亚洲精品国产第一综合99久久,亚洲国产日韩精品一区二区三区,亚洲av无码日韩av无码导航,香蕉啪视频在线观看视频久,亚洲av乱码一区二区三区

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、新聞學(xué)、漢語言文學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備優(yōu)秀的文字功底，能獨(dú)立撰寫稿件（如文化故事、活動(dòng)文案），熟練使用排版工具（如秀米、Canva），有短視頻腳本創(chuàng)作、設(shè)計(jì)基礎(chǔ)（如 PS、剪映）者優(yōu)先；
3、能準(zhǔn)確理解公司戰(zhàn)略與文化內(nèi)核，善于從員工行為、業(yè)務(wù)場景中挖掘文化亮點(diǎn)，對 “文化如何影響組織效率” 有基本認(rèn)知；
4、能站在員工角度思考文化需求，敏銳捕捉員工對文化的反饋（如通過非正式溝通發(fā)現(xiàn)文化落地的障礙）；

崗位職責(zé)：
1、參與企業(yè)文化調(diào)研（如員工訪談、問卷調(diào)研、行業(yè)對標(biāo)），診斷現(xiàn)有文化現(xiàn)狀，識別文化痛點(diǎn)（如員工凝聚力不足、價(jià)值觀認(rèn)知模糊等）；
2、協(xié)助提煉 / 更新企業(yè)文化理念（包括使命、愿景、價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則等），確保文化體系與公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)目標(biāo)匹配；
3、制定企業(yè)文化落地細(xì)則（如《員工行為規(guī)范手冊》《文化傳播管理辦法》），明確文化在工作場景中的具體應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)；
4、管理內(nèi)部傳播渠道，如企業(yè)微信公眾號、內(nèi)部 OA 公告欄、員工社群、文化墻等，確保文化內(nèi)容觸達(dá)全體員工；
5、策劃并執(zhí)行 “文化主題活動(dòng)”，涵蓋：節(jié)日活動(dòng)（春節(jié)年會(huì)、中秋團(tuán)建、周年慶）、表彰會(huì)（如月度 / 年度優(yōu)秀員工）；
6、關(guān)注員工反饋，通過定期溝通（如部門座談會(huì)、員工意見箱）收集對文化落地的建議，及時(shí)調(diào)整文化工作方向；
7、打造文化場景：維護(hù)辦公區(qū)文化環(huán)境（如文化墻更新、勵(lì)志標(biāo)語布置），營造 “認(rèn)同文化、踐行文化” 的日常氛圍。

工作地點(diǎn)

廣東省東莞市常平鎮(zhèn)環(huán)常北路8號32棟13樓

一鍵掃碼
隨時(shí)溝通

1、負(fù)責(zé)完成培訓(xùn)項(xiàng)目的推進(jìn)和實(shí)施，包括：參與培訓(xùn)計(jì)劃的制定，培訓(xùn)計(jì)劃的落地執(zhí)行，培訓(xùn)數(shù)據(jù)收集和分析，反饋培訓(xùn)效果；包括新員工入職培訓(xùn)、年度培訓(xùn)計(jì)劃、安全生產(chǎn)培訓(xùn)及各部門培訓(xùn)計(jì)劃等。
2、策劃員工活動(dòng)，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度。負(fù)責(zé)公司重要接待會(huì)、座談會(huì)、生日會(huì)、周年慶、尾牙等活動(dòng)策劃和組織。
3，負(fù)責(zé)公司環(huán)保、安全方面的資料收集、監(jiān)督及對接政府部門等。
4，負(fù)責(zé)廠區(qū)辦公區(qū)、宿舍、食堂的紀(jì)律、衛(wèi)生監(jiān)督等。

崗位要求：
1、25-35歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，氣質(zhì)形象佳。外向活潑、有文藝特長者優(yōu)先。
2、3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，有組織大型活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)和對外接待經(jīng)驗(yàn)。
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠實(shí)守信、身體健康，能承受一定的工作壓力。

工作地點(diǎn)

廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)上底村上中路哲華工業(yè)園區(qū)

一鍵掃碼
隨時(shí)溝通