測試如震動、沖擊、插拔力、冷熱沖擊等;
4、有對接歐美大客戶新產(chǎn)品了解其認(rèn)證經(jīng)驗優(yōu)先;
5、英語4級以上,能獨立完成英文報告或郵件書寫;
6、思維條理清晰,工作積極主動,良好的團(tuán)隊合作精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,溝通能力強(qiáng),能主動推動新產(chǎn)品開發(fā)或者改善進(jìn)度等。
1、與產(chǎn)品開發(fā)工程師緊密配合驗證產(chǎn)品,提出產(chǎn)品有風(fēng)險結(jié)構(gòu)/性能;
2、及時將開發(fā)、認(rèn)證進(jìn)度反饋給客戶(歐美大客戶);
3、統(tǒng)籌所有新產(chǎn)品的認(rèn)證情況以及審核測試項目是否完整;
4、新產(chǎn)品異常問題改善進(jìn)度追蹤;
5、定期跟主管報告新產(chǎn)品認(rèn)證進(jìn)度。
工作地點
廣東省中山市三角鎮(zhèn)結(jié)民村金輝路12號
一鍵掃碼
隨時溝通
10-16K·14薪
中山-三角鎮(zhèn)
學(xué)歷不限
3年
版權(quán)聲明:中山體系工程師工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。