東莞企業(yè)培訓師/講師工資待遇
東莞企業(yè)培訓師/講師工資水平一般一個月多少錢？其中53.84%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞企業(yè)培訓師/講師薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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家政培訓專員
崗位職責：1.負責月嫂的專業(yè)知識講授和實操輔導，確保學員掌握相關技能。
2.跟進制定和完善現(xiàn)有培訓內容，保證教學質量。
3.做好培訓記錄，跟進培訓后的效果反饋，分析總結培訓工作，提出改進建議。
4.評估培訓效果，并提交分析報告，以便公司優(yōu)化培訓計劃。
5.根據(jù)家政從業(yè)人員的需求和客戶反饋，有針對性地進行強化培訓。
6.宣傳公司的企業(yè)文化，提高服務人員的服務理念
工作地點
廣東省東莞市東城區(qū)美杰商業(yè)廣場3樓
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7-14K
東莞-東城區(qū)
大專
3年
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職位類別： 講師
1. 負責家政服務課程的設計與開發(fā)，確保課程內容實用、全面。
2. 根據(jù)市場需求，定期更新課程內容，提高課程的針對性和實用性。
3. 通過線上或線下方式，為學員提供專業(yè)培訓，解答他們在實際操作中的疑問。
4. 定期收集學員反饋，優(yōu)化教學方法和課程內容，提升教學質量。
【任職要求】
1. 具備至少5年的家政服務工作經驗，熟悉各類家庭清潔、烹飪、育兒等服務項目。
2. 擁有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效組織和管理培訓活動。
3. 具備一定的教學經驗，能夠清晰、生動地講解家政服務知識。
4. 熟練掌握PPT制作、視頻編輯等工具，能夠獨立完成課程資料的準備。
5. 高中及以上學歷，專業(yè)不限，具有相關行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
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年齡要求： 30-48歲
語言要求： 普通話
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工作地點
廣東省東莞市高埗鎮(zhèn)高龍西路68號
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8-15K
東莞-高埗鎮(zhèn)
高中
經驗不限
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家政職業(yè)規(guī)劃師
因公司擴大規(guī)模，現(xiàn)急招職業(yè)規(guī)劃師
1、家政職業(yè)規(guī)劃師:負責接待雇主和阿姨，了解需求，做職業(yè)規(guī)劃!
2、要求:55歲以下，喜歡與人溝通，喜歡家政行業(yè)，愿意長期穩(wěn)定做
3、公司提供辦公場地，你不需自已承擔辦公場地的一切費用；
4、學習家政行業(yè)知識，引流，拓客，銷售邏輯，成交，轉介紹，售后
5、不需要上班打卡，負責招聘，簽單老師的工作，自己【隨時隨地】可以辦公
不限性別，可兼職也可以全職
4、享受高提成
工作地點
廣東省東莞市高埗鎮(zhèn)高龍西路68號
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8-15K
東莞-高埗鎮(zhèn)
學歷不限
經驗不限
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家政講師
家政講師（1萬起，新手可培養(yǎng)）
培訓師/講師工作職責：
1、公司課件的完善和維護；2、新員工入職培訓；
3、公司培訓活動的組織和推進。
任職要求：
1、55歲以下，無不良嗜好。2、責任心強，親和力好：
3、喜歡家政行業(yè)，有拼勁，愿意長期做。
沒有經驗可栽培！想轉行及挑戰(zhàn)高薪的歡迎來公司面試。高端獨棟寫字樓，辦公環(huán)境好，同事之間氛圍和諧，8小時工作制，月休4天，買社保，包食宿。
工作地點
廣東省東莞市黃江鎮(zhèn)東莞市黃江鎮(zhèn)黃江大道240號201室
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10-20K
東莞-黃江鎮(zhèn)
學歷不限
經驗不限
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培訓師
負責企業(yè)文化的宣導、落地與深化，通過設計并實施企業(yè)文化培訓項目，推動員工對企業(yè)價值觀、使命、愿景的認同，增強組織凝聚力，促進文化與業(yè)務戰(zhàn)略的協(xié)同。
核心職責：培訓體系搭建（企業(yè)文化，內外訓）
根據(jù)公司戰(zhàn)略及文化價值觀，設計分層級、分階段的企業(yè)文化培訓體系（如新員工文化融入、管理者文化領導力等）。
開發(fā)標準化課程、案例庫及工具包（如文化手冊、視頻、工作坊等）。
培訓實施與交付
主導企業(yè)文化培訓項目（如新員工入職文化培訓、文化價值觀工作坊、文化主題活動等）。
文化傳播與落地
協(xié)同內部傳播團隊策劃文化傳播活動（如文化故事征集、榜樣人物訪談）。
跟蹤文化落地效果，通過調研、訪談等方式反饋優(yōu)化建議。
跨部門協(xié)作
與業(yè)務部門合作，將文化價值觀融入業(yè)務流程（如績效管理、人才發(fā)展）。
為管理層提供文化賦能支持（如領導者文化代言人培訓）。
效果評估與迭代
制定文化培訓的評估機制（如滿意度、行為改變、業(yè)務影響）。
定期復盤并優(yōu)化培訓內容與形式。
任職要求硬性條件
學歷：本科及以上，人力資源管理、心理學、組織行為學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
經驗：3年以上企業(yè)文化/培訓相關經驗，有大型企業(yè)或咨詢公司背景者優(yōu)先。
技能：
熟練掌握培訓方法論。擅長課程開發(fā)與互動式教學設計
軟性素質
高度認同企業(yè)文化，具備同理心與感染力。
