東莞運營總監(jiān)工資待遇
東莞運營總監(jiān)工資水平一般一個月多少錢？其中61.8%的崗位拿15K以上/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞運營總監(jiān)薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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運營總監(jiān)
崗位職責:
1. 負責自建平臺的整體運營管理，確保公司運營效率和效果
2. 領導團隊完成既定目標，優(yōu)化運營流程和提升用戶滿意度
3. 監(jiān)控運營數(shù)據(jù)，分析趨勢，制定相應策略以支持業(yè)務增長
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力，能夠有效協(xié)調團隊合作
2. 能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效率，確保任務按時完成
3. 具有持續(xù)學習和改進的能力，能夠適應不斷變化的業(yè)務需求
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)S235(厚街大道)米其林輪胎北側60米10樓皮界智鏈
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隨時溝通
20-35K
東莞-厚街鎮(zhèn)
大專
3年
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亞馬遜運營總監(jiān)
一、崗位核心職責
1. 全面負責亞馬遜FBA北美區(qū)（美國、加拿大等）禮品類目的整體運營策略制定與落地，包括選品規(guī)劃、Listing優(yōu)化、庫存管理及成本控制，確保達成團隊銷售目標與利潤指標。
2. 主導北美區(qū)禮品類目的市場調研與競品分析，精準捕捉用戶需求與市場趨勢（如節(jié)日禮品、場景化禮品等），推動產(chǎn)品迭代與差異化運營，提升類目市場份額。
3. 統(tǒng)籌廣告投放與促銷活動策劃，包括亞馬遜站內廣告（SP/SD/SB）優(yōu)化、站外推廣（Deal站、社交媒體等）及節(jié)日大促（黑五、網(wǎng)一、圣誕等）方案執(zhí)行，最大化投入產(chǎn)出比（ROI）。
4. 搭建并管理運營團隊，制定團隊成員的績效考核與培訓計劃，提升團隊專業(yè)能力，保障團隊高效協(xié)作。
5. 定期復盤運營數(shù)據(jù)（流量、轉化率、客單價、復購率等），輸出數(shù)據(jù)報告并優(yōu)化運營策略，解決運營過程中的核心問題（如Listing排名波動、庫存積壓等）。
二、任職要求
1. 經(jīng)驗要求：擁有2年及以上亞馬遜FBA北美區(qū)禮品類目獨立運營經(jīng)驗，熟悉北美禮品市場消費習慣、平臺規(guī)則（如A9算法、合規(guī)要求）及FBA物流操作流程，有從零到一搭建類目或帶領團隊達成業(yè)績增長的成功案例優(yōu)先。
2. 能力要求：具備敏銳的市場洞察力與數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅動運營決策；精通禮品類目的選品邏輯與Listing精細化運營（含關鍵詞調研、圖文優(yōu)化、A+頁面打造）；擅長廣告策略制定與成本管控，有高ROI廣告投放經(jīng)驗。
3. 管理要求：有3人及以上運營團隊管理經(jīng)驗，具備良好的團隊統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調能力及目標拆解能力，能有效激發(fā)團隊積極性。
4. 其他要求：英語讀寫能力熟練，能獨立處理英文Listing、郵件及平臺政策文檔；抗壓能力強，能適應北美市場大促期間的高強度工作節(jié)奏。
三、加分項
? 有北美禮品類目頭部店鋪運營經(jīng)驗，或曾操盤年銷售額超千萬的亞馬遜賬號。
? 熟悉亞馬遜品牌備案、品牌推廣（SBV）及站外紅人合作玩法。
? 具備供應鏈資源整合能力，能協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品采購成本與交貨周期。
工作地點
廣東省東莞市樟木頭鎮(zhèn)東莞市樟木頭古坑金河管理區(qū)金嶺路80號
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50-52W/年
東莞-樟木頭鎮(zhèn)
學歷不限
5年
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生產(chǎn)運營總監(jiān)/副總
崗位職責：
1、制定并實施公司運營戰(zhàn)略，確保與公司整體目標一致
2、優(yōu)化運營流程，提升效率，降低成本
3、組建并管理運營團隊，明確職責，提供培訓和發(fā)展機會
