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東莞首席運營官COO工資待遇
東莞首席運營官COO工資水平一般一個月多少錢?其中76.36%的崗位拿15K以上/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞首席運營官COO薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
1月平均月薪
¥40000
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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  • 運營副總經(jīng)理(五金精密)

    運營副總經(jīng)理(五金精密)30-50K

    東莞-石排鎮(zhèn)

    本科

    10年

    職責描述:
    1、全面負責公司的日常經(jīng)營管理工作,負責編公司年度預算計劃,并實施;
    2、負責制定公司總體戰(zhàn)略目標和年度經(jīng)營計劃,組織、指導并協(xié)助開拓市場,以實現(xiàn)公司的目標;
    3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標;
    4、負責完善優(yōu)化公司組織結(jié)構的設置或建立健全公司的管理體系;
    5、審核、批準公司管理制度或相關規(guī)定;
    6、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進展;
    7、參與社會活動,處理各種事件或?qū)ν怅P系;
    8、組織實施董事會決議或向董事會提出公司持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案;
    9、提升公司文化建設水平,提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度。
    10、負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
    11、培養(yǎng)公司中高層管理人員.。
    12、每月定期召開公司經(jīng)營管理會議,向公司總經(jīng)理,董事長書面形式匯報經(jīng)營情況;
    13、每月對下屬進行績效考評審查,同時對不合理績效指標及時完善;
    14、管理公司(除研發(fā)、業(yè)務外)整個運營團隊,對相關部門的運作進行流程監(jiān)管。
    
    
    任職要求:
    1、本科以上學歷,45歲以下,工商管理、經(jīng)濟類相關專業(yè);
    2、有散熱、汽配、五金機加工等行業(yè)相關工作經(jīng)驗8年以上;
    3、有ISO9001、IATF16949體系運作實戰(zhàn)經(jīng)驗;
    4、具有豐富的團隊管理經(jīng)驗,優(yōu)秀的項目管理能力,項目組織、計劃、實施和控制能力;
    5、具備良好的人際關系和協(xié)調(diào)能力,具有較強的對外交往能力,能夠獨立完成與項目相關聯(lián)的外部工作;
    6、具有獨立分析、判斷和決策能力,具有較強的組織、領導、協(xié)調(diào)能力;作風嚴謹穩(wěn)健、踏實、敬業(yè)、執(zhí)行力強;
    7、熟悉企業(yè)生產(chǎn)運營流程,熟悉企業(yè)的全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力。

    工作地點

    廣東省東莞市石排鎮(zhèn)金沙南路3號

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    30-50K
    東莞-石排鎮(zhèn) 本科 10年
    立敏達
    金屬制品 1000-2000人
版權聲明:東莞首席運營官COO工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布,保留所有權利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。