擅長跨部門溝通，能平衡文化理想與業(yè)務現(xiàn)實。
創(chuàng)新思維，能針對不同群體設計差異化方案。
績效指標
文化培訓覆蓋率（如新員工參與率≥95%）。
文化認同度提升（年度調研得分增長）。
業(yè)務部門對文化落地的正向反饋。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)新安社區(qū)橫中路33號（環(huán)莞快速出口）
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10-15K
東莞-長安鎮(zhèn)
本科
經驗不限
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培訓專員
崗位職責：
1. 培訓班級、專題培訓項目等培訓工作的組織與實施管理
2. 培訓課程的開發(fā)、評估、改進與完善，講授部分培訓課程
3. 建立和維護學員檔案庫、內/外部師資庫、教案庫、試題庫等
4. 開展需求調研，協(xié)助上級制定集團年度培訓計劃并組織、實施
5. 開展培訓效果評估工作，持續(xù)跟蹤和反饋，不斷優(yōu)化培訓工作質量
6. E-learning線上學習平臺管理與維護
任職資格：
1. 本科及以上學歷，兩年以上制造業(yè)培訓工作經驗，熟悉制造業(yè)培訓流程
2. 熟練運用電腦辦公軟件（尤其PPT），會操作視頻制作工具者優(yōu)先
3. 具授課經驗及技巧，較強的演講能力、溝通能力、文筆能力、抗壓能力
4. 主動積極，具良好的親和力、感染力，開朗樂觀，細心，責任心強，執(zhí)行力強，思維敏捷
5. 學習能力強，熱愛培訓工作，對自身有清晰的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
6、有明確的未來規(guī)劃及發(fā)展目標，并愿意為此付諸努力者
發(fā)展方向：集團中高層管理
工作地點
廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)匯美灣區(qū)總部項目基地
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7-10K
東莞-謝崗鎮(zhèn)
本科
2年
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培訓專員
崗位職責：
1、負責公司內部培訓計劃的制定與實施；
2、根據(jù)員工需求設計培訓課程，組織并開展培訓活動；
3、協(xié)助開發(fā)培訓教材及課件，完善培訓體系；
4、評估培訓效果，收集反饋意見并持續(xù)優(yōu)化培訓內容；
5、維護培訓記錄，更新員工培訓檔案；
6、協(xié)調外部培訓機構，落實外部培訓資源；
7、參與企業(yè)文化宣導及員工發(fā)展相關工作；
任職要求：
1、學歷不限，專業(yè)不限；
2、經驗不限，有企業(yè)培訓相關經驗者優(yōu)先；
3、具備良好的語言表達能力和溝通技巧；
4、熟練使用辦公軟件，能獨立制作培訓課件；
5、具有較強的學習能力及責任心；
6、能夠適應靈活的工作安排；
7、對生產制造行業(yè)有一定了解者優(yōu)先；
工作地點
廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)謝曹路770號6號樓101室
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隨時溝通
8-10K
東莞-謝崗鎮(zhèn)
大專
3年
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培訓講師
【工作內容】
- 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和業(yè)務需求，設計并實施員工培訓課程；
- 分析員工學習需求，制定個性化培訓計劃，并進行有效的培訓活動組織與實施；
- 負責培訓資料的收集、整理和更新，確保培訓內容的時效性和準確性；
- 對培訓效果進行評估，根據(jù)反饋結果調整培訓方案，提高培訓質量；
- 與各部門保持良好溝通，了解員工發(fā)展需求，為員工職業(yè)發(fā)展提供指導和支持。
【任職要求】
- 具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地與不同背景的員工進行交流和合作；
- 熟練掌握培訓相關知識和技能，如成人學習理論、培訓設計與實施等；
- 具備較強的課程開發(fā)能力，能獨立設計并實施培訓課程；
- 具有良好的項目管理能力，能有效管理和協(xié)調多個培訓項目；
- 學歷不限，但具有教育學、心理學等相關專業(yè)背景者優(yōu)先考慮；
- 擁有企業(yè)培訓師資格證書或相關行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。
工作地點
廣東省東莞市洪梅鎮(zhèn)華盛控科技有限公司（洪梅廠）
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隨時溝通
8-12K
東莞-洪梅鎮(zhèn)
大專
5年
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人事培訓專員
工作職責：
1.負責執(zhí)行部門工作計劃；
2.根據(jù)培訓需求、績效考核、崗位能力需求等綜合結果，負責擬定公司各類培訓計劃，組織與實施各項培訓工作；
3.負責培訓效果評估及反饋工作；
4.課程開發(fā)與管理：協(xié)助講師對學員進行課程內容設計調查，搜集資料，確定課程大綱，編寫課程資料；
5.負責相關培訓資源的管理與維護；
6.完成上級領導交辦的工作事項。
任職資格：
1.人力資源專業(yè)和有主持經驗優(yōu)先；
2.熟練使用辦公軟件，尤其PPT制作；
3.熟悉培訓需求調查和分析方法、培訓項目設計、課程開發(fā)、培訓效果評估方式；
4.掌握基本授課技巧。
工作地點
廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)東莞市實優(yōu)特電子有限公司
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隨時溝通
5-7K
東莞-橋頭鎮(zhèn)
大專
2年
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