東莞工資待遇
東莞工資水平一般一個月多少錢？其中71.72%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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招聘專員
崗位職責：
1、負責招聘需求分析、發(fā)布招聘信息、進行簡歷篩選、面試邀約和安排、候選人面試、offer談判、人員的錄用跟進等；
2、負責集團旗下廠區(qū)IDL技術(shù)員/班組長招聘工作（模修、機修、自動化、電鍍、磨床、銑床、模治具、模切等技術(shù)員類）（生產(chǎn)、品質(zhì)、倉庫、沖壓等組長）；
3、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析等；
4、人才庫維護工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷，擁有豐富的行業(yè)資源優(yōu)先；
2、有3年以上技術(shù)類、班組長類崗位招聘經(jīng)驗，有上市企業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉招聘各環(huán)節(jié)實施要點、人才甄選和方法以及測評工具，熟練掌握各類面試技巧，能快速洞察用人部門及候選人的需求，具備Mapping能力。
4、以結(jié)果導向，具有極強的自我驅(qū)動和抗壓能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點
廣東省東莞市黃江鎮(zhèn)東莞領(lǐng)益精密制造科技有限公司地上停車場-出入口1號
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8-13K
東莞-黃江鎮(zhèn)
大專
經(jīng)驗不限
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招聘專員
一、任職要求：
1、年齡：18-30（條件優(yōu)秀者可適當放寬），會基本的電腦操作，有較強語言組織能力，思維活躍，應變能力強，溝通良好；有人力資源工作及電話銷售優(yōu)先，大專以上學歷，應屆畢業(yè)生優(yōu)先。（本崗位不包吃?。?二、薪資待遇：
1.薪資結(jié)構(gòu)：無責底薪+招聘提成，上不封頂。月綜合薪資5000-10000元，上不封頂。
（這是一份根據(jù)個人能力以及工作態(tài)度決定薪資的工作，適合不安于現(xiàn)狀，心態(tài)積極向上的你！）
2 .工作時間:早上8：30-下午18：00，中午吃飯時間休息2小時，月休7天（大小周、2天和1.5天）！
三、工作內(nèi)容：
1、公司提供資源，通過各大互聯(lián)網(wǎng)生活服務類平臺發(fā)布信息，招聘人才等等：不用外跑，就是利用網(wǎng)絡(luò)平臺即可
2、對求職者進行邀約。
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四、任職資格：
1.會基本的電腦操作；
2.性格開朗、自信。具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神
3.對工作負責，有耐心，能做好基本的瑣碎工作
4.形象良好，工作勤奮，積極，主動，細致周到。
5.具有人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
6.身體健康，談吐清晰，思維活躍。
7.有服務意識、較強的責任感及事業(yè)心。
工作地點
廣東省東莞市莞城區(qū)智通大廈B座401
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5-10K
東莞-莞城區(qū)
大專
3年
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人事招聘專員
崗位職責：
1、通過網(wǎng)絡(luò)平臺和現(xiàn)場招聘等渠道招聘合適的人員
2. 入職離職，合同，考勤等工作
3. 飯?zhí)脤?，宿舍水電等行政后勤工?4. 對接環(huán)保，消防，安檢等政府部門工作
5. 公司日常行政管理等工作
任職要求：
積極勤快，努力尋找合適的人選。善于溝通，團結(jié)同事。
需要有比較強的人事招聘工作經(jīng)驗。
工作地點
廣東省東莞市黃江鎮(zhèn)田心村元崗三街7號 深邁特科技有限公司
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5-8K
東莞-黃江鎮(zhèn)
高中
1年
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招聘專員
崗位職責：
1、主要負責分公司招聘，另外還有行政方面的事務；
2、完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式；
3、負責招聘、培訓、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、完善人力資源管理制度；
5、早上八點到到晚上六點，單休，有社保
任職要求：
1、高中及以上學歷；
2、1-3年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5.有駕照，優(yōu)先
6.能接受出差、服從工作安排，
工作地點
廣東省東莞市虎門鎮(zhèn)虎門鎮(zhèn)赤崗富馬二路3號D棟101
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5-7K
東莞-虎門鎮(zhèn)
大專
1年
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招聘專員
一、崗位職責
1. 招聘管理
制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并安排面試流程。
負責候選人背景調(diào)查、薪酬談判及錄用通知發(fā)放。
辦理員工入職手續(xù)（合同簽訂、檔案建立）及離職交接管理。
2. 員工關(guān)系與日常事務
處理員工考勤統(tǒng)計、請假/加班審批及異常跟進。
維護員工檔案，確保信息準確性與保密性。
協(xié)調(diào)員工矛盾，處理勞動糾紛及仲裁事務。
組織員工活動，推動企業(yè)文化建設(shè)。
3.報表數(shù)據(jù)與核對
負責用工人員數(shù)據(jù)核對
各類型報表制作
二、任職資格
1. 硬性條件
學歷要求：大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗要求：1-2年人事工作經(jīng)驗，熟悉招聘、員工關(guān)系等模塊。
