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工作職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與體系構(gòu)建：基于公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定并推動實(shí)施全面的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，主導(dǎo)設(shè)計、搭建、優(yōu)化并持續(xù)迭代公司人力資源管理體系（涵蓋組織發(fā)展、培訓(xùn)、人才管理、薪酬績效、員工關(guān)系等核心模塊）。
2．制度建設(shè)及優(yōu)化：制定、修訂并監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)政策、制度與流程的推動，確保合規(guī)性并提升運(yùn)營效率與員工體驗(yàn)。
3. 培訓(xùn)發(fā)展：結(jié)合公司的需求，搭建培訓(xùn)體系，組織各類培訓(xùn)，規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展路徑。
4.員工關(guān)系與企業(yè)文化：構(gòu)建和諧、積極的員工關(guān)系氛圍，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，塑造并推廣符合公司價值觀的文化理念，提升員工歸屬感與組織凝聚力。

任職要求：
1、本科學(xué)歷（一本或以上），人力資源相關(guān)專業(yè)。
2、8年以上制造業(yè)負(fù)責(zé)或核心管理人力資源部門（經(jīng)理/總監(jiān)級別）的經(jīng)驗(yàn)，具備全面優(yōu)化升級公司人力資源管理體系的成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、有自動化行業(yè)工作背景者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

廣東省深圳市光明區(qū)宏發(fā)高新產(chǎn)業(yè)園

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一、崗位職責(zé)：
1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源年度計劃，建立完善人力資源管理體系，為公司經(jīng)營管理提供人力資源專業(yè)建議；
2、人力資源內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)與梯隊(duì)培養(yǎng)/企業(yè)大學(xué)；
3、三支柱的管理工作；
4、績效薪酬激勵體系的建立和完善優(yōu)化。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，6年以上人力資源工作管理經(jīng)驗(yàn)，有全國大型加盟連鎖行業(yè)或快消品行業(yè)優(yōu)先，上市或外企優(yōu)先；
2、有優(yōu)秀的管理組織能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)塑造力、影響力，擅長人力資源體系搭建和團(tuán)隊(duì)構(gòu)建，有人力資源證書優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

廣東省深圳市龍華區(qū)明騰大廈

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