東莞工資待遇
東莞工資水平一般一個月多少錢？其中58.98%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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行政專員
崗位職責：
1、負責公司固定資產(chǎn)的管理，保障資產(chǎn)的管理制度化、程序化；
2、負責公司日常行政管理的運作；
3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計管理工作；
4、負責各類會務的安排；
5、負責組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理；
6、負責跟進行政管理的成本控制及水電管理等；
7、負責員工活動策劃及安排。
任職要求：
1、一年以上行政人事工作經(jīng)驗；
2、有公司部門職員及產(chǎn)線普工招聘渠道和經(jīng)驗；
3、電腦操作熟練，懂ISO管理流程，有公司內(nèi)部7S現(xiàn)場管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有一定的宣傳組織能力，營造積極樂觀的企業(yè)文化。
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)金鳳凰高昌科技園B棟三樓
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5.5-6.5K
東莞-鳳崗鎮(zhèn)
高中
1年
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干部管理主管/人才發(fā)展主管
崗位職責：
1、負責干部信息管理，包括干部檔案的建立、維護與更新；
2、協(xié)助開展干部選拔、任用、調(diào)配及晉升流程的相關(guān)支持工作；
3、參與干部考核評價體系的執(zhí)行，整理考核數(shù)據(jù)并形成基礎(chǔ)分析報告；
4、組織干部相關(guān)會議、培訓及任職資格審查的會務與材料準備；
5、跟進干部管理制度的落地執(zhí)行，確保流程合規(guī)、資料完整；
任職要求：
本科學歷及以上；
知識：工作任務分析法、學習敏銳度、IDP輔導方法、人效曲線、雙因素理論；
技能：5WHY分析、需求調(diào)研、能力建模
能力：人力資源解決方案策劃能力、項目管理
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)寮夏竹園路39號鼎泰高科 華南總部
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12-16K
東莞-厚街鎮(zhèn)
本科
經(jīng)驗不限
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HRBP
工作內(nèi)容:
1、負責業(yè)務部門招聘需求分析、簡歷篩選、面試工作;
2、負責公司各項人力資源政策、制度與重點專項工作在所負
責業(yè)務部門的落地;
3、負責員工關(guān)系管理，包括新員工及核心員工的日常面談和
溝通;
4、負責業(yè)務部門試用期人員工作情況及績效跟進，參與制定
和完善業(yè)務部門績效考核指標，參與績效評估的統(tǒng)計分析，
并據(jù)此提出有效改進建議;
5、收集分析業(yè)務部門培訓需求，協(xié)助制定培訓計劃，跟蹤培
訓過程，進行培訓效果評估及跟蹤反饋;
6、深入了解所負責部門業(yè)務與人員發(fā)展狀況，并有針對性的
開展組織與人才發(fā)展工作；
任職要求:
1、本科學歷，3年左右人力資源工作經(jīng)驗;
2、擅長員工關(guān)系和招聘模塊;
3、具備敬業(yè)精神和工作責任心，工作積極主動，能承受較大
的工作壓力;
4、具備優(yōu)秀的HR職業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力;
5、有五金、塑膠零配件企業(yè)、制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗。
工作時間：五天八小時工作制制，周末雙休
周一至周五，8：00-17：00，中午午休時間：12：00-13：00
公司提供食宿，入職繳納五險一金，生日福利，法定節(jié)假日正常休假等
工作地點
廣東省東莞市石碣鎮(zhèn)鶴田廈富園路10號
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6-8K
東莞-石碣鎮(zhèn)
本科
3年
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泰語翻譯兼助理
任職要求：
1. 泰語流利;
2. 辦公軟件操作熟練;
3. 性格活潑開朗，善于溝通協(xié)調(diào);
4. 接受應屆畢業(yè)生。
工作地點
廣東省東莞市東城區(qū)周屋工業(yè)區(qū)溫周路613號（巷泉集團）
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6-9K
東莞-東城區(qū)
本科
2年
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培訓專員
崗位要求：
1、年齡25-30歲；
2、大專及以上學歷，行政管理、工商管理、人力資源管理等專業(yè)；
3、有3年以上正規(guī)企業(yè)人事專員或人事助理相關(guān)經(jīng)驗；
4、熟練使用office辦公軟件，特別要求熟悉PPT制作，有一定的文字編寫能力；
5、工作積極，品形端正，形象良好。
崗位職責：
1、負責協(xié)助培訓主管統(tǒng)籌管理培訓部先關(guān)工作；
2、負責制作培訓部相關(guān)知道文件；
3、協(xié)助實習生培訓工作流程跟進；
4、負責落實實習生相關(guān)考核工作；
5、上級安排的其他工作。
上班時間： 08:00-12:00,13:30-17:30，單休 ，加班按勞動法核算加班費
