東莞保安經(jīng)理/主任/隊長工資待遇
東莞保安經(jīng)理/主任/隊長工資水平一般一個月多少錢?其中58.85%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞保安經(jīng)理/主任/隊長薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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保安隊長
職位描述:1.負責護衛(wèi)點安全保衛(wèi)工作,維護公司秩序; 2.負責對保安隊員進行訓練、考核、管理;3.及時處理與上報突發(fā)事件。 任職資格: 1. 18-45歲,身高176厘米以上,形象佳,有2年以上保安隊長工作經(jīng)驗;2.有強烈的責任心和安全意識;3.有退伍證、保安證優(yōu)先;4.薪資待遇面議。
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)金富路31號
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隨時溝通
4.5-7K
東莞-寮步鎮(zhèn)
學歷不限
2年
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安保隊長
職位描述:1.負責護衛(wèi)點安全保衛(wèi)工作,維護公司秩序; 2.負責對保安隊員進行訓練、考核、管理;3.及時處理與上報突發(fā)事件。 任職資格: 1. 18-45歲,身高176厘米以上,形象佳,有2年以上保安隊長工作經(jīng)驗;2.有強烈的責任心和安全意識;3.有退伍證、保安證優(yōu)先;4.薪資待遇面議。
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)金富路31號
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隨時溝通
4.5-7K
東莞-寮步鎮(zhèn)
學歷不限
1年
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保安經(jīng)理
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、具有5年以上保安行業(yè)相關工作經(jīng)驗;
3、年齡在45歲以下,身體健康;
4、身高175厘米以上,形象端正;
5、持有中級消防員證書優(yōu)先考慮;
6、退伍軍人優(yōu)先錄用;
7、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;
8、能夠適應輪班制工作安排;
9.持有保安師證有補貼。
工資范圍為5000至6000元,具體面議。
工作地點
廣東省東莞市東城區(qū)東城莞樟路
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5-6K
東莞-東城區(qū)
大專
經(jīng)驗不限
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培訓教官
1、招聘教官,退伍軍人。
2、有退伍證,50歲以下,高中以上學歷,工資5500-6000元。
3、有退伍證,50歲以下,本科以上學歷,6000-6300元
4、良好的溝通能力,管理能力。
5、工作經(jīng)驗一年以上,能吃苦耐勞。
6、工作地點:東莞或惠州
工作地點
廣東省東莞市常平鎮(zhèn)常平中學
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5.5-6.3K
東莞-常平鎮(zhèn)
高中
1年
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保安隊長
人員招聘與配置
根據(jù)保安服務的需求,參與保安人員的招聘工作。對應聘者進行初步篩選,包括查看簡歷、進行面試等環(huán)節(jié),評估應聘者的身體素質、工作經(jīng)驗、責任心等因素,挑選出合適的人員加入保安隊伍。
根據(jù)不同的工作崗位和任務,合理分配保安人員。例如,在大型商場,將保安人員分配到各個樓層入口、停車場、監(jiān)控室等關鍵區(qū)域,確保每個區(qū)域都有足夠的安保力量。
培訓與發(fā)展
制定并執(zhí)行保安人員的培訓計劃。培訓內容包括但不限于安全法規(guī)、應急處理程序、消防知識、安保設備操作等。例如,組織保安人員學習《中華人民共和國治安管理處罰法》相關內容,使他們明確在工作中的執(zhí)法邊界。
