深圳財(cái)務(wù)總監(jiān)工資待遇
深圳財(cái)務(wù)總監(jiān)工資水平一般一個(gè)月多少錢?其中71.15%的崗位拿15K以上/月。
數(shù)據(jù)來源:深圳財(cái)務(wù)總監(jiān)薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(shì)(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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財(cái)務(wù)總監(jiān)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理體系建設(shè),包括財(cái)務(wù)核算體系、資金與預(yù)算管理體系、財(cái)務(wù)監(jiān)督與分析體系、內(nèi)部控制體系等,并對(duì)有效性進(jìn)行監(jiān)控;
2.根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo),組織制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,編制財(cái)務(wù)年度工作目標(biāo);組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算和控制體系;
3.指導(dǎo)監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作,進(jìn)行有效成本管理,監(jiān)督、指導(dǎo)部門員工開展會(huì)計(jì)核算與出納工作,包括(資金、應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、總賬、費(fèi)用、固定資產(chǎn)、存貨、成本)等方面,提供會(huì)計(jì)報(bào)表及各種財(cái)務(wù)信息,為公司經(jīng)營決策提供支持,為股東及投資者提供相關(guān)財(cái)務(wù)信息;
4.出具財(cái)務(wù)報(bào)表、快報(bào),撰寫公司經(jīng)營分析報(bào)告,重點(diǎn)對(duì)盈利能力、運(yùn)營能力分析,對(duì)公司內(nèi)部存在經(jīng)營和管理問題,提出相應(yīng)對(duì)策及建議;
5. 做好納稅申報(bào)和稅收籌劃工作,合理納稅,把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
6.參與公司重大經(jīng)營決策的制定和分析,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益論證,提供合理化建議;
7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng),制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo),做好績(jī)效考核管理;協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與其它部門的關(guān)系。
8. 財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)和管理;
職位要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),中高級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱,注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮。
2.具備10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),通過CPA、ACCA等考試的優(yōu)先;
3.精通財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī),熟悉各類財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng);
4.熟悉《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》有關(guān)規(guī)定,能熟練編制合并報(bào)表。
6. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及分析和解決問題能力,良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,認(rèn)同企業(yè)文化,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力強(qiáng),能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作。
工作地點(diǎn)
廣東省深圳市龍華區(qū)觀瀾街道庫坑社區(qū)泗黎路硅谷動(dòng)力射頻科技園A1棟B面3樓
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大專
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