4、設定團隊目標，監(jiān)督執(zhí)行，確保任務按時完成
5、與市場、銷售、產(chǎn)品等部門合作，確保運營策略與業(yè)務需求同步
6、協(xié)調資源，推動跨部門項目順利進行
7、監(jiān)控運營數(shù)據(jù)，分析關鍵指標，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進方案
8、基于數(shù)據(jù)支持高層決策，推動業(yè)務增長
9、確保客戶滿意度，及時處理反饋，提升服務質量
10、建立并維護客戶關系，推動長期合作
11、識別運營中的潛在風險，制定應對措施
12、確保運營合規(guī)，符合法律法規(guī)
任職要求：
1、本科及以上學歷，商業(yè)管理、市場營銷、運營管理等相關專業(yè)優(yōu)先
2、至少8年運營管理經(jīng)驗，3年以上高級管理經(jīng)驗
3、有成功運營大型項目的經(jīng)歷
4、具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力
5、擁有優(yōu)秀的團隊管理和領導能力
6、具備強大的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力
7、具備良好的溝通和協(xié)調能力
8、熟悉行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況
9、具備行業(yè)相關法律法規(guī)知識
10、具備高度的責任感和抗壓能力
11、具有創(chuàng)新思維，適應快速變化的環(huán)境
工作地點
廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)粵海產(chǎn)業(yè)園
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15-30K
東莞-謝崗鎮(zhèn)
本科
經(jīng)驗不限
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運營總監(jiān)
1、大學以上學歷，有5年以上運營總監(jiān)工廠全盤管理經(jīng)驗，人品良好；
2、事業(yè)性、責任性和執(zhí)行力強，并有良好的思維分析和事情解決的能力；
3、優(yōu)秀的協(xié)調和溝通能力，能有效地完成公司的各項工作計劃和項目進度；
4、有線束行業(yè)、自動化或機械設備行業(yè)經(jīng)驗；
5、有大型歐美企業(yè)平臺經(jīng)驗；
工作地點
廣東省東莞市虎門鎮(zhèn)懷德社區(qū)雅瑤工業(yè)區(qū)東一路9號
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20-30K·13薪
東莞-虎門鎮(zhèn)
大專
5年
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運營副總/總監(jiān)
工作職責：
1、負責客戶訂單評審，轉化為內部生產(chǎn)訂單，統(tǒng)籌人、機、料、法、環(huán)、策有關資源；
2、負責訂單、項目、采購、外協(xié)、生產(chǎn)、品質、倉儲、客服等工作統(tǒng)籌、運營管理、經(jīng)營管理；
3、制定訂單主生產(chǎn)計劃、每月計劃，輸出每月生產(chǎn)訂單信息表，制定運營成本指標、入庫產(chǎn)值目標、銷售目標等；
4、負責審核在制工單、料工費、管理費、訂單結案、銷售目標達成推動等；
5、有生產(chǎn)人力承包、項目承包運營經(jīng)驗及方案制定能力，精通阿米巴模式；
6、負責供應商資源統(tǒng)籌、評估、不良退貨扣款、索賠等審核、落實；
7、其它喻運營有關的工作。
任職條件：
1、性別不限，本科學歷，30-45周歲，工廠運營管理5年以上經(jīng)驗；
2、思路清晰敏捷，統(tǒng)籌能力及執(zhí)行力強，善于經(jīng)營管理，成本觀念極強；
3、有手機電池蓋、平板電腦背殼、電子煙、車載內飾裝飾件等同行業(yè)運營管理經(jīng)驗；
4、熟悉復合板\玻纖板、碳纖板、PET膜材、絲印油墨、UV轉印膠水、淋涂液、注塑膠料等原材料物料屬性、制程工藝；熟悉絲印、電鍍、UV轉印、高壓成型、IML注塑、CNC精雕等制程品質及工藝要求；
5、熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO13485、IATF16949、QC080000、ISO27001等體系運行標準及要求；
6、精通PMC計劃管理、成本管理、團隊管理，能配合常務副總及總經(jīng)理的工作并理解經(jīng)營管理的意圖，能獨立制定落地方案。
7、其它任職要求所具備的的條件。
8、投遞前請看清行業(yè)/崗位要求，沒有行業(yè)及崗位經(jīng)驗者，非誠勿擾，謝謝！
