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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施；
2、根據(jù)員工需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，組織并開展培訓(xùn)活動(dòng)；
3、協(xié)助開發(fā)培訓(xùn)教材及課件，完善培訓(xùn)體系；
4、評(píng)估培訓(xùn)效果，收集反饋意見并持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容；
5、維護(hù)培訓(xùn)記錄，更新員工培訓(xùn)檔案；
6、協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，落實(shí)外部培訓(xùn)資源；
7、參與企業(yè)文化宣導(dǎo)及員工發(fā)展相關(guān)工作；

任職要求：
1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限；
2、經(jīng)驗(yàn)不限，有企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備良好的語言表達(dá)能力和溝通技巧；
4、熟練使用辦公軟件，能獨(dú)立制作培訓(xùn)課件；
5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及責(zé)任心；
6、能夠適應(yīng)靈活的工作安排；
7、對(duì)生產(chǎn)制造行業(yè)有一定了解者優(yōu)先；

工作地點(diǎn)

廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)謝曹路770號(hào)6號(hào)樓101室

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崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)規(guī)劃與策劃:需要根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，制定年度、季度和月度培訓(xùn)計(jì)劃，需對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計(jì)，確保培訓(xùn)內(nèi)容與公司的發(fā)展目標(biāo)相一致，并符合員工的實(shí)際需求。
2、培訓(xùn)實(shí)施與組織:負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的組織和實(shí)施，包括培訓(xùn)場(chǎng)地的安排、培訓(xùn)講師的邀請(qǐng)、培訓(xùn)物資的準(zhǔn)備等。在培訓(xùn)過程中，他們需要密切關(guān)注培認(rèn)進(jìn)度，確保培訓(xùn)活動(dòng)按計(jì)劃進(jìn)行
3、培訓(xùn)效果評(píng)估:設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)效果評(píng)估，收集員工對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)的反饋意見，分析培訓(xùn)效果，為改進(jìn)后續(xù)培訓(xùn)工作提供依據(jù)。
4、培訓(xùn)檔案管理:負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)檔案，包括培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)成績(jī)、培訓(xùn)材料等，確保培訓(xùn)檔案的完整性和準(zhǔn)確性。
5、內(nèi)部講師搭建與維護(hù)，講師的選拔、招募、培養(yǎng)、發(fā)展、激勵(lì)與管理，建立健全講師團(tuán)隊(duì)；
6、企業(yè)文化運(yùn)行與維護(hù)，活動(dòng)主持、活動(dòng)方案策劃執(zhí)行，撰寫公眾號(hào)推文等相關(guān)工作；
7、完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)工廠培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉培訓(xùn)管理與開發(fā)流程，具備優(yōu)秀的課程開發(fā)與講授能力
4、性格開朗外向，具備良好的溝通能力；
5、熟練使用Office/WPS辦公軟件。

工作地點(diǎn)

廣東省東莞市常平鎮(zhèn)廣東宇博電子有限公司

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