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東莞人力資源經(jīng)理/主管工資待遇
東莞人力資源經(jīng)理/主管工資水平一般一個(gè)月多少錢?其中36.72%的崗位拿10K-15K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞人力資源經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
9月平均月薪
¥9371
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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  • 人事行政經(jīng)理

    人事行政經(jīng)理8-15K

    東莞-石排鎮(zhèn)

    大專

    3年

    崗位職責(zé):
    1.了解生產(chǎn)端業(yè)務(wù)的需求,收集分析診斷建議;
    2.根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏及時(shí)匹配和調(diào)整人力資源解決方案,保證供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)設(shè)置、決策方式、團(tuán)隊(duì)能力、考核晉升方式能匹配業(yè)務(wù)發(fā)展需求,對(duì)未來的組織需求有預(yù)判的能力;
    3.主動(dòng)與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)員工保持多種形式的接觸和有效溝通,感知員工需求。
    
    職位要求:
    1.大專及以上學(xué)歷,三到五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
    2.熟悉人力資源的流程體系。
    3.愛學(xué)習(xí),敢創(chuàng)新,適應(yīng)高節(jié)奏多變化的環(huán)境。
    4.溝通能力、執(zhí)行能力強(qiáng),有良好的協(xié)調(diào)能力。

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市石排鎮(zhèn)石排鎮(zhèn)廣東省東莞市石排鎮(zhèn)橫山大基三路6號(hào)6號(hào)樓

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    8-15K
    東莞-石排鎮(zhèn) 大專 3年
    河南宏途食品有限公司
    酒/飲料/茶制造業(yè) 1-100人
  • 人力資源經(jīng)理/主管

    人力資源經(jīng)理/主管3-5K

    東莞-石碣鎮(zhèn)

    學(xué)歷不限

    3年

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作,開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化,推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步; 
    2、負(fù)責(zé)制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃;
    3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;
    4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃與目標(biāo),編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃,監(jiān)控各部門人員編制和人工成本;
    6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范,經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實(shí)執(zhí)行;
    7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專項(xiàng)招聘活動(dòng),并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作; 
    8、負(fù)責(zé)薪酬績效體系的建立和完善,并監(jiān)督執(zhí)行; 
    9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善,并監(jiān)督執(zhí)行; 
    10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。
    
    任職要求:
    1、出色的溝通能力和招聘能力
    2、有資源的優(yōu)先
    3、
    

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市石碣鎮(zhèn)營銷中心三樓301

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    3-5K
    東莞-石碣鎮(zhèn) 學(xué)歷不限 3年
    辰悅娛樂
    文化藝術(shù)/娛樂 1-100人
  • 人事行政經(jīng)理

    人事行政經(jīng)理6-9K

    東莞-高埗鎮(zhèn)

    大專

    2年

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作,開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化,推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步; 
    2、有豐富的公司消防安全管理和公司環(huán)評(píng)管理經(jīng)驗(yàn)。
    3. 公司人事制度的完善。
    任職要求:
    1。學(xué)歷大專以上,有豐富的人事行政管理經(jīng)驗(yàn)
    2、45歲以下
    
    

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市高埗鎮(zhèn)博朗科技有限公司

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    6-9K
    東莞-高埗鎮(zhèn) 大專 2年
    博朗
    生產(chǎn)/制造/加工 100-200人
  • 人資主任

    人資主任7-8K

    東莞-東坑鎮(zhèn)

    大專

    2年

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作,開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化,推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步; 
    2、負(fù)責(zé)制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃;
    3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;
    4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃與目標(biāo),編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃,監(jiān)控各部門人員編制和人工成本;
    6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范,經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實(shí)執(zhí)行;
    7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專項(xiàng)招聘活動(dòng),并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作; 
    8、負(fù)責(zé)薪酬績效體系的建立和完善,并監(jiān)督執(zhí)行; 
    9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善,并監(jiān)督執(zhí)行; 
    10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。
    11、負(fù)責(zé)驗(yàn)廠相關(guān)事宜。
    
    任職要求:
    1、大專以上學(xué)歷,兩年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
     具體薪資面議
    

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市東坑鎮(zhèn)東莞市偉鑫手袋有限公司

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    7-8K
    東莞-東坑鎮(zhèn) 大專 2年
    偉鑫手袋
    生產(chǎn)/制造/加工 100-200人
  • 人事行政主管

    人事行政主管4.5-6.5K

    東莞-大嶺山鎮(zhèn)