定期組織軍事訓練,提高保安人員的身體素質和紀律性。像隊列訓練、體能訓練等,使保安人員能夠以良好的精神狀態(tài)應對各種工作場景。
對保安人員進行考核評估,根據(jù)考核結果提供晉升機會或針對性的輔導。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員,可以晉升為班長等職務,對于考核不達標者,進行再培訓或采取相應的懲戒措施。
團隊建設與溝通
營造積極向上的團隊氛圍,增強保安隊伍的凝聚力。組織團隊活動,如定期的聚餐、戶外拓展等,促進隊員之間的相互了解和信任。
建立有效的溝通渠道,保持與保安人員的密切聯(lián)系。每天召開班前班后會,傳達工作任務和要求,收集隊員的反饋意見和建議,及時解決隊員在工作和生活中遇到的問題。
二、安全保衛(wèi)工作規(guī)劃與執(zhí)行
制度制定與執(zhí)行
建立和完善保安工作的各項規(guī)章制度,包括巡邏制度、門禁制度、交接班制度等。例如,巡邏制度規(guī)定巡邏路線、巡邏時間間隔、巡邏人員的職責等,確保保安工作有章可循。
監(jiān)督保安人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。通過現(xiàn)場檢查、查看監(jiān)控錄像等方式,對保安人員的工作進行監(jiān)督。對于違反制度的行為,及時進行糾正并按照規(guī)定進行處理。
安全巡邏與監(jiān)控
規(guī)劃合理的巡邏路線和時間,確保巡邏工作的全面性和有效性。在工廠,巡邏路線要覆蓋生產(chǎn)車間、倉庫、辦公區(qū)域等重點部位,并且根據(jù)不同的時間段調整巡邏重點。
指導保安人員正確使用監(jiān)控設備,對監(jiān)控區(qū)域進行 24 小時不間斷的監(jiān)控。監(jiān)控人員要能夠及時發(fā)現(xiàn)異常情況,如可疑人員、火災隱患等,并迅速通知巡邏人員前往處理。
門禁與出入管理
負責制定門禁管理制度,明確人員和車輛的出入流程。例如,規(guī)定外來人員和車輛必須進行登記,核實身份后才能進入。
監(jiān)督門禁崗位的保安人員嚴格執(zhí)行門禁制度。檢查保安人員是否認真核對證件、是否對來訪人員進行詢問等,確保出入口的安全。
三、應急處理與安全隱患排查
應急處理預案制定
制定各類突發(fā)事件的應急預案,如火災、盜竊、恐怖襲擊等。應急預案要明確應急響應流程、各人員的職責、應急物資的準備等內容。
組織保安人員進行應急演練,使他們熟悉應急預案的流程,提高應急處理能力。例如,每季度組織一次火災應急演練,包括火災報警、疏散人員、使用消防器材滅火等環(huán)節(jié)。
安全隱患排查與整改
定期組織安全隱患排查工作,對所負責區(qū)域的安全設施、消防設備、電氣線路等進行檢查。例如,每月檢查一次滅火器的有效期和壓力是否正常,檢查消防通道是否暢通。
對于排查出的安全隱患,及時采取措施進行整改。對于不能立即整改的隱患,要制定臨時防范措施,并向上級報告,跟蹤整改情況,直至隱患消除。
四、對外協(xié)調與客戶關系維護
對外聯(lián)絡
與當?shù)毓矙C關、消防部門等相關機構保持密切聯(lián)系。及時了解治安動態(tài)、消防法規(guī)等信息,配合公安機關開展治安防范工作,如提供線索協(xié)助破案等。
與周邊單位和社區(qū)建立良好的合作關系,共同維護區(qū)域的安全和穩(wěn)定。例如,與相鄰的商場保安隊伍建立聯(lián)動機制,在遇到緊急情況時可以相互支援。
客戶滿意度提升
定期收集客戶(如企業(yè)業(yè)主)對保安服務的意見和建議。通過問卷調查、上門訪問等方式,了解客戶的需求和期望。
根據(jù)客戶反饋,及時調整保安工作的方式和重點,不斷提高保安服務質量,提升客戶滿意度。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)東莞市塘廈鎮(zhèn)田沙路2號
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隨時溝通
5-6.5K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
高中
3年
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管理骨干
要求:
1、年齡30-45周歲,男性:身高173cm以上,女性:身高162cm以上;
2、5年以上退役軍人,持駕駛證;
3、熟練使用電腦辦公軟件,年薪10W起;
4、需有團隊服務及合作意識,善于溝通;
5、具有法務專業(yè)知識優(yōu)先。
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)內
一鍵掃碼
隨時溝通
10-13W/年
東莞-清溪鎮(zhèn)