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)五聯(lián)村碧湖大道雨湖路9號新綺騰金銀珠寶產(chǎn)業(yè)園B棟2樓
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20-30K
東莞-鳳崗鎮(zhèn)
本科
5年
-
運營總監(jiān)
1. 全流程生產(chǎn)管理經(jīng)驗
- 精通電子制造全流程（SMT貼裝、PCBA組裝、測試包裝等），熟悉精益生產(chǎn)（Lean）、TPM（全員生產(chǎn)維護）等工具，能優(yōu)化OEE（設備綜合效率）至85%以上。
2. 供應鏈協(xié)同與風險管控
- 構建全球化供應鏈網(wǎng)絡，主導供應商分級管理（如戰(zhàn)略供應商綁定），推動VMI/JIT模式落地；應對芯片短缺、物流中斷等風險，建立安全庫存策略。
3. 成本控制與利潤優(yōu)化
- 深度分析BOM成本、制造成本（如人工/能耗占比），推動自動化替代（機械臂減少30%人力）、工藝優(yōu)化（減少錫膏浪費）等降本方案，達成年度降本目標。
4. 數(shù)字化與智能制造轉型
- 主導MES（制造執(zhí)行系統(tǒng)）、ERP系統(tǒng)整合，推動工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)（IIoT）應用（如設備互聯(lián)、實時數(shù)據(jù)看板），實現(xiàn)生產(chǎn)透明化與智能排產(chǎn)。
5. 質量管理深度協(xié)同
- 與品質部門聯(lián)動，通過SPC監(jiān)控關鍵工藝參數(shù)（如回流焊溫區(qū)曲線），減少NPI（新產(chǎn)品導入）階段的質量問題，確保量產(chǎn)直通率≥98%。
6. 全球化運營管理能力
- 熟悉跨國工廠運營（如東南亞基地勞動力管理），協(xié)調時差與跨文化團隊（如中美研發(fā)與生產(chǎn)協(xié)作），應對關稅政策、地緣政治對供應鏈的影響。
7. 戰(zhàn)略規(guī)劃與資源調配
- 拆解企業(yè)戰(zhàn)略為可執(zhí)行的年度運營計劃（如產(chǎn)能擴張至100萬片/月），平衡長期投資（如新廠建設）與短期交付壓力（緊急訂單插單）。
8. 合規(guī)與安全管理體系
- 確保工廠符合ESG要求（如RoHS有害物質管控）、ISO 45001職業(yè)健康標準，主導EHS（環(huán)境、健康、安全） audits，規(guī)避火災、化學品泄漏等風險。
9. 客戶導向交付體系
- 建立快速響應機制（如48小時緊急交付），管理VMI（供應商管理庫存）與JDM（聯(lián)合設計制造）模式，支撐客戶定制化需求（如汽車電子高可靠性要求）。
10. 團隊領導與變革管理
- 培養(yǎng)多層級運營團隊（生產(chǎn)、計劃、物流），推行OKR目標管理；主導組織變革（如阿米巴模式分權），推動跨部門流程再造（縮短決策鏈）。
附加競爭力
- 熟悉汽車電子IATF 16949或醫(yī)療電子ISO 13485等高門檻領域運營標準；
- 具備并購后工廠整合經(jīng)驗（如產(chǎn)能遷移、文化融合）者優(yōu)先。
該崗位需以數(shù)據(jù)為驅動、以客戶為中心，在“質量、成本、交付”鐵三角中實現(xiàn)動態(tài)平衡，同時引領數(shù)字化轉型與綠色制造升級，最終支撐企業(yè)從“規(guī)模擴張”向“價值創(chuàng)造”的運營模式轉型。
工作地點
廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)望河路18號B3棟
一鍵掃碼
隨時溝通
15-18K
東莞-謝崗鎮(zhèn)
大專
2年
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運營總監(jiān)
1. 全流程生產(chǎn)管理經(jīng)驗
- 精通電子制造全流程（SMT貼裝、PCBA組裝、測試包裝等），熟悉精益生產(chǎn)（Lean）、TPM（全員生產(chǎn)維護）等工具，能優(yōu)化OEE（設備綜合效率）至85%以上。
2. 供應鏈協(xié)同與風險管控
- 構建全球化供應鏈網(wǎng)絡，主導供應商分級管理（如戰(zhàn)略供應商綁定），推動VMI/JIT模式落地；應對芯片短缺、物流中斷等風險，建立安全庫存策略。
3. 成本控制與利潤優(yōu)化
- 深度分析BOM成本、制造成本（如人工/能耗占比），推動自動化替代（機械臂減少30%人力）、工藝優(yōu)化（減少錫膏浪費）等降本方案，達成年度降本目標。
4. 數(shù)字化與智能制造轉型
- 主導MES（制造執(zhí)行系統(tǒng)）、ERP系統(tǒng)整合，推動工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)（IIoT）應用（如設備互聯(lián)、實時數(shù)據(jù)看板），實現(xiàn)生產(chǎn)透明化與智能排產(chǎn)。
