中山品質(zhì)工程師工資待遇
中山品質(zhì)工程師工資收入一般多少錢一個月?工資待遇怎么樣?據(jù)最新統(tǒng)計(jì),39.73%的崗位拿¥5K-8K/月,按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),本科以上工資¥9014/月,按經(jīng)驗(yàn),5年以上工資¥10553/月。有前途嗎?就業(yè)前景怎么樣?珠三角招聘市場需求:2025年招聘職位2500個,地區(qū)主要集中在一線城市、新一線城市。
數(shù)據(jù)來源:中山品質(zhì)工程師薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級月薪分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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DQE工程師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開發(fā)的質(zhì)量管理,前期參與產(chǎn)品的需求分析和質(zhì)量要求定義;制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段的質(zhì)量管理規(guī)劃,和研發(fā)人員一起進(jìn)行質(zhì)量方案的設(shè)計(jì);監(jiān)控新產(chǎn)品開發(fā)過程,質(zhì)量狀態(tài)的切換,早期發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品開發(fā)過程的問題;
2、負(fù)責(zé)到生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行新產(chǎn)品前期工藝驗(yàn)證,可靠性驗(yàn)證,確保新產(chǎn)品工藝和可靠性指標(biāo)的穩(wěn)定性;
3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)新產(chǎn)品測試階段的質(zhì)量方案制定,和可靠性驗(yàn)證方案制定;監(jiān)控測試流程的完成情況,和測試結(jié)果,確保新產(chǎn)品測試的成功率;
4、負(fù)責(zé)協(xié)同研發(fā)針對項(xiàng)目可靠性,過程可靠性的問題進(jìn)行分析,并作問題解決;尋求產(chǎn)品可靠性以及成本優(yōu)化的解決方案;負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品可靠性標(biāo)準(zhǔn),和可靠性驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)進(jìn)行現(xiàn)場過程審核和產(chǎn)品審核,確保現(xiàn)場具備生產(chǎn)產(chǎn)品的能力;
6、負(fù)責(zé)DV/PV測試方案的制定,和測試計(jì)劃的跟進(jìn),確保新產(chǎn)品測試的成功率;
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場反饋問題的分析,和有效性改進(jìn);協(xié)同營銷中心進(jìn)行質(zhì)量相關(guān)問題的溝通,協(xié)同研發(fā)/工程進(jìn)行異常問題的分析,和提供解決方案;
崗位要求:
1、機(jī)械設(shè)計(jì)、制造、機(jī)電一體化、模具等相關(guān)專業(yè),熟悉二維三維繪圖軟件;
2、熟悉行業(yè)常用塑膠、五金、橡膠等原材料品質(zhì)要求,了解汽車類六大工具的運(yùn)用及實(shí)戰(zhàn);
3、熟悉研發(fā)項(xiàng)目流程,熟悉可靠性設(shè)計(jì)理論;
4、熟悉可靠性設(shè)計(jì)和測試方法;
5、有較強(qiáng)溝通能力,分析問題能力,以及解決現(xiàn)場問題的能力;
6、能接受加班。
***本公司已報名參加10月25日領(lǐng)秀專場線下招聘會,歡迎現(xiàn)場投簡歷面試***
時間:10月25日上午 地點(diǎn):智能人才創(chuàng)新總部(松山湖光大Wc谷D7棟)
工作地點(diǎn)
廣東省中山市東升鎮(zhèn)東升鎮(zhèn)兆益路108號一樓第一卡
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中山-東升鎮(zhèn)
大專
經(jīng)驗(yàn)不限
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DQE工程師(連接器方向)
崗位職責(zé)
1、主導(dǎo)新項(xiàng)目開發(fā)、小批量質(zhì)量異常及客戶異常反饋的改善及驗(yàn)證
2、負(fù)責(zé)前期項(xiàng)目質(zhì)量策劃直至零件PPAP認(rèn)可(包括控制計(jì)劃,檢驗(yàn)指導(dǎo)書等文件的制定以及更新)
崗位要求
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷
2、3年以上連接器端子、鐵殼品質(zhì)經(jīng)驗(yàn)、熟練使用五大工具及QC 7大手法,5WHY ,8D等
3、熟練使用2.5次元測量設(shè)備
4、對新產(chǎn)品開發(fā)階段的評審流程、內(nèi)容熟悉,對圖紙、測量基準(zhǔn)熟悉,會看、會測形位公差(同軸度、正位度、垂直度)
5、與客戶和相關(guān)部門人員溝通能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng),及時有效的傳達(dá)客戶和公司內(nèi)部的質(zhì)量信息
