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任職要求：
1、本科及以上學歷，211/985學歷優(yōu)先，不超過36歲。
2、8年以上人資工作經(jīng)驗，具備多業(yè)務(wù)線管理經(jīng)驗，成功推動過大型變革項目并成功，有制造/自動化行業(yè)BP（或?qū)毮茴I(lǐng)域）經(jīng)驗優(yōu)先。
3、精通COE模塊并理解HR戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)，能獨立設(shè)計HR戰(zhàn)略支撐業(yè)務(wù)目標。
4、具備戰(zhàn)略思維與全局視角、變革領(lǐng)導力與跨層級溝通能力、復雜問題解決與商業(yè)洞察力。

崗位職責：
1、對接業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定組織能力建設(shè)規(guī)劃。
2、主導文化塑造與變革管理（如價值觀落地、組織轉(zhuǎn)型）。
3、高端人才引進與領(lǐng)導班子建設(shè)。

工作地點

廣東省東莞市橫瀝鎮(zhèn)景福路

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崗位職責：  
1、負責公司管理部整體工作規(guī)劃與團隊建設(shè)，協(xié)調(diào)各部門高效運作；  
2、主導企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與執(zhí)行，推動年度經(jīng)營目標落地；  
3、組織編制公司級管理制度和流程規(guī)范，并監(jiān)督實施與優(yōu)化；  
4、牽頭跨部門項目推進，提升組織運營效率與管理水平；  
5、參與高層決策，提供管理支持與數(shù)據(jù)化分析建議。  

任職要求：   
1、具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力與系統(tǒng)性思維；  
2、有良好的溝通表達能力及團隊管理經(jīng)驗；  
3、責任心強，能承擔壓力并推動復雜事項落地；  
4、具備企劃、運營或綜合管理相關(guān)背景者優(yōu)先。

工作地點

廣東省東莞市東坑鎮(zhèn)東莞先益電子有限公司

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