大專
3年
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分隊長
1、要求:28-50周歲,身高165m以上,無不良嗜好,無紋身,退伍軍人跟有經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
2、具基本安保技能,愿意帶團隊者;能按照培訓實施計劃和課程安排,做好培訓準備和組織工作
3、有良好的溝通及團隊意識,協(xié)調組織能力和親和力強;有一定的統(tǒng)籌管理能力。
待遇:4800-5000/月,休4天,包住包吃,12小時制 長白班,
上班點:東莞麻涌中海龍
工作地點
廣東省東莞市麻涌鎮(zhèn)東莞市中海龍倉儲有限公司
一鍵掃碼
隨時溝通
4.8-5K
東莞-麻涌鎮(zhèn)
學歷不限
1年
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保安隊長
要求:
1、 30-45歲,高中或以上學歷,具有中級以上消防證、保安員證;
2、身體健康達到基本體測要求,退伍軍人優(yōu)先。。
3、有3年或以上的安保一線工作經(jīng)驗,有安保團隊管理經(jīng)營經(jīng)驗。
4、管理、協(xié)調和溝通能力強。
職責:
1、熟悉出入安全管理,掌握常規(guī)安檢流程和設備應用;
2、具有中級以上消防、安全師、保安員證等資質和經(jīng)驗;
3、有大型電子制造業(yè)企業(yè)安保一線的工作經(jīng)驗,對廠區(qū)消防、安全隱患感覺敏銳,能發(fā)現(xiàn)并提出改善建議;
4、具備制定合理安巡路線能力,配合廠區(qū)監(jiān)控對安防區(qū)域實施有效安防管控;
5、接受過系統(tǒng)且專業(yè)的消防、安保培訓課程,涵蓋消防安全與疏散、安全防范技術、應急處置預案等內容,并對廠區(qū)人員進行相關培訓;
6、對廠區(qū)人員沖突、管理糾紛、盜竊等事件有應對突發(fā)事件能力,并能與警察、消防等外部單位配合協(xié)助,保障企業(yè)“人、財、物”安全;
7、需居住廠區(qū)宿舍。
備注:
提供優(yōu)秀的福利待遇及年度傭金,購買五險一金。
發(fā)展提升空間好,享受公司各項福利補貼。
工作地點
廣東省東莞市萬江區(qū)嚴屋社區(qū)銘豐工業(yè)區(qū)
一鍵掃碼
隨時溝通
8-10K
東莞-萬江區(qū)
高中
3年
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保安隊長
崗位職責:
1、在行政部的領導下,全面公司各個廠區(qū)的安全保衛(wèi)工作,確保廠區(qū)內的人、財、物的安全,為廠區(qū)和生活區(qū)內員工的工作和生活創(chuàng)造的一個良好的治安秩序和安全的環(huán)境;
2、熟知廠區(qū)各樓層的安全設施、設備。配合、協(xié)助公司行政部負責搞好接待、解決和處理好員工所提出的問題或投訴。
3、及時檢查保安器材(包括消防器材)的使用性能,做好保養(yǎng)和及時更換工作,保證其在工作中的正常使用。
4、檢查管轄區(qū)域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為,并及時進行糾正,提出整改意見、跟進處理結果,并做好記錄、歸檔。
5、部署、督促、檢查下屬的工作,檢查和總結保安的全面工作。
6、負責制定保安員的值班安排表、月度訓練計劃表,并組織負責保安員的日常訓練(包括消防訓練)和教育工作。
7、定期對保安人員進行職業(yè)安全、思想道德和各類業(yè)務技能的培訓工作。
8、建立正常的巡視制度并明確保安門位崗、巡邏崗的崗位職責,做到點面結合,管理有序。
9、負責隊員出勤考核,堅持白天和夜晚查崗制度,每天定時或不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作,并做好記錄。
要求:
1、退伍軍人。
2、兩廣優(yōu)先
3、有5年以上保安隊長經(jīng)驗
4、有1000人以上工廠的保安隊長經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點
廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)厚大路大嶺山段101號2棟
一鍵掃碼
隨時溝通
6-6.5K
東莞-大嶺山鎮(zhèn)
高中
5年
版權聲明:東莞保安經(jīng)理/主任/隊長工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布,保留所有權利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。