福利待遇好:
1、發(fā)糧準(zhǔn)時,購買社保,包吃包住,工齡獎,年度體檢,法定節(jié)假日,節(jié)假日禮品、年假,不定期團(tuán)建活動、享受各種有薪假,績效獎、春節(jié)補(bǔ)貼、開工紅包、公司聚餐、生日會、生日禮品、年終晚會抽獎等。
2、規(guī)范的休息時間:5.5天工作制,周一到周五,上午08:00 -12:00,下午13:30-17:30。周六,上午08:00-12:00。其他按國家法定節(jié)假日休息。
工作地點(diǎn)
廣東省中山市三角鎮(zhèn)金鯉路5號之一2棟廠房
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中山-三角鎮(zhèn)
大專
3年
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品質(zhì)類儲備干部
一、工作地點(diǎn):東莞、中山、惠州、成都,靈活安排
二、招聘對象:國內(nèi)外本科院校,畢業(yè)時間:2024.7.1-2026.6.30
三、晉升通道:
1-2年,導(dǎo)師帶教、崗位實(shí)踐、持續(xù)賦能,勝任崗位職責(zé)
2-3年,崗位挑戰(zhàn)、項(xiàng)目輔導(dǎo)、成為崗位能手
3-5年,任務(wù)挑戰(zhàn)、測評培養(yǎng)、成為崗位骨干
M類:儲備干部、專員、主管、經(jīng)理、部長、總監(jiān)
P類:儲備干部、初級工程師、中級工程師、高級工程師
四、薪資福利:
?健全、穩(wěn)定的薪酬福利體系:基本工資+績效工資+專項(xiàng)激勵+長期激勵
?五險一金、豐富假期、健康關(guān)懷、節(jié)假期福利、學(xué)習(xí)培訓(xùn)補(bǔ)貼
?免費(fèi)住宿:宿舍干凈衛(wèi)生、配有家具、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間
?免費(fèi)三餐:環(huán)境好,飯菜美味、早中晚三餐
五、核心崗位職責(zé)
1.質(zhì)量檢驗(yàn)工作
?協(xié)助所屬事業(yè)部品質(zhì)團(tuán)隊(duì),按照公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范,對電機(jī)/精密五金/電鍍件/端子連接器/陶瓷新材料等產(chǎn)品的原材料、半成品、成品進(jìn)行檢驗(yàn),包括外觀檢驗(yàn)、尺寸測量、性能測試等。
?準(zhǔn)確記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù),填寫檢驗(yàn)報告,對檢驗(yàn)不合格的產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)識、隔離,并及時反饋給相關(guān)部門,跟蹤不合格品的處理過程。
?參與公司檢驗(yàn)設(shè)備的日常維護(hù)與校準(zhǔn)工作,確保檢驗(yàn)設(shè)備的準(zhǔn)確性和正常運(yùn)行,如3次元,2.5次元,卡尺、千分尺、拉力試驗(yàn)機(jī)等。
2.質(zhì)量體系維護(hù)
?學(xué)習(xí)并熟悉公司質(zhì)量管理體系文件,如ISO9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)、IATF16949體系標(biāo)準(zhǔn)、公司質(zhì)量手冊、程序文件等,協(xié)助參與質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核和外部審核工作。
?協(xié)助收集、整理質(zhì)量管理體系運(yùn)行過程中的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息,識別存在的問題和改進(jìn)機(jī)會,提出改進(jìn)建議。
?參與公司質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目,協(xié)助制定質(zhì)量改進(jìn)方案,跟蹤改進(jìn)措施的實(shí)施情況,驗(yàn)證改進(jìn)效果,確保產(chǎn)品質(zhì)量不斷提升。
3.質(zhì)量問題處理與預(yù)防
?協(xié)助調(diào)查處理產(chǎn)品質(zhì)量異常問題,如客戶投訴、質(zhì)量事故等,分析問題原因,制定糾正措施和預(yù)防措施,并跟蹤措施的落實(shí)情況。
?協(xié)助開展質(zhì)量培訓(xùn)工作,提高全員質(zhì)量意識。
六、任職要求
1.專業(yè)要求:質(zhì)量管理工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化、材料科學(xué)與工程、測控技術(shù)與儀器等相關(guān)專業(yè)。
2.業(yè)務(wù)領(lǐng)域:電機(jī)、精密五金、電鍍、端子連接器、陶瓷新材料等品質(zhì)管理、質(zhì)量管理相關(guān)。
3.技能要求:
?熟悉常見質(zhì)量檢驗(yàn)工具的使用方法,能獨(dú)立完成基礎(chǔ)尺寸測量或性能測試工作。
?了解 ISO9001 質(zhì)量管理體系,IATF16949體系等基本要求,能協(xié)助參與體系文件整理或?qū)徍溯o助工作。
?掌握基礎(chǔ)的質(zhì)量分析工具,能輔助分析簡單質(zhì)量問題。
?熟練使用 Excel 進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,能規(guī)范填寫檢驗(yàn)報告。
