廣州工資待遇
廣州工資水平一般一個(gè)月多少錢(qián)?其中74.51%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來(lái)源:廣州薪酬查詢(xún)數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(shì)(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來(lái)源:為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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電工
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常維護(hù)和檢修工作;
2、處理電氣設(shè)備故障,確保設(shè)備正常運(yùn)行;
3、定期檢查高壓設(shè)備,確保安全操作;
4、協(xié)助制定電氣設(shè)備的維護(hù)計(jì)劃;
任職要求:
1、持有有效的高壓操作證書(shū);
2、具備相關(guān)電氣工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉電氣設(shè)備的操作和維護(hù)流程;
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力;
5、能夠適應(yīng)雙休工作制,工作時(shí)間為8:00-17:30;
6、公司提供五險(xiǎn)福利;
工作地點(diǎn)
廣東省廣州市番禺區(qū)啟業(yè)路10號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
5-6K
廣州-番禺區(qū)
中專(zhuān)
3年
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電工
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司電力設(shè)施的安全、維護(hù)、保養(yǎng)、電氣線(xiàn)路合理設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試,并按操作規(guī)程規(guī)定使用;
2、負(fù)責(zé)及時(shí)做好電氣零配件材料申報(bào)計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)電量的統(tǒng)計(jì)工作,電房電氣的定期保養(yǎng)、消防和衛(wèi)生工作;
4、負(fù)責(zé)定期檢查,排除隱患,及時(shí)更換老化電氣線(xiàn)路,防止腐蝕老化線(xiàn)路引起的漏電短路,并做好臺(tái)賬登記工作;
5、負(fù)責(zé)日常電路巡查,發(fā)現(xiàn)私自亂接、亂拉電線(xiàn)、損毀電器設(shè)備,及時(shí)糾正,并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
6、負(fù)責(zé)對(duì)接觸使用電線(xiàn),開(kāi)關(guān)、保險(xiǎn)、插銷(xiāo)、照明燈具、電爐、電動(dòng)機(jī)等電氣設(shè)備的員工進(jìn)行安全用電知識(shí)教育,避免因使用不當(dāng)引起觸電和火災(zāi)事故的發(fā)生。
7、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理及維護(hù),確保網(wǎng)絡(luò)正常穩(wěn)定運(yùn)行
任職資格:
1、身體健康,年齡在45歲以下;
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電工上崗證;
3、具備較高的維修電工專(zhuān)業(yè)知識(shí),鉗工知識(shí);變、配電設(shè)施的管理能力,熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范;
4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力;
5、有網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
工作地點(diǎn)
廣東省廣州市增城區(qū)石灘鎮(zhèn)沙莊街建設(shè)西路9號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
6-8K
廣州-增城區(qū)
學(xué)歷不限
2年
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船舶維修電工-長(zhǎng)白班-8小時(shí)
職位描述:船舶維修電工-長(zhǎng)白班
任職要求:
1、年齡40歲以下,學(xué)歷不限,
2、最少一年維修電工經(jīng)驗(yàn),
3、持低壓電工證,適應(yīng)性好,擁有良好的溝通能力,
薪酬待遇:購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,6000-7000,大工師傅年齡可放寬,工資可面談
8小時(shí)(單休)8-12 ,13.30-17.30
工作地點(diǎn)
廣東省廣州市黃埔區(qū)中遠(yuǎn)海運(yùn)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
6-7K
廣州-黃埔區(qū)
學(xué)歷不限
1年
版權(quán)聲明:廣州工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來(lái)源并附上鏈接。