東莞工資待遇
東莞工資水平一般一個月多少錢？其中60.77%的崗位拿15K以上/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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人力資源總監(jiān)
崗位職責
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施;
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和優(yōu)化人力資源管理制度;
3、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
4、組織建立公司績效考核機制并監(jiān)督實施;
5、形成并推動公司企業(yè)文化建設(shè);
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具備先進的人力資源和行政管理經(jīng)歷，擅長招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
5、有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責任心、事業(yè)心，抗壓力強。
工作地點
廣東省東莞市東城區(qū)迪奧數(shù)控牛山渦嶺工業(yè)園區(qū)百財科技工業(yè)園
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15-20K
東莞-東城區(qū)
大專
8年
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人力資源總監(jiān)
招聘要求：
1.45歲以內(nèi)，全日制本科學(xué)歷以上，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，持二級以上人力資源管理師證（硬性條件）
2.有高端人才引進、組織系統(tǒng)打造、崗位價值評估、員工勝任力分析等模塊實操工作經(jīng)驗
3.具有組織流程優(yōu)化、再造、穩(wěn)固、落地推行能力
4.作風正派，工作推動能力強
5.有500人以上制造業(yè)人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗5年以上
6.有經(jīng)營思維，良好的個人影響力
7.擅長企業(yè)文化打造與穩(wěn)固
8.身體健康，精力充沛，能夠在高強度下工作
9.此崗位為公司核心高管，需要對候選人進行最近3家公司工作經(jīng)歷進行背景調(diào)查，請?zhí)摷俸啔v求職者慎投
工作地點
廣東省東莞市東城區(qū)迪奧數(shù)控牛山渦嶺工業(yè)園區(qū)百財科技工業(yè)園
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12-16K·13薪
東莞-東城區(qū)
本科
5年
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人力資源總監(jiān)
1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施。
2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施。
3、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓(xùn)結(jié)果。
4、審批經(jīng)人事部核準的過失單和獎勵單，并安排執(zhí)行。
5、負責在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
6、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。
7、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。
8、審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準后轉(zhuǎn)會計部執(zhí)行。
9、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施、考核。
10、加強與公司外同行之間的聯(lián)系。
11、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
12、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)東莞塘廈188工業(yè)大路105號101室
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10-18K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
本科
5年
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人力資源總監(jiān)
【誠聘：人力資源總監(jiān)，1名，月薪2-2.5W+獎金，具體面議，坐標東莞】
任職要求：
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等專業(yè)，年齡38-45歲；
2、十年以上人力資源工作經(jīng)驗，五年以上同等職位崗位工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)良；
3、具民營企業(yè)、外資企業(yè)經(jīng)歷，500人以上規(guī)模，自動化設(shè)備/電子行業(yè)/汽車零部件/塑膠五金行業(yè)等制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗；有過統(tǒng)籌管理二三家企業(yè)經(jīng)歷更佳；
4、思維敏銳，反應(yīng)快，有較強的人際交往能力，有較強的魄力；
5、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，對人力資源的規(guī)劃，人才的發(fā)現(xiàn)與引進，熟悉薪酬設(shè)計、績效設(shè)計、培訓(xùn)、制度建設(shè)與完善提升；
6、對薪酬設(shè)計及績效考核管理有制造業(yè)實操案例工作經(jīng)驗；
7、有較好的高情商公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力、膽識和魄力；
8、具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力及團隊精神，職業(yè)操守好，責任心強；
9、熟練使用辦公軟件、辦公自動化。
工作地點
廣東省東莞市石碣鎮(zhèn)石碣鎮(zhèn)西南工業(yè)區(qū)
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20-25K·13薪
東莞-石碣鎮(zhèn)
本科
10年
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人力資源總監(jiān)
崗位職責：
1、統(tǒng)籌集團人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并完善人力資源管理體系；
2、主導(dǎo)組織架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化，推動企業(yè)人才發(fā)展與組織效能提升；
3、負責高層人才、關(guān)鍵崗位配置及領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)體系建設(shè)；
4、制定績效管理、薪酬激勵與員工關(guān)系管理策略并監(jiān)督實施；
5、支持集團業(yè)務(wù)拓展，協(xié)調(diào)國內(nèi)外人力資源工作，海外出差；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、年齡35-45歲；
3、5-8年集團管理經(jīng)驗；
4、具備扎實的人力資源管理專業(yè)知識與戰(zhàn)略思維能力；
5、出色的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力及跨文化協(xié)作經(jīng)驗；
6、責任心強，能適應(yīng)高強度工作與國內(nèi)外出差；
7、熟悉生產(chǎn)/制造/加工業(yè)/國際貿(mào)易人力資源運作模式者優(yōu)先；
薪酬福利面議。
工作時間：5.5天制，上午（8：00-12:00），下午（13:30-17:30）