4.素質(zhì)要求:
?具備極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性,嚴(yán)格按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行檢驗(yàn)工作。
?具備細(xì)致的觀察力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S,能快速識別產(chǎn)品質(zhì)量問題并分析潛在原因。
?具備良好的溝通能力,能清晰向生產(chǎn)、采購部門反饋質(zhì)量問題,推動問題解決。
?學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速掌握公司產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求。
工作地點(diǎn)
廣東省中山市三角鎮(zhèn)金鯉路5號之一2棟廠房
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中山-三角鎮(zhèn)
本科
經(jīng)驗(yàn)不限
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品質(zhì)工程師
1、體系的推行與監(jiān)督、審核。
2、品質(zhì)文件制訂及修訂。
3、制程品質(zhì)管控監(jiān)督。
4、制程品質(zhì)異常跟進(jìn)處理。
5、品質(zhì)數(shù)據(jù)分析與TOP問題改善。
工作地點(diǎn)
廣東省中山市板芙鎮(zhèn)八達(dá)工業(yè)園中山市板芙鎮(zhèn)板芙北路148號7幢二樓
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中山-板芙鎮(zhèn)
中專
5年
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dqe質(zhì)量工程師
職位亮點(diǎn):
1、福利待遇好:發(fā)糧準(zhǔn)時,購買社保,包吃包住,工齡獎,年度體檢,法定節(jié)假日,節(jié)假日禮品、年假,不定期團(tuán)建活動、享受各種有薪假,績效獎、春節(jié)補(bǔ)貼、開工紅包、公司聚餐、生日會、生日禮品、年終晚會抽獎,一線員工每天2次工休時間及夜班補(bǔ)貼…
2、規(guī)范的休息時間:5.5天工作制,周一到周五,上午08:00 -12:00,下午13:30-17:30。周六,上午08:00-12:00。其他按國家法定節(jié)假日休息。
職位描述
1、主導(dǎo)新項(xiàng)目開發(fā)、小批量質(zhì)量異常及客戶異常反饋的改善及驗(yàn)證
2、負(fù)責(zé)前期項(xiàng)目質(zhì)量策劃直至零件PPAP認(rèn)可(包括控制計(jì)劃,檢驗(yàn)指導(dǎo)書等文件的制定以及更新)
任職要求
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷
2、3年以上五金精密沖壓零部件行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉IATF16949體系標(biāo)準(zhǔn)、熟練使用五大工具及QC 7大手法,5WHY ,8D等
3、熟練使用測量設(shè)備、硬度計(jì)等
4、對新產(chǎn)品開發(fā)階段的評審流程、內(nèi)容熟悉,對圖紙、測量基準(zhǔn)熟悉,會看、會測形位公差(同軸度、正位度、垂直度)
5、與客戶和相關(guān)部門人員溝通能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng),及時有效的傳達(dá)客戶和公司內(nèi)部的質(zhì)量信息
工作地點(diǎn)
廣東省中山市三角鎮(zhèn)金鯉路5號之一2棟廠房
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10-16K
中山-三角鎮(zhèn)
大專
經(jīng)驗(yàn)不限
-
dqe質(zhì)量工程師(汽配)
職位亮點(diǎn):
1、福利待遇好:發(fā)糧準(zhǔn)時,五險一金,包吃包住,工齡獎,年度體檢,法定節(jié)假日,節(jié)假日禮品、年假,不定期團(tuán)建活動、享受各種有薪假,績效獎、春節(jié)補(bǔ)貼、開工紅包、公司聚餐、生日會、生日禮品、年終晚會抽獎,一線員工每天2次工休時間及夜班補(bǔ)貼…
2、規(guī)范的休息時間:5.5天工作制,周一到周五,上午08:00 -12:00,下午13:30-17:30。周六,上午08:00-12:00。其他按國家法定節(jié)假日休息。
職位描述
1、主導(dǎo)新項(xiàng)目開發(fā)、小批量質(zhì)量異常及客戶異常反饋的改善及驗(yàn)證
2、負(fù)責(zé)前期項(xiàng)目質(zhì)量策劃直至零件PPAP認(rèn)可(包括控制計(jì)劃,檢驗(yàn)指導(dǎo)書等文件的制定以及更新)
任職要求
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷
2、3年以上五金精密沖壓零部件行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉IATF16949體系標(biāo)準(zhǔn)、熟練使用五大工具及QC 7大手法,5WHY ,8D等
3、熟練使用測量設(shè)備、硬度計(jì)等)
4、對新產(chǎn)品開發(fā)階段的評審流程、內(nèi)容熟悉,對圖紙、測量基準(zhǔn)熟悉,會看、會測形位公差(同軸度、正位度、垂直度)
