東莞人力資源經(jīng)理/主管工資待遇
東莞人力資源經(jīng)理/主管工資水平一般一個月多少錢？其中36.72%的崗位拿10K-15K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞人力資源經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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人事行政經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.了解生產(chǎn)端業(yè)務(wù)的需求，收集分析診斷建議；
2.根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏及時匹配和調(diào)整人力資源解決方案，保證供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)團隊的架構(gòu)設(shè)置、決策方式、團隊能力、考核晉升方式能匹配業(yè)務(wù)發(fā)展需求，對未來的組織需求有預(yù)判的能力；
3.主動與業(yè)務(wù)團隊員工保持多種形式的接觸和有效溝通，感知員工需求。
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，三到五年以上工作經(jīng)驗。
2.熟悉人力資源的流程體系。
3.愛學(xué)習(xí)，敢創(chuàng)新，適應(yīng)高節(jié)奏多變化的環(huán)境。
4.溝通能力、執(zhí)行能力強，有良好的協(xié)調(diào)能力。
工作地點
廣東省東莞市石排鎮(zhèn)石排鎮(zhèn)廣東省東莞市石排鎮(zhèn)橫山大基三路6號6號樓
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隨時溝通
8-15K
東莞-石排鎮(zhèn)
大專
3年
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人力資源經(jīng)理/主管
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動組織的持續(xù)發(fā)展和進步；
2、負責(zé)制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；
3、負責(zé)制定人力資源年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
4、負責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本；
6、負責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實執(zhí)行；
7、負責(zé)組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作;
8、負責(zé)薪酬績效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;
9、負責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;
10、負責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。
任職要求：
1、出色的溝通能力和招聘能力
2、有資源的優(yōu)先
3、
工作地點
廣東省東莞市石碣鎮(zhèn)營銷中心三樓301
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3-5K
東莞-石碣鎮(zhèn)
學(xué)歷不限
3年
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人事行政經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動組織的持續(xù)發(fā)展和進步；
2、有豐富的公司消防安全管理和公司環(huán)評管理經(jīng)驗。
3. 公司人事制度的完善。
任職要求：
1。學(xué)歷大專以上，有豐富的人事行政管理經(jīng)驗
2、45歲以下
工作地點
廣東省東莞市高埗鎮(zhèn)博朗科技有限公司
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6-9K
東莞-高埗鎮(zhèn)
大專
2年
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人事行政主管
職位類別：行政經(jīng)理／主管
1.企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理專業(yè)；
2.年齡20-35歲；
3.電腦操作熟練，辦公軟件精通，會做PPT；
4.有三年以上人事行政：人員招聘、內(nèi)部培訓(xùn)、薪酬設(shè)計、績效考核、人事異動、規(guī)章制度、環(huán)境管理、6Ｓ等全盤管理工作經(jīng)驗；
5.※ 精通ISO管理體系運行，資料編寫及修訂；主導(dǎo)ISO審廠工作；產(chǎn)品認證工作
6.※ 組織應(yīng)對能力強，對企業(yè)文化的建設(shè)有建設(shè)性的思維，主動性、責(zé)任心、執(zhí)行力強。
7. 協(xié)助總經(jīng)理處理公司相關(guān)事宜、
8. 總經(jīng)理交辦臨時工作事項等
工作地點
廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)舊飛鵝路
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4.5-6.5K
東莞-大嶺山鎮(zhèn)
高中
應(yīng)屆畢業(yè)生
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人資主任
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動組織的持續(xù)發(fā)展和進步；
2、負責(zé)制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；
3、負責(zé)制定人力資源年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
4、負責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本；
6、負責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實執(zhí)行；
7、負責(zé)組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作;
8、負責(zé)薪酬績效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;
9、負責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;
10、負責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。
11、負責(zé)驗廠相關(guān)事宜。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)經(jīng)驗
具體薪資面議
工作地點
廣東省東莞市東坑鎮(zhèn)東莞市偉鑫手袋有限公司
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7-8K
東莞-東坑鎮(zhèn)
大專
2年
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網(wǎng)絡(luò)招聘專員
1、專科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，2.誠實守信、具有良好團隊精神、善于溝通、愿意挑戰(zhàn)高薪；3.較強的親和力和感染力、主動學(xué)習(xí)意識強、具備良好的服務(wù)意識。
工作地點
廣東省東莞市維納斯國際酒店(東莞大嶺山廣場店)
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6.5-10K
東莞
本科
經(jīng)驗不限
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人事主管
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.年齡在30歲-40歲之間，具備成熟穩(wěn)重的職業(yè)素養(yǎng)。
3.5年以上人力資源工作經(jīng)驗，至少1年以上人事主管或同等管理崗位經(jīng)驗，
4.必須從事過數(shù)控制造業(yè)，熟悉該行業(yè)的生產(chǎn)特點及人員管理特征。
5.擁有過200人以上規(guī)模企業(yè)的人力資源管理工作經(jīng)驗，能駕馭一定復(fù)雜度的管理場景。
崗位職責(zé)：
1.全面負責(zé)公司人力資源日常管理工作，包括但不限于招聘、薪酬績效、員工關(guān)系、培訓(xùn)發(fā)展等模塊。
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施人力資源規(guī)劃，為生產(chǎn)運營提供有力的人才支持。
3.完善和優(yōu)化人力資源制度和流程，提升組織效能與員工敬業(yè)度。
4.主導(dǎo)或參與企業(yè)文化建設(shè)，推動核心價值觀的落地。
5.擅長處理員工關(guān)系，營造積極向上的工作氛圍。
注意：
該職位工作地點在湖南邵陽雙清區(qū)！
該職位工作地點在湖南邵陽雙清區(qū)！
該職位工作地點在湖南邵陽雙清區(qū)！
工作地點
廣東省東莞市松山湖廣東阿爾派新材料股份有限公司B棟102室
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8-10K
東莞-松山湖
本科
5年
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人事主管
1、有工廠行政2年以上管理經(jīng)驗。
2、必須懂IC卡考勤系統(tǒng)。
3、精通行政、人事總務(wù)管理。
4、懂勞動合同及社保辦理。
5、有歐美驗廠優(yōu)先。
6、認真對待工作、要有責(zé)任性地工作。
工作地點
廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)東莞市橋頭鎮(zhèn)東江村橋東南6街3號（橋東工業(yè)園）
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隨時溝通
6.9-7.9K
東莞-橋頭鎮(zhèn)
高中
2年
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人事主管
職位描述：
1、負責(zé)公司組織架構(gòu)，人員編制的設(shè)計、考核、優(yōu)化。
2、負責(zé)組織招聘、培訓(xùn)、調(diào)動、績效考核，人才梯隊建設(shè)。
3、勞動糾紛，勞資談判的跟進與處理。
4、負責(zé)公司行政，后勤相關(guān)工作。（包括客戶審廠接待，負責(zé)員工宿舍，飯?zhí)玫裙ぷ鳎?5、熟練操作OFFICE辦公軟件及ERP軟件，具備相關(guān)的人力資源管理工作經(jīng)驗，有一定文字編輯功底。
6、要求責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)操守。
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)東莞市麥斯莫科電子科技有限公司
一鍵掃碼
隨時溝通
6-9K
東莞-清溪鎮(zhèn)
大專
5年
版權(quán)聲明：東莞人力資源經(jīng)理/主管工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