    高中

    應(yīng)屆畢業(yè)生

    職位類別:行政經(jīng)理/主管
    1.企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理專業(yè);
    2.年齡20-35歲;
    3.電腦操作熟練,辦公軟件精通,會(huì)做PPT;
    4.有三年以上人事行政:人員招聘、內(nèi)部培訓(xùn)、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、人事異動(dòng)、規(guī)章制度、環(huán)境管理、6S等全盤管理工作經(jīng)驗(yàn);
    5.※ 精通ISO管理體系運(yùn)行,資料編寫及修訂;主導(dǎo)ISO審廠工作;產(chǎn)品認(rèn)證工作
    6.※ 組織應(yīng)對(duì)能力強(qiáng),對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)有建設(shè)性的思維,主動(dòng)性、責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)。
    7. 協(xié)助總經(jīng)理處理公司相關(guān)事宜、
    8. 總經(jīng)理交辦臨時(shí)工作事項(xiàng)等

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)舊飛鵝路

    一鍵掃碼
    隨時(shí)溝通

    4.5-6.5K
    東莞-大嶺山鎮(zhèn) 高中 應(yīng)屆畢業(yè)生
    拓普
    生產(chǎn)/制造/加工 200-500人
  • 人事主管

    人事主管8-10K

    東莞-松山湖

    本科

    5年

    任職要求:
    1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2.年齡在30歲-40歲之間,具備成熟穩(wěn)重的職業(yè)素養(yǎng)。
    3.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),至少1年以上人事主管或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn),
    4.必須從事過數(shù)控制造業(yè),熟悉該行業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn)及人員管理特征。
    5.擁有過200人以上規(guī)模企業(yè)的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),能駕馭一定復(fù)雜度的管理場景。
    崗位職責(zé):
    1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源日常管理工作,包括但不限于招聘、薪酬績效、員工關(guān)系、培訓(xùn)發(fā)展等模塊。
    2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃,為生產(chǎn)運(yùn)營提供有力的人才支持。
    3.完善和優(yōu)化人力資源制度和流程,提升組織效能與員工敬業(yè)度。
    4.主導(dǎo)或參與企業(yè)文化建設(shè),推動(dòng)核心價(jià)值觀的落地。
    5.擅長處理員工關(guān)系,營造積極向上的工作氛圍。
    注意:
    該職位工作地點(diǎn)在湖南邵陽雙清區(qū)!
    該職位工作地點(diǎn)在湖南邵陽雙清區(qū)!
    該職位工作地點(diǎn)在湖南邵陽雙清區(qū)!

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市松山湖廣東阿爾派新材料股份有限公司B棟102室

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    8-10K
    東莞-松山湖 本科 5年
    廣東匯群精密工業(yè)有限公司
    生產(chǎn)/制造/加工
  • 人事主管

    人事主管6.9-7.9K

    東莞-橋頭鎮(zhèn)

    高中

    2年

    1、有工廠行政2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
    2、必須懂IC卡考勤系統(tǒng)。
    3、精通行政、人事總務(wù)管理。
    4、懂勞動(dòng)合同及社保辦理。 
    5、有歐美驗(yàn)廠優(yōu)先。
    6、認(rèn)真對(duì)待工作、要有責(zé)任性地工作。

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)東莞市橋頭鎮(zhèn)東江村橋東南6街3號(hào)(橋東工業(yè)園)

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    6.9-7.9K
    東莞-橋頭鎮(zhèn) 高中 2年
    新峻藝印刷
    印刷/包裝/造紙 500-1000人
  • 網(wǎng)絡(luò)招聘專員

    網(wǎng)絡(luò)招聘專員6.5-10K

    東莞

    本科

    經(jīng)驗(yàn)不限

    1、??茖W(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,2.誠實(shí)守信、具有良好團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通、愿意挑戰(zhàn)高薪;3.較強(qiáng)的親和力和感染力、主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)、具備良好的服務(wù)意識(shí)。

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市維納斯國際酒店(東莞大嶺山廣場店)

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    6.5-10K
    東莞 本科 經(jīng)驗(yàn)不限
    眾人人力
    中介服務(wù) 1-100人
  • 人事主管

    人事主管6-9K

    東莞-清溪鎮(zhèn)

    大專

    5年

    職位描述:
    1、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu),人員編制的設(shè)計(jì)、考核、優(yōu)化。
    2、負(fù)責(zé)組織招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、績效考核,人才梯隊(duì)建設(shè)。
    3、勞動(dòng)糾紛,勞資談判的跟進(jìn)與處理。
    4、負(fù)責(zé)公司行政,后勤相關(guān)工作。(包括客戶審廠接待,負(fù)責(zé)員工宿舍,飯?zhí)玫裙ぷ鳎?5、熟練操作OFFICE辦公軟件及ERP軟件,具備相關(guān)的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有一定文字編輯功底。
    6、要求責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)操守。
    
    
    
    
    

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)東莞市麥斯莫科電子科技有限公司

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    6-9K
    東莞-清溪鎮(zhèn) 大專 5年
    麥斯莫科
    電子/半導(dǎo)體/集成電路 200-500人
版權(quán)聲明:東莞人力資源經(jīng)理/主管工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并附上鏈接。