東莞部門/事業(yè)部經(jīng)理/主管工資待遇
東莞部門/事業(yè)部經(jīng)理/主管工資水平一般一個月多少錢？其中36.43%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞部門/事業(yè)部經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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印刷包裝禮品盒組長
有禮品盒線上管理經(jīng)驗，能吃苦，具備一定的印刷包裝產(chǎn)品知識
工作地點
廣東省東莞市虎門鎮(zhèn)懷德懷林路27號鴻業(yè)工業(yè)園6棟
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3-4.4K
東莞-虎門鎮(zhèn)
初中及以下
2年
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生產(chǎn)主管
1、負責工序車間管理工作
2、實行車間生產(chǎn)計劃執(zhí)行工作
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)青皇村圣洛科技園2棟
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7-8.5K
東莞-清溪鎮(zhèn)
中專
2年
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品質(zhì)主管
職務(wù)描述：
1.負責不斷制作和更新所有來料、制程\出貨等相關(guān)的物料的檢驗標準.同時對品質(zhì)部所有人員進行不定期技能培訓考核管理，保證公司質(zhì)量檢測在不斷提升改進，以滿足顧客需要為宗旨.
2.協(xié)調(diào)解決公司各部門之間出現(xiàn)的品質(zhì)異常及質(zhì)量問題，保證公司各部門生產(chǎn)能夠正常運行；
3.負責從樣品到量產(chǎn)整個生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,尋求通過測試、控制及改進流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量
4.負責解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題,處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善.產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進,處理客戶投訴并提供解決措施.
5.指導(dǎo)供應(yīng)商的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料.負責處理客訴，主導(dǎo)品質(zhì)會議檢討，8D改善報告回復(fù)客戶等。
任職要求：
1、5年或以上同等職位的工作經(jīng)驗，須具有家電（電風扇）行業(yè)經(jīng)驗；
2、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，原則性強；
3、熟悉ISO9001/2015質(zhì)量管理體系，有BSCI、反恐、ICTI、SGS等驗廠經(jīng)驗；
4、35－45周歲，能應(yīng)對品質(zhì)部門所有事務(wù)。
工作地點
廣東省東莞市茶山鎮(zhèn)茶山鎮(zhèn)偉興路23號6號樓偉興路23號6號樓
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9-12K
東莞-茶山鎮(zhèn)
大專
1年
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財務(wù)經(jīng)理
崗位要求：
1、大學本科，主修財務(wù)、會計、管理或其他相關(guān)課程。有中/高級會計師資格證優(yōu)先，有相關(guān)財稅資歷更優(yōu)。
2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中5年需擔任主管職級或以上職務(wù)。
3、具團隊協(xié)作能力，主動和靈活處理相關(guān)事宜。
崗位職責：
1、負責產(chǎn)品及制造流程成本核算、協(xié)調(diào)審計、稅務(wù)、財匯、監(jiān)管等機構(gòu)和部門，并能獨立處理相關(guān)事宜。
2、組織并指導(dǎo)部門內(nèi)小組處理日常財務(wù)運作和報表。
3、分析、建議并執(zhí)行完善措施，解決營運上的財務(wù)問題。
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)竹尾田村
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12-18K
東莞-鳳崗鎮(zhèn)
本科
5年
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業(yè)務(wù)經(jīng)理
崗位職責：
1、負責市場調(diào)研和需求分析；
2、負責年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理；
任職資格：
1、要求會日語和英語，書面及口語流利
2、本科及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
3、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
具體薪資面議
工作地點
廣東省東莞市企石鎮(zhèn)廣東省企石鎮(zhèn)上洞村上美路5號
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10-20K
東莞-企石鎮(zhèn)
本科
2年
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五金部經(jīng)理
崗位職責：
1、負責五金部的全面管理工作，制定并執(zhí)行部門工作計劃；
2、組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)任務(wù)，確保五金加工流程高效、有序運行；
