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薪資福利：
1、國內(nèi)工資每月7K—8K人民幣，海外出差200元/天；
2、帶薪年假＋提成+工齡工資+國內(nèi)五險(xiǎn)+境外險(xiǎn);

【核心職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)SAKO儲能產(chǎn)品逆變器/鋰電池在海外的銷售工作，完成銷售目標(biāo)；
2.對所負(fù)責(zé)的國家行業(yè)運(yùn)作模式進(jìn)行分析規(guī)劃，輸出市場報(bào)告，識別市場機(jī)會點(diǎn)；
3.負(fù)責(zé)所在區(qū)域零售以及代理商/核心渠道管理，對內(nèi)對外協(xié)調(diào)相關(guān)資源，傳遞和執(zhí)行公司管理要求；
4.執(zhí)行所轄區(qū)域渠道管理策略，構(gòu)建完善渠道沙盤，促進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成，并保障所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場健康發(fā)展；
5.落地產(chǎn)品銷售在本區(qū)域的銷售策略，配合線下地推活動，聯(lián)系客戶、編制報(bào)價、參與商務(wù)談判。

任職資格：
【必備素質(zhì)】
  品格：嚴(yán)于律己/志存高遠(yuǎn)/務(wù)實(shí)清廉
  能力：邏輯嚴(yán)謹(jǐn)/執(zhí)行力強(qiáng)/溝通出色
  英語/法語：四級以上
  韌性：主動迎戰(zhàn)陌生領(lǐng)域挑戰(zhàn)
  AI應(yīng)用：熟練運(yùn)用工具解決實(shí)際問題
 ?健康管理：平衡工作與身心健康
 
【硬性條件】
? 接受協(xié)議加班（依法付酬）及合理出差
? 入職背景調(diào)查（學(xué)歷/經(jīng)歷真實(shí)性）
? 國際經(jīng)貿(mào)/外語專業(yè)或相關(guān)外貿(mào)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷

【淘汰項(xiàng)】
  形式主義/官僚作風(fēng)/精致利己
  任何歧視傾向
  歷史虛無主義/崇洋媚外

工作地點(diǎn)

廣東省深圳市寶安區(qū)寶安區(qū)航城街道洲石路與前進(jìn)二路交叉口西北角8棟12樓SAKO三科

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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開拓海外市場，通過展會、平臺及社媒等各類渠道開發(fā)新客戶；
2、開展市場調(diào)研和分析，收集行業(yè)、產(chǎn)品和客戶反饋信息;
3、根據(jù)客戶需求提供相關(guān)產(chǎn)品報(bào)價，負(fù)責(zé)外商談判，促成業(yè)務(wù)合作；
4、負(fù)責(zé)訂單管理，處理訂單、跟蹤貨物生產(chǎn)及運(yùn)輸情況，確保訂單的及時交付;
5、負(fù)責(zé)新老客戶日常維護(hù)、客戶需求偏好分析。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，需要半年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，外貿(mào)、國際貿(mào)易、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的英語聽說讀寫能力，較強(qiáng)的溝通能力和談判技巧；
3、具備一定的市場開拓和客戶維護(hù)能力，有橡塑膠或定制品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、具備較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力；
5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通表達(dá)能力，容易融入新環(huán)境;
6、性格良好，品行端正，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

?薪資福利?：
最低無責(zé)底薪5K +提成（底薪根據(jù)季度銷售額完成率有調(diào)動），具體待遇面議，雙休法定節(jié)假日、五險(xiǎn)、績效獎金、帶薪假期、全勤獎、年終獎、感恩父母獎、年度旅游、節(jié)日禮物、員工生日月、定期聚餐等?。

工作地點(diǎn)

廣東省深圳市龍崗區(qū)龍崗區(qū)如意路128號13樓1314

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