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)東莞市宏成家居用品有限公司
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20-30K
東莞-清溪鎮(zhèn)
本科
5年
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人力資源總監(jiān)
薪資福利：
2、福利：入職購買社保，享受國家規(guī)定年休假，年度評優(yōu)，提供食宿（套間宿舍），生日禮品、節(jié)日禮品、團拜會、定期團建等節(jié)日福利，提供在職培訓(xùn)，提供優(yōu)秀員工子女就讀學(xué)位申請名額，工作環(huán)境優(yōu)美舒適，設(shè)有籃球場、臺球室、乒乓球室和電視房等娛樂設(shè)施。
崗位職責：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司的人力資源體系能夠有效支持業(yè)務(wù)發(fā)展；
2、構(gòu)建和優(yōu)化公司的人力資源管理制度及流程，并監(jiān)督實施情況，確保其高效運作；
3、主導(dǎo)組織發(fā)展管理體系搭建，完善公司人才梯隊建設(shè)，建立持續(xù)有效的人才供應(yīng)模式和晉升機制；
4、構(gòu)建和完善公司薪酬福利體系，確保公平合理，激勵員工積極性；
5、設(shè)計并組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，不斷完善績效管理體系；
6、建立良好的員工關(guān)系，妥善處理員工投訴和勞動爭議，維護和諧的工作環(huán)境，提升員工滿意度和忠誠度；
7、推動企業(yè)文化建設(shè)，營造積極、健康的企業(yè)文化氛圍，增強團隊凝聚力；
8、向高層決策者提供有關(guān)人力資源策略、組織建設(shè)等方面的專項建議，致力于提升公司的整體管理水平；
9、監(jiān)督并指導(dǎo)下屬工作，培養(yǎng)和帶領(lǐng)團隊成員共同實現(xiàn)目標；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、45歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)背景；
2、10年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中不少于5年在大型制造企業(yè)擔任同崗位的經(jīng)驗；
3、熟悉薪酬績效管理和體系建設(shè)，具有豐富的實際操作經(jīng)驗；
4、具備戰(zhàn)略性思維能力、經(jīng)營分析能力和解決復(fù)雜問題的能力；
5、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計劃和執(zhí)行能力。
工作地點
廣東省東莞市茶山鎮(zhèn)廣東英科集團股份有限公司廣東省東莞市茶山鎮(zhèn)塘角花嶺三路2號
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隨時溝通
15-20K
東莞-茶山鎮(zhèn)
大專
經(jīng)驗不限
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人事總監(jiān)
崗位職責：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究設(shè)計人力資源管理模式；
3、負責招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等各模塊工作的整體實施與優(yōu)化；
4、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議；
5、塑造和傳播企業(yè)文化，提升員工歸屬感與凝聚力；
6、處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
7、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，確保勞動關(guān)系合規(guī)合法；
8、推動組織變革，提升組織效能和員工滿意度；
任職要求：
1、40歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，985/211 院校畢業(yè)優(yōu)先；
2、10年以上人事行政全盤經(jīng)驗，形象氣質(zhì)良好，情商高，懂運營，有魄力能推動內(nèi)部支撐到公司運營；
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，具備體系搭建能力；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
5、具備較強的抗壓能力和解決問題的能力；
6、對人力資源數(shù)據(jù)敏感，能夠通過數(shù)據(jù)分析支持決策；
7、熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)，確保合規(guī)操作；
8、具有良好的職業(yè)道德和責任心，能夠維護公司利益；
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮(zhèn)東莞市瑞達聲學(xué)科技有限公司
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隨時溝通
15-30K
東莞-橫瀝鎮(zhèn)
大專
經(jīng)驗不限
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人事經(jīng)理
1、熟知行政六大模塊；
2、有2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點
廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)東莞市臺霖電子通訊有限公司（廠內(nèi)）
一鍵掃碼
隨時溝通
8-12K
東莞-大嶺山鎮(zhèn)
大專
2年
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人事經(jīng)理
崗位職責：
1.?根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略制定人力發(fā)展規(guī)劃，組織、制定、完善公司各項人力資源管理制度；
2.?定期向公司領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
3.?主導(dǎo)公司組織架構(gòu)調(diào)整方案的制定與實施，精準識別人才管理風險并制定規(guī)避策略，全面負責人才梯隊建設(shè)，搭建科學(xué)高效的人才儲備與發(fā)展體系；
4.?規(guī)范人事全流程管理，牽頭完善公司績效考核體系及薪酬福利體系，尤其精通京瓷人事評價體系，主導(dǎo)該體系在公司的落地、優(yōu)化與推行；
5.?健全并完善公司培訓(xùn)機制，根據(jù)人才發(fā)展需求制定系統(tǒng)性培訓(xùn)計劃并組織實施，提升員工專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)，助力人才梯隊持續(xù)發(fā)展；
6.?主導(dǎo)公司企業(yè)文化的提煉、灌輸、鞏固及沉淀工作，增強員工凝聚力與歸屬感；
7.?負責本部門質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的實施及目標達成。
任職資格:
1.?統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2.?有五年以上大型制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，具備稻盛和夫哲學(xué)及京瓷人事評價體系主導(dǎo)推行經(jīng)驗，對該體系有深入理解與實踐；
3.?精通人才梯隊建設(shè)、培訓(xùn)體系搭建與實施等人力資源模塊，熟悉安全法規(guī)、勞動保護、CSR、ISO等管理體系相關(guān)知識；
4.?有極強的溝通、表達能力和組織能力，優(yōu)秀的團隊合作精神；
5.?注重細節(jié)、服務(wù)意識強；
6.?良好的工作責任心和敬業(yè)精神。
工作地點
廣東省東莞市東坑鎮(zhèn)初坑大地工業(yè)區(qū)L棟頂峰精密技術(shù)有限公司
一鍵掃碼
隨時溝通
15-20K
東莞-東坑鎮(zhèn)
本科
經(jīng)驗不限
版權(quán)聲明：東莞工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