3、監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量控制，落實各項工藝標準和安全生產(chǎn)規(guī)范；
4、優(yōu)化資源配置，降低生產(chǎn)成本，提升部門整體運營效率；
5、指導(dǎo)團隊建設(shè)與員工培訓，提升團隊專業(yè)技能和協(xié)作能力；
6、對接其他部門，推動跨部門協(xié)作，保障生產(chǎn)進度與交付質(zhì)量；
任職要求：
1、大專以上學歷，具備基本的讀寫和溝通能力；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有五金制造或生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉五金加工工藝及設(shè)備操作流程；
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力；
5、責任心強，能承擔一定工作壓力，適應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境；
6、認同制造行業(yè)，愿意長期穩(wěn)定發(fā)展；
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)豐達智造園黃沙河西路47號1棟/2棟
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9-13K
東莞-寮步鎮(zhèn)
大專
經(jīng)驗不限
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針車主管
崗位職責：
1、負責制定落實車間的生產(chǎn)目標；
2、負責生產(chǎn)部所有制度擬訂、檢查、控制及改進；
3、指導(dǎo)生產(chǎn)車間生產(chǎn)計劃的安排調(diào)度；
4、負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場和過程管理工作；
5、根據(jù)生產(chǎn)戰(zhàn)略對設(shè)備進行保養(yǎng)、維修、改造，持續(xù)改進；
6、負責建立安全生產(chǎn)體系，確保安全生產(chǎn)；
7、負責生產(chǎn)部對外、對內(nèi)的協(xié)調(diào)；
8、督促做好6S、質(zhì)量/環(huán)境管理體系；
任職要求：
1、有嬰兒類相關(guān)軟件車縫組長工作經(jīng)驗3年以上
2、有較強品質(zhì)觀念，有嬰兒車及兒童手推車軟件工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟悉產(chǎn)品工藝、熟悉生產(chǎn)流程、熟悉電腦操作；
3、踏實勤懇、吃苦耐勞，良好的溝通，協(xié)調(diào)和組織能力；
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)廈坭村江背路4號
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9-15K·13薪
東莞-清溪鎮(zhèn)
學歷不限
3年
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品質(zhì)主管
崗位要求：
-男女不限，27-48歲，大專以上學歷；
-三年以上品質(zhì)主管工作經(jīng)驗，需要有塑膠模具行業(yè)經(jīng)驗
-具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及責任感、敬業(yè)精神
-熟悉塑膠模具(會使用?？怂箍蹬迫卧獪y量優(yōu)先考慮）、模具配件或零件加工工藝流程；(必備）
-具有良好的溝通能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力；
-熟識儀器校驗及內(nèi)部審核管理；
-熟悉ISO9001：2008質(zhì)量管理體系，持有內(nèi)審員資格證優(yōu)先；
-熟悉QC7大手法、內(nèi)部培訓、7S、目標管理；
崗位職責：
-編制檢驗標準、作業(yè)指導(dǎo)書；
-產(chǎn)品質(zhì)量的最終判定；
-質(zhì)量持續(xù)改進，對質(zhì)量工作狀況和績效匯總并報告總經(jīng)理；
-組織召開品質(zhì)例會；
-產(chǎn)品樣品的檢測及管理；
-協(xié)助采購組進行供應(yīng)商管理；
-工裝夾具的檢測判定；
-量規(guī)儀器的管理；
-顧客投訴的調(diào)查與處理；
-運用統(tǒng)計技術(shù)進行質(zhì)量數(shù)據(jù)分析；
-質(zhì)量管理體系的監(jiān)督執(zhí)行；
工作地點
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)金盤模具配件上沙村創(chuàng)興路30號
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7-10K
東莞-長安鎮(zhèn)
大專
3年
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硅膠生產(chǎn)主管
1 ，年齡25-45歲
2 ，高中或中專以上學歷
3、做過3年以上硅膠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗
4、能吃苦耐勞，工作認真仔細，有責任心，有成本意識
5、懂煉膠工藝
6、精通硅膠生產(chǎn)技術(shù)，能及時解決生產(chǎn)異常
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)石潭布青云嶺新村路56號
一鍵掃碼
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7-8K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
高中
3年
版權(quán)聲明：東莞部門/事業(yè)部經(jīng)理/主管工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