5、與客戶和相關(guān)部門人員溝通能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng),及時有效的傳達(dá)客戶和公司內(nèi)部的質(zhì)量信息
工作地點(diǎn)
廣東省中山市三角鎮(zhèn)金鯉路5號之一2棟廠房
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10-16K
中山-三角鎮(zhèn)
大專
3年
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品質(zhì)工程師
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)處理客訴,主導(dǎo)品質(zhì)檢討,有效的8D改善報告回復(fù)客戶,并持續(xù)跟進(jìn)改善。
2、供應(yīng)商品質(zhì)保證能力進(jìn)行監(jiān)督與稽核,參與供應(yīng)商評審工作。
3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)客戶驗(yàn)貨、認(rèn)證產(chǎn)品(安全及環(huán)保)定期審核的申辦及接待工作。
4、運(yùn)用QC七大手法,對來料與新、舊產(chǎn)品生產(chǎn)制程中的品質(zhì)問題進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、分析、結(jié)論并提出品質(zhì)改善報告;
5、編制原材料、半成品及成品檢驗(yàn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
6、協(xié)助提升品管員的品質(zhì)控制能力,組織培訓(xùn)與教育。
7、完成品管經(jīng)理或上級交辦的事項(xiàng),積極應(yīng)對其他部門要求協(xié)助處理的事項(xiàng)。
任職條件:
1、本科以上學(xué)歷,電子、機(jī)械工程等專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上CQE工作經(jīng)驗(yàn),或QE工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用質(zhì)量工具,如:QC7大手法,8D, 5Why, PDCA等;
4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;
5、Office操作熟練;
工作地點(diǎn)
廣東省中山市東鳳鎮(zhèn)東鳳鎮(zhèn)博享街68號
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9-15K
中山-東鳳鎮(zhèn)
本科
3年
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品管
要求:
1、男女不限,負(fù)責(zé)生產(chǎn)線上的品質(zhì)巡檢.核查,質(zhì)量把控。3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),懂QC七大手法,會使用品質(zhì)量具。溝通協(xié)調(diào)能力較好,具備管理能力。
工作地點(diǎn):中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)
工作地點(diǎn)
廣東省中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)茅灣下架工業(yè)區(qū)廣灣街1號
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隨時溝通
5-7K
中山-三鄉(xiāng)鎮(zhèn)
高中
2年
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品質(zhì)工程師
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)各制程的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)(SIP)的制作及輔導(dǎo)運(yùn)用;
2.協(xié)助部門經(jīng)理處理生產(chǎn)制程質(zhì)量問題,并對品質(zhì)異常召集責(zé)任部門進(jìn)行糾正與預(yù)防;
3.負(fù)責(zé)客戶異常、客訴處理,組織問題檢討改善預(yù)防再發(fā)生;
4.對各部門KPI考核數(shù)據(jù)提供考核依據(jù);
5.完成上級交代工作。
任職要求
1.學(xué)歷要求大專以上,熟練使用辦公軟件;
2.3年以上印刷品質(zhì)工程師工作經(jīng)驗(yàn)
4.熟悉印刷工序及工藝流程,對印刷質(zhì)量控制預(yù)防有經(jīng)驗(yàn);
5.熟練運(yùn)用品質(zhì)相關(guān)工具(PPAP/FMEA/APQP/MSA/SPC;QC七大手法、8D)
工作地點(diǎn)
廣東省中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)茅灣下架工業(yè)區(qū)廣灣街1號
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10-13K
中山-三鄉(xiāng)鎮(zhèn)
大專
2年
版權(quán)聲明:中山品質(zhì)工程師工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。