5. 質量管理深度協(xié)同
- 與品質部門聯(lián)動，通過SPC監(jiān)控關鍵工藝參數(shù)（如回流焊溫區(qū)曲線），減少NPI（新產(chǎn)品導入）階段的質量問題，確保量產(chǎn)直通率≥98%。
6. 全球化運營管理能力
- 熟悉跨國工廠運營（如東南亞基地勞動力管理），協(xié)調時差與跨文化團隊（如中美研發(fā)與生產(chǎn)協(xié)作），應對關稅政策、地緣政治對供應鏈的影響。
7. 戰(zhàn)略規(guī)劃與資源調配
- 拆解企業(yè)戰(zhàn)略為可執(zhí)行的年度運營計劃（如產(chǎn)能擴張至100萬片/月），平衡長期投資（如新廠建設）與短期交付壓力（緊急訂單插單）。
8. 合規(guī)與安全管理體系
- 確保工廠符合ESG要求（如RoHS有害物質管控）、ISO 45001職業(yè)健康標準，主導EHS（環(huán)境、健康、安全） audits，規(guī)避火災、化學品泄漏等風險。
9. 客戶導向交付體系
- 建立快速響應機制（如48小時緊急交付），管理VMI（供應商管理庫存）與JDM（聯(lián)合設計制造）模式，支撐客戶定制化需求（如汽車電子高可靠性要求）。
10. 團隊領導與變革管理
- 培養(yǎng)多層級運營團隊（生產(chǎn)、計劃、物流），推行OKR目標管理；主導組織變革（如阿米巴模式分權），推動跨部門流程再造（縮短決策鏈）。
附加競爭力
- 熟悉汽車電子IATF 16949或醫(yī)療電子ISO 13485等高門檻領域運營標準；
- 具備并購后工廠整合經(jīng)驗（如產(chǎn)能遷移、文化融合）者優(yōu)先。
該崗位需以數(shù)據(jù)為驅動、以客戶為中心，在“質量、成本、交付”鐵三角中實現(xiàn)動態(tài)平衡，同時引領數(shù)字化轉型與綠色制造升級，最終支撐企業(yè)從“規(guī)模擴張”向“價值創(chuàng)造”的運營模式轉型。
工作地點
廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)望河路18號B3棟
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隨時溝通
15-18K
東莞-謝崗鎮(zhèn)
本科
3年
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運營總監(jiān)
【誠聘：運營總監(jiān)：1名，薪資30-40K+獎金，具體面議，坐標東莞】
任職要求：
1、統(tǒng)招本科學歷優(yōu)佳，優(yōu)秀者統(tǒng)招大專也可，年齡38-46歲左右，具有擔任運營總監(jiān)/運營副總/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)副總/副總經(jīng)理等職位。
2、熟悉耳機行業(yè)（降噪TWS耳機、運動耳機、頭戴藍牙耳機等），五年以上耳機行業(yè)工作經(jīng)驗，具有高端耳機/中高端耳機行業(yè)經(jīng)歷更佳。
3、統(tǒng)籌管理PMC，生產(chǎn)，品質，工程，采購，倉庫，人事。協(xié)調研發(fā)、銷售、財務部門。具有豐富的運營管理經(jīng)驗，具有組裝裝配管理經(jīng)驗。
4、具有團隊建設，團隊管理，建立流程化，標準化，績效考核，企業(yè)文化的經(jīng)驗，具有良好的管理思維，有格局。
5、熟悉精益生產(chǎn)，降本增效，擅于解決生產(chǎn)異常問題，品質提升。
6、具有量小單多的管理模式經(jīng)驗，量小（幾百個幾十個），單多（幾十上百單），反應速度快，走高端路線，耳機賣幾千都有（軍工系例）。完全大企業(yè)的不合適。
工作地點
廣東省東莞市東城區(qū)東城街道
一鍵掃碼
隨時溝通
30-40K·13薪
東莞-東城區(qū)
大專
5年
-
運營總監(jiān)（COO）
【誠聘：運營總監(jiān)（COO），1名，薪資3-4萬+獎金，具體面議】
任職要求：
1、本科學歷，年齡38-46歲左右，工商管理類專業(yè)或企業(yè)管理類專業(yè)等。
2、具有汽車零部件行業(yè)/汽車過濾器行業(yè)/工業(yè)過濾器行業(yè)，熟悉其中一種皆可。
3、具有集團公司/上市公司運營管理經(jīng)驗優(yōu)佳。
4、具有10年以上工作經(jīng)驗，擔任運營總監(jiān)5年以上。
5、熟悉 IATF16949管理體系。
6、有較高的格局，良好的人際溝通能力，商務談判能力，分析和解決問題能力。
工作地點
廣東省東莞市石碣鎮(zhèn)石碣鎮(zhèn)
一鍵掃碼
隨時溝通
30-40K·13薪
東莞-石碣鎮(zhèn)
本科
10年
版權聲明：東莞運營總監(jiān)工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布，保留所有權利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