三、職員福利：
1、享有年底雙薪；
2、月度獎金：5%-30%，根據(jù)個人表現(xiàn)而定；
3、每年均有兩次調(diào)薪機會；
4、免費提供食宿（提供一日三餐；有空調(diào)，熱水、柜子等設施，不扣水電費）；
5、購買五險 、公積金；
6、依法享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等國家法定節(jié)假日
（婚假、產(chǎn)假、喪假、生日公司均有紅包福利發(fā)放）；
7、享有出差補助、出差餐補；
8、享受節(jié)日福利（婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)）；
9、試用期后按實報銷150元內(nèi)入職體檢費用；
10、 為每位職員提供工作服；
11、公司設有籃球架。
工作地點
廣東省東莞市東城區(qū)銀凱西路3號301室
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5-7K·13薪
東莞-東城區(qū)
大專
3年
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越語翻譯
【工作內(nèi)容】
- 負責中越雙語的翻譯工作，包括但不限于文件、郵件、合同及日常交流；
- 協(xié)助公司與越南客戶或合作伙伴進行溝通和協(xié)調(diào)；
- 參與跨文化溝通項目，提供語言支持與文化背景解釋；
- 完成上級交辦的其他相關(guān)翻譯及語言支持任務。
【任職要求】
- 大專及以上學歷，越南語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，或具備同等語言能力；
- 具備良好的中越雙語表達能力，能準確理解并翻譯專業(yè)內(nèi)容；
- 對越南文化有一定了解，具備較強的溝通與協(xié)調(diào)能力；
- 工作認真細致，責任心強，適應靈活的工作安排；
- 不限工作經(jīng)驗，應屆畢業(yè)生亦可考慮。
工作地點
廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)東莞市實優(yōu)特電子有限公司
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6-10K
東莞-橋頭鎮(zhèn)
大專
經(jīng)驗不限
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業(yè)務助理
高中以上學歷,頭腦靈活,電腦操作熟練，良好的溝通能力,工作細心,責任心強，有跟單工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
工作地點
廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)東莞市謝崗鎮(zhèn)趙林金川工業(yè)區(qū)
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5-6.5K
東莞-謝崗鎮(zhèn)
中專
1年
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人事文員
1.大?；蛞陨蠈W歷，英文流利；
2.熟悉員工入離職辦理流程和招聘，人事檔案處理；
3.辦公軟件熟練，字跡端正，具有良好的口語表達能力。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)平山188工業(yè)區(qū)先鋒路43號101室
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隨時溝通
4-6K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
大專
1年
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HRBP
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上HRBP或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有制造業(yè)、注塑、模具等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 熟悉人力資源各模塊工作，具備招聘、績效、員工關(guān)系等實操經(jīng)驗，能獨立解決業(yè)務部門的HR問題。
4. 工作嚴謹細致，能快速適應業(yè)務變化有較強的業(yè)務敏感度，能從業(yè)務視角思考HR工作，主動為業(yè)務提供支持。
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和抗壓能力強。
崗位職責：
1. 深入理解所支持業(yè)務部門的發(fā)展目標、業(yè)務模式及團隊需求，成為業(yè)務部門與人力資源部之間的橋梁。
2. 負責業(yè)務部門的人才全生命周期管理，包括招聘配置、薪酬績效、員工關(guān)系、培訓發(fā)展等，提供針對性的HR解決方案。
3. 協(xié)助業(yè)務部門進行組織架構(gòu)優(yōu)化、崗位梳理，提升團隊人效，支持業(yè)務目標達成。
4. 關(guān)注業(yè)務部門員工動態(tài)，及時處理員工關(guān)系問題，防范勞動風險，提升員工滿意度和歸屬感。
5. 推動公司人力資源政策、制度在業(yè)務部門的落地執(zhí)行，并根據(jù)業(yè)務反饋提出優(yōu)化建議。
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)景榮工業(yè)園
一鍵掃碼
隨時溝通
10-16K·13薪
東莞-清溪鎮(zhèn)
本科
3年
版權(quán)聲明：東莞工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