證書要求：人力資源相關(guān)證書（如HR資格證書）優(yōu)先考慮。
2. 核心能力
專業(yè)知識：
熟練掌握勞動法律法規(guī)（勞動合同、社保政策）。
熟悉Office辦公軟件及人事管理系統(tǒng)操作。
軟性素質(zhì)：
溝通協(xié)調(diào)能力：高效對接部門需求，處理員工投訴。
原則性與責任心：嚴守人事數(shù)據(jù)保密性，合規(guī)處理敏感事務。
抗壓能力：適應多任務并行，高效完成招聘緊急需求。
福利待遇：
相關(guān)：包吃住，大小周，五險，團建，節(jié)假日禮品等；
工作時間：8:00-12:00,13:30-18:00
工作地點
廣東省東莞市虎門鎮(zhèn)信豐大廈
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5-7K
東莞-虎門鎮(zhèn)
大專
經(jīng)驗不限
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DL招聘專員
DL招聘專員：
1. 負責一線員工的面試。
2. 負責一線員工各類異常咨詢和事務處理。
3. 負責勞務供應商的管理和派遣員工的CSR用工監(jiān)管（入職檔案的簽訂和審核、薪資表的審核等）
崗位要求為：
1. 熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程、一線崗位工作內(nèi)容和技能要求，有相關(guān)行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 具備較強的溝通能力，能夠與一線求職者進行有效溝通，以及跨部門溝通和協(xié)調(diào)。
3. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能對招聘數(shù)據(jù)進行整理分析，如招聘達成率、人員流失率等，為招聘策略調(diào)整提供依據(jù)。
4. 工作耐心細致，能夠應對大量應聘信息的處理工作，具備較強的抗壓能力。
5. 熟練使用辦公軟件，能夠運用招聘管理系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)記錄與分析。
工作地點
廣東省東莞市高埗鎮(zhèn)冼沙工業(yè)區(qū)中興中路
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6-7K
東莞-高埗鎮(zhèn)
本科
1年
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招聘專員
崗位職責：
1、負責發(fā)布招聘信息，維護各招聘平臺賬號的正常運作；
2、根據(jù)用人部門需求，收集并篩選簡歷，組織安排面試；
3、跟進面試結(jié)果，協(xié)調(diào)入職時間，協(xié)助辦理入職手續(xù)；
4、建立人才儲備庫，定期回訪潛在候選人；
5、統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果，提出優(yōu)化建議；
6、配合人力資源團隊完成其他招聘相關(guān)工作。
任職要求：
1、學歷大專以上
2、工作經(jīng)驗不限；
3、具備良好的溝通能力和服務意識，責任心強；
4、能熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等；
5、具備較強的學習能力和抗壓能力，適應快節(jié)奏工作環(huán)境；
6、對人力資源工作有興趣，愿意在招聘領(lǐng)域長期發(fā)展；
7、年齡不限；
8、語言不限。
工作地點
廣東省東莞市茶山鎮(zhèn)茶山鎮(zhèn)塘角村茶塘路28號鑫宏興科技園一樓茶山鎮(zhèn)茶塘路28號
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隨時溝通
5.5-6K
東莞-茶山鎮(zhèn)
大專
經(jīng)驗不限
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招聘專員
崗位職責：
1、負責根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃；
2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
4、負責做好季度人才盤點；
5、負責利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；
6、負責執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
工作地點
廣東省東莞市道滘鎮(zhèn)寶泰大廈
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隨時溝通
5-8K
東莞-道滘鎮(zhèn)
大專
1年
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招聘專員
崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等人力資源制度建設(shè)；
2、制定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
3、維護拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息、組織各種招聘會滿足人員招聘需求；
4、執(zhí)行招聘工作流程，負責簡歷篩選、面試通知，協(xié)助做好人員面試工作；
5、安排候選人入職、培訓通知等工作；
6、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
7、負責招聘效果分析、招聘結(jié)果跟蹤；
8、收集相關(guān)的人事政策及法規(guī)；
任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源專業(yè)及考有人力資源管理師證書的優(yōu)先考慮；
2、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
3、有較好的溝通表達能力及服務意識，具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
6.接受出差，越南語交流暢通；
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)東莞市瑞勤電子有限公司廣東省東莞市文杰路7號
一鍵掃碼
隨時溝通
7.5-8K
東莞-寮步鎮(zhèn)
大專
3年
版權(quán)聲明：東莞工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
